“尖刀团队”——记日照港油品码头有限公司消防站特勤班

■ 袁 岗 丁 江 刘 高

“尖刀团队”
——记日照港油品码头有限公司消防站特勤班

■ 袁 岗 丁 江 刘 高

日照港油品码头有限公司消防站有这样一个班组，班组成员的平均年龄只有24岁，却个个身怀绝技；他们24 h处于执勤战备状态，节假日也依然严阵以待，坚守在工作岗位。

这一支代号为“特勤班”的消防应急救援队伍，成立于2015年1月，现有消防员8名，全部为“90后”，中专以上学历，专门负责处置日照港岚山港区中区内可能发生的各类危化品泄露、爆炸等恶性事故，同时，他们又是承担港区内安全生产、检修等现场监护任务的主要力量，更是山东省危险化学品港口应急救援中心的尖刀救援力量之一。

消防站特勤班认真履行“首战用我、用我必胜”的庄严承诺，始终战斗在灭火抢险救援的最前线。自成立以来，参与各类灭火和应急救援战斗3次，不仅圆满完成了日照港岚山港区中区消防安全保障任务，而且用生命诠释了对消防特勤事业的忠诚。

奋不顾身火海中，彰显港口消防铁军本色

2015年7月16日早上7时48分，随着一声急促的报警铃声，日照石大科技球罐着火的警情传到特勤班。火情就是命令，他们没有二话，一头钻进了消防车。

七月的盛夏酷热难耐，火灾现场更是犹如蒸桑拿般闷热。“战斗服先是被汗水浸透，然后被烈火烤干，紧接着又被汗水浸湿，就这样反反复复，说不清身上的衣服到底是干还是湿。”特勤班班长于召波事后这样回忆说。作为第一支到达一线救援阵地的企业专职消防队伍，他们临危不惧，冒着随时可能发生爆炸的危险，一直奋战在火场最前线，科学正确处置，以过硬的本领与火魔鏖战，在液化气储罐前整整坚持了两天一夜。最终，为处置球罐爆炸事故画上了圆满的句号，用自己的实际行动谱写了“火海狂澜建奇功、直面生死写忠诚”的壮丽篇章。

苦练技能，造就消防比武场上的第一“专业户”

提起特勤班，旁人都说他们是训练场上的“拼命三郎”、消防比武的第一“专业户”。有人问于召波：“你们的体能素质和业务技能本来就是拔尖的，怎么还这么拼命练呢？”于班长坚定地回答说：“消防员只有平时训练多流汗，战时才能少流血，要敢于向自己的极限挑战，消防综合素质才能提高、消防技能才能得到巩固，才能适应新形势下岚中港区灭火救援的需要。”

在平时的训练中，特勤班不断给自己增加训练难度和训练量，即使手掌磨出了硬硬的茧子，脚磨出了血泡，他们也从不会降低对自己的要求。正因为特勤班平时的刻苦训练，不怕流汗流血，各项训练成绩都有了质的提高，个个都成为了企业专职消防队伍中的“武状元”。2015年特勤班荣获“日照市企事业消防大比武团体总成绩第二名”，其中有6人次荣获单兵比武科目奖项；2016年，特勤班班长于召波荣获“日照港集团第二十八届职工技术消防专业比赛个人总分第一名”。

强化班组卓越化管理，提升消防战斗力水平

根据卓越绩效管理标准，特勤班制定创新计划，以“磨砺消防利剑，锻造火场尖刀”为目标，倡导人人参与QC攻关、岗位大练兵和自主创新培训等活动。按照制定的创新计划和目标，分解每周业务培训内容，从而将创新目标培训管理与班组成员日常工作有机地融为一体，以达到目标培训的量化、岗位绩效考核数据化，实现了目标管理层层落实，人人行动，事事有据。2015年度，特勤班荣获科技成果3项，同时荣获1项QC成果——缩短消防出警时间。

在班组管理上，特勤班以提升“凝聚力、战斗力、执行力”为准则，实施“工作学习化、制度公约化、管理人性化”的“三化”管理。通过建立消防员等级划分制、“日周月互动”隐患排查制，来提升班组卓越化管理水平；在培训教育上，通过“日日学、周周练、月月考”、“选拔内训师，实行传帮带自主培训”等体系，不断提升队员的消防理论知识和业务技能；在车辆装备器材管理方面，每周开展以“查隐患、杜苗头、防事故”为目标的车辆装备器材大检查活动，发现问题及时自主维修，节约成本，做到装备器材的“五知一能”，切实保证了队伍随时处于“拉得出、冲得上、打得赢”的战备状态。

在追求卓越的路上， 特勤班着力推行班组卓越管理模式，将卓越管理准则应用到班组管理每一个细节，致力于提高班组管理水平，不断强化班组员工自身素质，提高消防技能，适应港口发展需要，真正成为了为港口保驾护航的一流的消防“尖刀团队”。