关于加强干休所财务管理的新措施

张晓梅

摘 要：伴随着新的会计制度的实行，干休所对于财务管理工作也越加的重视，作为一种特殊的行政事业单位，干休所在财务管理方面无法向以经济利益为目标的企业一样，存在着一些问题，因此必须要改进和完善干休所财务管理工作，提出适应当前社会发展的新措施，从而促进干休所的稳定健康发展。文章对干休所财务管理工作的现状和问题进行研究和分析，提出了一些具有针对性的措施，加强和完善了干休所财务管理工作，有利于干休所的发展。

关键词：干休所 财务管理 强化措施

干休所是根据我国特殊的国情而建立的，而其建立的主要目的是为了服务军队的离退休干部、在战争或者国防建设中失去劳动能力的干部或者伤残军人，在我国的社会经济发展中有着重要的地位，对于构建和谐社会有着重要的作用。由于干休所是一种特殊的事业单位，其所有的资金来源都是依靠财政拨款，在目前干休所财务管理工作中，普遍存在着工作人员的综合素质较差、相关制度和体系方面不够健全以及监督管理工作的不到位，因此，加强干休所财务管理的措施对于提高资金的使用效率有着重要作用，可以推动干休所的健康稳定发展。

一、干休所财务管理工作的现存问题

近些年来，随着经济发展的不断变化，干休所也随之进行了一定程度的改革，在财务管理工作方面逐渐的走向精细化管理，采取了一些现代化的管理方法，取得了一定的成效，但是依旧存在着一些问题，其具体体现在以下几个方面：

（一）缺乏内部管理控制意识

由于受到干休所特殊的性质，其财务管理工作并未随着市场经济的发展而进行实质性的变革，依旧沿用传统的工作方法，财务管理工作的模式和方法比较落后。加之其他各种因素的影响，尚未建立相关的内部管理制度，对于财务工作的内部控制没有正确的认识，影响到财务管理工作的效率。

（二）财务管理工作人员素质较差

在当前的干休所工作中，一般情况下是事物繁多而工作人员较少，而且财务工作人员缺乏风险防范意识，对于财务风险没有采取一定的手段进行控制，只是做好资金管理和财务报表，认为只要自己工作不出差错就不会出现财务风险，这是导致财务风险出现的原因之一。而且，在财务管理工作的方式上没有进行及时的更新和学习，对于资金的管理缺乏全面的认识，这些都导致财务管理工作的效率低下。

（三）缺乏明确的监督管理机制

现阶段，干休所还没有设置专门的财务工作监督管理部门，对于财务管理工作的审计监督能力比较弱。另一方面，干休所财务管理工作中的预算控制没有充分发挥自身的作用，预算部门工作人员的预算意识薄弱，预算编制的方法不科学，容易导致财务风险的产生。

二、加强干休所财务管理工作的措施

（一）重视财务管理意识的树立和培养

意识和理念方面对于一项工作的顺利开展有着比较重要的引导作用，在当前干休所的财务管理工作中，要提高财务管理工作的效率，首先需要培养出良好的

财务管理意识。以人为本进行意识的培养，要将这方面的意识传递到干休所每个工作人员，要做好财务管理仅仅依靠财务工作人员的努力是不够的。通过理念和意识的树立，使得管理人员可以清晰的了解到不同的工作岗位所需要的经营成本，节省一些不必要的浪费，提升对于资源的有效利用。

（二）增强相关工作人员的综合素质，加强队伍建设

高素质的财务管理人员队伍是保证财务管理工作高效进行的基础。要加强对于干休所财务工作人员的培养。一方面，要使得财务人员进行积极主动的学习，充分合理的应用时间，不断提升自身的专业知识水平，增强业务能力，从而可以胜任本职工作。另一方面利用合理的方法，将一部分业务能力强，服务意识好等人员放到正确的位置，为他们提供学习和交流的时间和环境，积极创造各种学习的机会，促进他们工作技能和方法的提升。

（三）完善和健全相关的监督管理机制

由于干休所的特殊性质，其资金来源是由上级部门拨款，这样的情况下要充分发挥有限的资金效益，要完善和做好相关的财务制度规定。如实物验收制度，由于干休所的业务活动比较少，因而财务部门们可以指定专门的人员负责所需要采购物品的验收，物品不論数量和金额，都要在发票上盖章然后请相关的负责人签字；实现经费开支的公开制度，增强财务管理的透明度，强化监督和管理。同时，在制定制度的时候，要进行科学的论证和有效的沟通，保证这些制度的有效性。

参考文献：

[1]周伟.浅谈加强干休所财务管理的措施[J].财经界（学术版），2015，23：298

[2]张大志.干休所会计内部控制机制探究[J].现代商业，2013，14：247-248