史志编纂人才素质建设路径研究

于洋

【摘 要】编纂史志是我国的一项优良传统，有着重要的现实以及时代意义，通过编纂史志能够为子孙后代留下丰富的史料，最为关键的是能够让当代人从历史史鉴当中获得一定的借鉴，为国家经济及社会的进步提供史料服务。为了更好地做好史志编纂的工作，加强对史志编纂人才素质的培养和建设就显得尤为重要，需要不断提高人才基本素质和综合素质，提高史志编纂的质量。

【关键词】史志编纂；人才；素质建设；路径

中图分类号：K18 文献标志码：A 文章编号：1007-0125（2017）11-0270-01

一、社會方面注重支持史志人才建设

史志编纂工作不仅仅涉及到从事这项工作的部门，而是与社会的各个方面紧密相关，那么无论是史志编纂工作的开展，还是在全面推进人才建设工作当中，都需要赢得社会各方面的配合以及支持，构建良好的社会环境，为人才素质建设成效的提高打下坚实的基础。第一，各级党委要充分发挥组织以及领导职能，能够在史志编纂人才素质建设的实践当中，给予重视以及有效支持，使得各项工作的开展能够获得强大力量的支撑，牢牢把握正确的发展方向。党委需要将史志编纂的工作放入到重要议事环节和日程当中，能够为史志编纂工作提供根本性保障，同时在史志编纂人才培养工作中给出相关的建议和指导，提高人才引进以及人才应用的质量。

第二，新闻以及媒体方面要加强对史志工作的关注和报道，以便能够建立起良好的社会舆论，为人才素质建设的成功，营造良好的舆论氛围，使得全社会都能够深化对史志工作的了解，并且能够尊重实际工作者以及他们的工作，学习工作人员的典型事例和优良品德。

第三，广大社会公众要加强对史志工作的关注，了解史志工作人员的各项工作，并能够对他们获得的成果表示充分的尊重和爱惜，使得全社会都能够在史志编纂人才素质建设当中贡献力量。

二、史志部门全面落实史志人才建设

史志部门在史志编纂人才素质建设以及编纂工作的具体实施当中，发挥着直接主管的职能，因此需要在史志人才建设落实工作方面加大力度，将重点放在推动史志工作可持续发展的层面，树立正确的人才意识，坚持人才第一，为人才素质建设工作的实施创造有利条件，使得人才建设工作在落实当中完成人才培养大计。

第一，优化人才引进工作。史志编纂所需要的人才要具备丰富的历史知识，有着良好的文化素质修养，以及文字功底，同时还需要熟悉对应业务内容以及在工作当中需要遵循的准则。因此，史志部门在人才引进工作当中必须要严格依照相关标准，选择富有工作经验的专业人才，并建立相应的激励机制，为人才的发展提供良好平台，促使其在史志编纂工作当中发光发热。

第二，加强对史志工作人员的素质培养。史志部门要从根本上重视史志编纂人员的教育培训。史志部门组织的教育培训活动要做到丰富多样，例如可以对史志编纂人员展开业务培训，提升其业务以及专业能力，并通过考核的方式来强化其专业素质；可以组织丰富多样的学习交流活动，促进人才的交流和相互学习，进而做到取长补短，共同进步；可以开展相关的课题研究工作，深入探究相关的历史研究课题。

三、史志工作人员重视加强自身素质

在史志编纂人才素质建设工作的实施以及落实过程中，除了社会以及史志部门层面作用的发挥以外，更为关键的是史志工作者本身对个人素质培养的重视以及正确认知。史志工作者需要认识到自身素质对于史志编纂工作的重要性，因此从根本上革新理念和思想意识，加强学习，为自身综合能力的发展做出积极的努力。

第一，要克服畏难怕苦的思想观念，在史志编纂工作当中时刻保持清醒的头脑以及积极的状态，同时还要拥有良好的奉献精神，耐心投入到实际工作当中，为史志编纂事业的发展作出积极贡献。

第二，要树立终身学习意识，根据自身工作要求来学习多方面的知识，在广泛接触史志编纂的专业理论知识以外，还需要认真学习其他相关学科，并且努力吸收大量的实践先进经验，不断开拓自身的工作领域。

第三，要提高自身的团结协作能力，和其他的史志工作人员密切配合，加强协调沟通，共同为史志事业进步提供服务。

编纂史志是一项功在当代以及利在千秋的工作，在国家经济建设以及社会全面发展当中发挥有效的服务作用，不仅能够为当代人提供参考，还能够让后代从中获得借鉴。要想最大化发挥史志编纂的价值，必须全面加强史志编纂的质量，完善其中的内容以及内涵。其中最为有效的策略就是要积极开展史志编纂人才的素质建设工作，从社会方面、史志部门方面，以及史志工作人员自身方面着手，有效提升综合素质，更好服务于史志编纂的各项工作。

参考文献：

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[2]范娜.史志人才素质建设路径探析[J].人才纵横，2015，（17）：114-116.

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