提升机关事业单位思政工作实效性策略

卫青

【摘要】加强机关事业单位思想政治工作的实效性，应当坚持贯彻群众路线，建立高素质机关干部队伍。其次要坚持开拓创新、与时俱进改革工作内容和形式。再次要坚持实事求是思想路线，健全机关思政工作体制。作者结合自身在思想政治工作上的一些思考，提出了提升机关事业单位思想政治工作实效性的几点建议。

【关键词】机关管理；思想政治：工作创新

社会的进步和发展需要机关事业单位的思想政治工作不断更新、与时俱进。党始终要求我们保持思想的先进性，因为只有优秀的先进的思想政治才能让我们在工作中更好地抓住机会，迎接挑战。2017年可谓是机关事业单位体制改革、党风建设的“发展年”。发展年有两层意思：一是大发展、大繁荣，大干快上。第二层意思是机关事业单位发展遇到大坡、大坎，极为艰难。目前机关事业单位思想政治工作遇到的显然是后者，是爬坡过坎和滚石上山的一年。因此，需要机关事业单位着力提升思想政治教育工作的实效性。

一、思想政治工作实效性的体现

2017年，是“政治大年”，党的十九大将在下半年胜利召开。思想政治工作尤其要准确把握“政治大年”的重要意义，以宣传贯彻党的十九大精神为主线，全力做好理论宣传、舆论引导、精神宣贯工作。中央对党的十九大精神的宣传贯彻有明确要求，即十五个字：迎接十九大，宣传十九大，贯彻十九大。会前要做好迎接工作，会中要做好宣传工作，会后要做好贯彻工作。围绕这十五个字，机关事业单位应当围绕“稳、增、减、改、转”的五字工作思路，围绕中心工作，坚持以改进求加强，以创新求发展，切实增强思想政治工作、精神文明建设的时代感和实效性。

二、思想政治工作时效策略与要求

（一）思想政治工作时效策略应实现三项“目标工程”。一是适应新体制、新机制，提高干部职工综合素质的“素质工程”。 二是坚持融合、创新，增强思想政治工作时代感和针对性的“创新工程”。三是以机关事业单位文化为载体，塑造机关事业单位和职工新风貌的“形象工程”。

（二）总体要求。贯穿“一条主线”，就是迎接、宣传、贯彻党的十九大，所有工作都要围绕这条主线来部署和展开；把握“一个核心”，就是全面形成系统党建体系，主动在體系中找准落点，突破重点，统筹推进，精准实施；聚焦“核心任务”，就是为围绕核心任务，提质增效鼓劲加油，为深化改革和推动创新鼓劲加油，广泛宣传“稳、增、减、改、转”工作理念，大力营造坚定信心迎挑战、共克时艰谋发展的主流舆论，把干部职工的精神振奋起来，力量汇聚起来；突出“三个要求”，就是突出政治性、原则性、时代性，确保导向不偏、创新不停，始终准确把握主流、顺应潮流，使主旋律更加响亮、正能量更加强劲；提升“四种能力”，就是增强政治引领能力、舆论引导能力、文化创新能力、形象塑造能力，把宣传工作做得更科学、更专业、更有效。

三、思想政治实效性具体策略

（一）适应新机制，从学习、教育、管理入手，建设“素质工程”。一是坚持和完善各种有效的学习制度、载体和方法，确保学习质量。一是进一步完善落实领导班子中心组学习制度，处以上领导班子全年集中学习要达到25次以上，出勤率要达到90%以上。要继续坚持“三个结合”，即集体学习与自学相结合；专题辅导与座谈研讨相结合；学习理论、专业知识与解决实际问题相结合。同时，根据形势发展的需要，及时举办专题讲座，满足广大干部实际工作的知识需求。二是抓好职工队伍整体素质的提高。要根据实施持续重组战略的要求，引导教育职工转变择岗就业观念，强化竞争意识。结合组织机构改革，进一步建立完善考核、激励机制，加大考核、奖惩力度，增强提高自身素质的紧迫感。要有计划、有步骤地抓好职工队伍的学习培训，在抓好普遍性学习教育的同时，坚持缺啥补啥、学以致用的原则，分层次抓好专业技术业务的学习和培训。深化岗位练兵和技术比赛活动，形成学习钻研、争创一流的浓厚氛围。

（二）突出增强思想政治工作时代感和实效性，建设“创新工程”。一是努力做到组织结构相融、工作职能相融、岗位职责相融。要根据单位工作形势的新变化，努力超前发现和研究职工队伍中出现的新情况、新矛盾，增强工作的前瞻性。充分利用声、形、情并茂的现代传媒，探索及时、生动、灵活的新方法、新手段、新形式。努力由过去的“声势型”向“实效型”转变，由过去的单纯“灌输型”向寓教于乐的“渗透型”转变，由过去单一的“教育型”向多元“综合型”转变。二是抓住热点、难点问题，加大体制改革发展过程中思想政治工作的力度。首先，紧密结合单位自身发展的中心工作和各个阶段的重点工作，认真抓好形势任务教育工作。及时开展“认清形势，明确责任，实现目标”的大讨论活动，进一步统一思想，振奋精神，为完成全年工作目标创造良好的舆论氛围，奠定坚实的思想基础。其次，开展转变思想观念教育。统一思想，促进观念更新。结合个人、单位当前和今后一个时期，转变思想观念的重点是要树立发展观念、效益观念、竞争观念、创新观念、素质观念和大局观念。要通过新观念的树立促进新机制的形成，推动各项工作的顺利进行。此外还要把思想建设和实际工作内容相结合，提升实效性。既通过政策机制做好普遍性的思想工作，又针对不同人群和不同的思想问题，因人施教，做好一人一事的思想工作，既讲道理，又办实事。

（三）总结新时期思政工作的方法和规律，以创新求发展。首先，逐步建立和完善行之有效的思想政治工作制度。要建立领导干部宣讲制度。要结合形势任务、结合分管工作，深入基层进行宣讲，每名领导干部每年至少要宣讲二次以上。其次，要建立机关与基层联系点制度。了解基层情况，倾听职工呼声，解决思想和实际问题，总结、推广思想政治工作创新的好典型、好经验。还要坚持理论联系实际、注重实效的原则，做好基层思想政治工作实践和创造的提炼与升华工作，增强宏观指导性。比如，由中心组成员按照班子分工设置科室承包点，围绕各项工作部署，统一思想。

（四）充分认识机关事业单位文化的重要作用，切实加强机关事业单位文化建设。围绕机关事业单位总体目标，以职业道德建设为重要内容，通过制定完善机关事业单位的职业纪律、岗位规范和行为准则等，采取物质和精神激励手段，规范和提高职工道德、技术以及行为水准。具体可以理解为宣传推广、落实推进、定期监督。首先，围绕机关事业单位年度目标与思想形势工作确定方案。利用媒体宣传、内部刊物、宣传展板，形成单位文化建设氛围。其次，形成考核目标，建立标准，落实责任人。要全体人员参与文化健身，要鼓励单位选树典型，积极参与文化推广活动。要建立定期考察各部门检查机制。

（五）要大力加强新闻舆论宣传，创造良好的舆论氛围。要注意把握新闻舆论导向，明确各个时期新闻舆论宣传重点，加强与新闻舆论部门的合作与协调，突出中心工作、重点工作以及先进典型和先进经验的舆论宣传，充分发挥新闻舆论在文明建设中的作用。要严格执行事业机关单位的对外宣传工作纪律，重点宣传机关事业单位形象、机关事业单位实力和职工的精神风貌，加大对外宣传力度，形成对外宣传声势，提高机关事业单位的知名度，激发职工的自豪感和责任感。新形势下，思想政治工作更要解放思想，开拓创新，利用“互联网+”时代带来的新机遇，改变工作方法，不断将思想政治工作切实落实到机关事业单位的建设中，为机关事业单位的发展提供保障。随着微信使用的广泛化、群众化，事业单位相关部门要积极搭建属于自己的官方微信平台，组织事业单位进行关注，定期将宣传工作重点、主要工作等在平台进行宣传。

四、总结语

本文结合本人对党建工作与机关事业单位思想政治工作的经验总结，结合在实际工作中的几点思考，提出思想政治工作的实效性趋势，总要求以及未来思想政治工作的几点意见。希望本文能为相关研究者与从业者提供参考。

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