大数据时代的大学生就业工作的研究

彭慧

摘 要：本文主要对大数据时代的大学生就业工作进行探讨和研究，以期利用大数据时代的发展机遇，提高大学生的就业率。

关键词：大数据时代；大学生就业工作；发展现状；有效举措

一、大数据时代带给大学生就业工作的困难和问题

大数据时代对学生就业工作的作用就像一把双刃剑，其中，大数据时代带给大学生就业工作的困难和问题主要表现在以下三个方面：

第一，加重了大学生就业工作的困难度。随着大数据时代的到来，如果学校在进行就业指导工作时不能够采用大数据这种先进的方式，就会导致就业指导工作方式落后，让学生的就业更加困难。学校如果没有对大数据进行数据筛选和分析的能力，就会落后于已经采用大数据进行就业指导工作的高校，从而加重学生的就业负担，学校的就业指导工作就会进展缓慢、滞后。

第二，高校单一传统的就业指导工作，不适应大数据时代的要求。随着大数据时代的到来，西方的各种资本主义观念涌入中国，无论是思维方式还是多元化的价值观念都会深深地影响大学生。因此，在就业方面更加需要全面、个性的就业指导形式。

第三，高校的就业数据库明显滞后，不利于为学生提供更好、更全面的就业信息分析。大数据能够更加精准地分析就业形势，为学生提供更加适合的工作岗位。但是高校由于设备的缺乏、数据库的陈旧，对就业信息进行分析时明显滞后或者信息不准确、不详尽，这就导致高校大学生就业指导工作落后，不利于学生顺利就业。

二、大数据时代带给大学生就业工作的发展机遇

大数据作为时代进步、社会发展的产物，也给大学生就业工作带来了很大的发展机遇，具体表现在以下几个方面：

首先，能够提供精准的、个性化的就业分析，满足学生的多方需求。大数据的最大优点就是对数据进行处理和分析，通过大数据可以对当下的就业形势、就业单位、就业专业需求等有明显的分析。学生可以根据这些分析结果进行就业的选择和计划，从而实现精准就业，这样就有效避免学生对某些行业进行盲目的选择，从而让学生就业更具有选择性。

其次，全方位的服务，让学生的就业理想更容易转化为现实。大数据时代可以对学生提供海量的就业信息，通过互联网进行求职已成为当下的时尚，这就是大数据时代带给学生的巨大便利，可以说这样既增加了学生的就业机会，也减少了学生的就业资金，让学生就业更加省时、省力、省钱。

最后，大数据时代的到来有利于实现大学生就业的现代化管理，提高管理的水平和质量。大数据时代的到来，让学校的就业管理改变传统的、单一的、陈旧的就业指导观念，有利于提高大学生就业的水平。

三、充分运用大数据时代的发展机遇促进大学生就业工作的有效举措

第一，改变传统观念，建立全新就业工作模式。新的时期，在大数据时代里，学校要尽可能地为学生提供个性化、多样化的就业信息，从而构建一个全新的就业模式，保证学生的心理需求和现实机会协调一致。在工作的开展过程中，以学生的需求为主要目标，对不同人才的不同专业需求进行不同的分析，为学生的就业提供更好的帮助。

第二，加强利用大数据进行就业形势的分析，提供更加全面的数据分析结果。高校在利用大数据的同时，一定要建立好数据库，并及时进行更新，统计最新的数据，以便通过大数据进行更加精准的分析，从而深入地挖掘信息，为学生提供个性化的就业指导。尤其是根据当下社会需求重点行业的面试进行培训，以提高学生的求职成功率。

第三，加强投入，提供大数据时代的人才和设备的基础。大数据时代下，传统的就业指导方式明显落后，这就需要引进先进的计算机设备以及大数据时代需要的人才基础，通过提高工作人员的计算机技术，能够为就业指导工作进行数据分析，生成有效的结果。正所谓“巧妇难为无米之炊”，只有完善了相关的投入，才能使高校的就业工作更加符合大数据时代发展的需求。

第四，结合学生的个人需求，提供多样化的服务。如今的互联网正处于高速发展时代，學生的人生观、价值观有很大的不同，这就需要就业工作也能够具体问题具体分析，为学生提供更加多样化、个性化的就业信息，这样才能够满足学生的需求，实现大学生就业工作的进一步发展，提高高校学生的就业率。

参考文献：

[1]李敏艳，高建波.大数据时代基于就业网络信息服务平台的大学生就业指导研究[J].江西科技师范大学学报，2016（3）：92-96.

[2]刘俊灼，王钦.在大数据时代下探究高校就业指导工作的开展[J].中国科技纵横，2015（23）：238.

[3]蒋黎妮，谭秋萍.网络辅导员体制建设下的大学生就业教育工作研究[J].电子制作，2014（19）：171-172.