国企党务工作存在的问题及解决对策分析

牛辉群

摘要：新形势下国企党务工作中存在着一些问题，引人深思。国企党务工作中既面对着问题的解决，又面临着一些机遇和挑战。因此，作为国企的党务工作者，必须要学会全面分析当下的国有企业党务工作中出现的问题，并针对这些出现的问题，提出解决对策，做好党建工作，方便日后加强对企业的管理，从而提高国企的党务工作水平，为企业的健康发展提供思想保障。本文以吉林市国有资本投资运营有限公司为例，进行了国企党务工作存在的问题及解决对策的具体分析。

关键词：国企；党务工作；问题；对策

新形势下，吉林市国有资本投资运营有限公司中存在着一些党务工作问题，针对这些问题，吉林市国企要努力加强党建工作，为吉林市的国企发展提供政治保障。如今，我国的大多数国有企业都有党组织，党是领导的核心，给人以政治思想的保障。但实际情况中，党组织在国企建设工作发挥的作用却很小。因此，我们要加强党建工作，坚持党的领导核心地位，解决国企党务工作中存在的问题。

一、当下国企党务工作中存在的问题

（一）国企党务工作者的党建意识程度低

近年来，市场经济快速发展，社会形势变化快，国有企业所处的外部社会发展环境也发生了较大的改变。传统的党务工作模式缺乏创新和活力，与社会形势的发展慢慢脱轨，一部分国企党务工作者对社会发展形势认识浅薄，意识不到社会形势的巨大转变对国有企业发展常来的巨大压力，在原有的思想和态度上没有进行创新改变，跟不上时代发展的步伐，工作模式一成不变，导致国有企业的党建工作与社会实际形势不相匹，导致党务工作只停留于形式。另外，还有一部分国企党务工作者，思想极端，认为国有企业应高度重视市场经济需求，迎合市场经济需要，从而对党务建设工作不上心，导致党务工作缺乏创新活力，党务工作问题频出，没能坚持好党组织的领导，导致党建工作不能配合国企发展。这些问题出现的根本原因是国企党务工作者的党建意识不强，盲目追求经济效益，对党建工作不重视，导致党建工作水平低下，不能很好地符合国家要求，创新发展。

（二）国企党务工作的体制机制不够完善

1.党务工作中的考核体制存在很大的问题，对党务工作进行定期的党建工作考核是党务工作的重点，然而在现有的国企党建工作中，考核制度漏洞百出，对于国企各级部门的各种工作要求以及责任义务没有严格的界限划分，导致党务工作的工作要求以及各部门的责任义务模糊，考核制度存在大量的作弊现象。

2.党务组织和党建机制不够健全，国有企业对于党组织的重视程度不够，在党务工作建设中投入少，导致党务组织和党务的工作机制不能适应企业的发展，工作机制不健全，党建工作无法顺利开展。

3.党建工作执行效果差，国有企业高度重视与社会市场需求同步，党务工作将过多的时间用于促进企业发展，适应市场趋势，虽有党组织及党建领导制度，但许多的党建工作目标只停留于纸张，没有具体实践执行。有些党务工虽然在党建工作中执行了党务工作的要求，但执行能力太差，导致党建工作的执行效果不佳，预期理想目标达不到。

二、国企党务工作改进的解决对策

（一）提升党务工作者的党建意识

当前，国企党务工作存在问题的原因之一，就是党务工党建意识不高，因此，在解决党建工作的是具体实际中，要提高党务工作者的党建意识，不仅要迎合新时期的经济发展对企业的要求，也要满足新时期党建工作的要求目标。对国企党务工不定时进行考察，对党务工作党建工作中出现的问题进行分析研究，通过开展基层实践活动，来提高党务工作者的责任意识。定期开展党务工作的党务培训，将新的党政思想灌输给党务工，来提高党务工作者的党建意识，从而提高党务工作者的工作能力，坚持党的领导核心地位，对党务工作者进行思想教育，提高党务工作者的综合素质能力，从而改进党建工作。

（二）完善党建工作的监督机制

国企党务工作做得好不好，一定程度上在于监督到位不到位。针对国企党务工作中出现的问题，是监督机制不完善的体现。因此，要打造良好的政党形象，保障党建工作的顺利开展，国企必须要对监督机制进行健全和完善。在国企党务工作中，要加强党政的廉洁建设，让纪委和党组织审查外部及独立董事选聘等组织纳入到监督机制当中，对国企生产管理以及党务工作进行监督。同时，国企要建立信息公开制度和群众监督制度，設立群众监督平台，完善监督机制，做到党内监督与群众监督相结合。此外，党组织内部也要注意廉政建设，接受群众的监督。本着“公开、透明”的原则。通过完善监督机制，对国企党务工作中的问题及时发现，及时解决，促进党务工作的顺利开展。

结语：新形势下，国企不仅要做到生产符合市场需求，党务工作也要做到适应新时期的党政要求。结合时代特点，坚持创新精神，对党务工作中出现的问题进行改进，全面提升党务工作水平，是吉林市国有资本投资运营有限公司今后努力的方向。

参考文献：

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[2]邓宏.新时期进一步加强企业党务工作的必要性和新思路[J].中国市场.2012（28）.

[3]张磊.浅谈国有企业党务工作[J].经营管理者.2010（22）.