关于文物博物馆管理体制创新的若干思考

【摘要】与一般的图书馆不同，文物博博物馆不仅仅是一种开放式的公共场所，而且呢，它还有多重的，公共作用，比如托管，陈列教育等等，在保护国家文化遗产的过程中，也发挥着非常重大的作用，从实际情况来看呢，我国的博物馆主要以小型博物馆为主，大型的博物馆比较少，小型博物馆数量较多，但是较为分散，文物的集中，程度不够高，管理水平在小型博物馆里，水平是非常低下的。而且很多时候，他的管理方式，存在着缺乏科学性等问题，这使很多博物馆得不到，应该发挥的作用。这个问题很严重，他不仅仅在一定程度上，限制了博物馆他发挥的社会价值和意义，而且它不利于国家的文物保护博物保护，所以这个问题必须引起足够的重视，下文我将从立法创新制度创新和管理创新，以及提高管理人员综合水平等问题方面，探讨文物保护管理体制的创新。

【关键字】文物博物馆；管理体制；创新思考

一、立法创新

首先我们来讨论的是立法创新，作为调整，社会关系一个，强有力的，工具，法律，在这个社会运转非常快的时代，发挥着举足轻重的作用，在维护社会秩序，国家安定社会稳定，化解社会矛盾，以及推进社会主义法治社会建设，等等方面，发挥着不可代替的作用。规范和调整关系的法律的基本功用，加强文物保护博物馆的，法制建设，是顺应当今时代快速发展的需要，也是现代文物博物馆，加强管理，保证它快速，健康有序，可持续发展的需求，从我国具体国情上来看呢，我国的博物馆总数相对来说较少，与我国丰富的文化历史资源保护需求不相适应，很多时候，文物博物馆表现出供不应求的趋势，博物馆事业发展较为滞后，归咎于投资办馆主体相对单一，而且民营博物馆缺少的是必要的，法律保障和政策的扶持以及国家的扶持，为了改变这种现状，我们必须对管理思想有所改变我们必须广泛地利用可以利用的设备资源，在寻找多投资渠道的同时，必须加大立法的保护，将民营博物馆纳入，文化博物馆系统统一的管理，使他在法律上获得与国有博物馆同等的地位以及同等的资源，社会优势。

二、制度创新

对于当前我国博物馆各项规章制度不健全，不完善的现状。文物博物馆必须抓好管理体制机制创新，不断转变政府行政管理机构的职能，建立博物馆公共服务体系，推进文物博物馆，制度化，标准化以及社会化，只有制定出完善的工作条例工作规定，才能使全体的，工作人员在各自的工作岗位上各司其职，各尽其责，各显其能。文物博物馆的制度创新，首先要建立并落实，相关政策，完善系统。具体包括文物的接受标准，等级标准，文物入库标准，定名标准，文物分类标准，文物编目标准，档案管理标准，文物安全操作标准，库房管理标准等等，其次，文物博物馆还应该建立和完善文物捐赠制度，适当的奖励制度。通常情况下，捐赠文物是一种自愿的无条件的捐赠行为，但在特殊情况下，可以考虑在不涉及资金问题的情况下与，捐赠人签订协议书，满足捐赠人的一些条件，在强调精神奖励的同时，可适当结合物质奖励个人或社会团体向博物馆捐赠文物。此外，还要进一步的完善博物馆国有资产管理制度，避免由于资金紧缺而采取有偿转让国有文物的行为

三、管理创新

科学的管理系统，不仅需要有完善的管理章程，同时也需要有创新的管理方式，作为常设公益性机构文物博物馆内组织结构设置需要有一定的稳定性。以适应不断变化的内外条件和需求，同时又应该有一定的动态性，以确保各项，活动的政策允许，由于许多文物文化资源具有不可再生性，因而，在管理过程中，应该遵循保护为主抢救第一，合理利用加强管理的原则。对于文物博物馆的人员，进出机构调整以及新功能的设置和开放进行全新的调整，在实施对外开放过程中，应该制定出关于免费开放的各种安全工作的预案，并且设立专项的应急事件处理办公室和观众投诉办公室，从而不断地提高公共，场所服务水平和质量，充分地发挥博物馆社会教育的功能和作用。

四、提高管理人員的综合素质

要真正的提高管理人员的综合素质，文物博物馆除了加强对文物观众，管理之外，还应该重视高素质管理人员队伍的创新和建设，全面提高管理水平和服务质量，提高文物博物馆管理人员的综合素质和水平，最大限度地激发工作人员的工作积极性和服务热情，文物博物馆在用人的同时，应该完善绩效制度，考核机制和奖励机制，积极地为员工谋福利促发展，通过对员工工作中的成绩态度，以及出勤的考核，使之与员工待遇与福利相挂钩，从而提高员工的工作效率，提高博物馆的水平。

总之，文物博物馆管理体制的创新，是一项顺应时代变化的发展的，需求的系统工程，可以从立法制度，管理以及提高工作人员素质等方面进行创新，在全面提高文物文化博物馆，服务质量和水平的同时，促进文物博物馆健康，可持续的发展。

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[6]宋小蓉.文物博物馆专业实践教学体系建设的若干思考[J].现代教育技术.2014（08）

作者简介：赵宏媛（1983、6）女，汉族，河北省承德市人，单位：避暑山庄管理处，研究方向：文博类。