APP下载

论雷锋精神与高速公路企业文化相容共生

2017-06-01廖振华付丹

现代企业文化·理论版 2017年9期
关键词:雷锋精神可行性分析企业文化

廖振华+付丹

江西省高速集团宜春管理中心

中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)05-000-01

摘 要 企业文化是一种以人为中心,以确定共同的企业价值观、道德标准和文化信念为核心,以最大限度地调动人的积极性,齐心协力实现企业目标的现代管理新模式。将雷锋精神引入企业文化建设,与企业的发展战略、经营目标、管理理念和服务方针有机结合,把雷锋精神融入企业精神使之具体再现出来,对于动员和激励高速公路职工开拓进取、艰苦奋斗、无私奉献、真诚服务,促进企业在竞争中立于不败之地和不断发展,具有十分重要的意义。

关键词 雷锋精神 企业文化 可行性分析 途径

一、导入雷锋精神的可行性分析

(一)雷锋精神与现代企业精神内容比较

1.“奉献精神”。雷锋二字,已成为人们心目中热心公益、乐于助人、扶贫济困、见义勇为、善待他人、奉献社会的代名词。

2.“傻子精神”。雷锋日记上写道:“如果说这是‘傻子,那我甘心愿意做这样的‘傻子。革命需要这样的‘傻子,建设也需要这样的‘傻子。”

3.“钉子精神”。雷锋对待工作总是干一行、爱一行、钻一行,立足本职,尽职尽责,努力以钉子的“挤”劲和“钻”劲,使自己成为工作的内行。

4.“艰苦奋斗精神”。雷锋出身贫苦,深知生活的艰辛。因而,他的一言一行,都体现出中华民族勤俭节约、艰苦奋斗的传统美德。

5.“螺丝钉精神”。雷锋把自己的生命溶入党和人民事业的整体之中,立志在平凡的岗位中,干出不平凡的业绩,乐于做一颗永不生锈的“螺丝钉”。

现代企业精神,集中表现为爱国精神、创新精神、竞争精神、服务精神、团结精神、民主精神等。

(二)雷锋精神与企业文化相融共生依据分析

1.雷锋精神与企业文化在属性上具有同一性。(精神属性一致和功能属性一致)。

2.雷锋精神与企业文化的内容上具有一致性。(1)共具诚信意识,表现在企业遵循的目标原则与雷鋒精神的“忠实”、“热情”等特征相一致。(2)共具和谐意识,表现在企业的和谐共生及团队精神与雷锋精神的集体主义精神一致。(3)共具争先意识,表现在企业的成效激励原则与雷锋精神的奋发进取精神一致。(4)共具创新意识,表现在企业发展的立根之本与雷锋精神时代性质相一致。(5)共具环境意识,表现在企业文化的节约增效兼顾环境原则与雷锋精神的勤俭节约,艰苦朴素精神相一致。

二、将雷锋精神融入高速公路企业文化的具体途径

1.确定思路,选择路径。实施“雷锋工程”,坚持以“雷锋精神”作为企业精神的灵魂,打造以优质服务为企业核心竞争力的高速公路运营管理单位。

2.熔铸理念,提升价值。教育职工要像雷锋那样做人,像雷锋那样做事,把职工培养成“有爱心、守法纪、讲诚信、负责任、能自强、敢创新、懂奉献”的人,用雷锋精神做强企业。

3.全面实施,制度保障。(1)将雷锋精神根植于职工,造就高素质服务团队。一是结合实际工作形成雷锋精神学习机制,定期组织职工学习雷锋日记、雷锋故事或观看雷锋事迹,把雷锋精神同文明服务结合起来。将雷锋精神融入职工格言、行为规范、企业理念、经营、管理原则等内容,引导职工在日常工作中践行雷锋精神。二是以雷锋精神强化奉献意识,每月定期参加青年志愿者服务和义务劳动。三是以雷锋精神提升服务水平。以开展业务技能、业务知识培训为载体,为车主奉献满意服务。(2)将雷锋精神贯穿于服务全程,打造“雷锋班组”服务品牌。一是以雷锋精神优化服务理念。把雷锋精神渗透到每一个服务岗位,着力打造“雷锋式”的高满意度服务品牌,将抽象的服务理念贯彻到服务车主、服务基层的具体细节。二是以雷锋精神强化服务规范。将雷锋精神的重要内容写入《收费窗口规范化服务标准》《环境卫生标准》等规章制度,把建章立制、强化激励和约束功能作为文明规范服务的一项基础性工作来抓。三是以雷锋精神凸显服务优势。坚持不懈地抓服务细节来践行助人为乐的雷锋精神。在收费岗亭各种便民箱,设置具有咨询、引导、分流功能的服务台,负责解答顾客疑问和收集车主意见;为顾客提供必要的休息、等待区域等等,着力从细节改善服务环境。对职工进行礼仪规范和操作培训,让司乘人员感受到“宾至如归”的温馨。四是以雷锋精神激发创新服务。坚持把雷锋精神中的“钉子精神”运用到服务创新中,打造“雷锋式”服务品牌。(3)将雷锋精神延伸至家庭社会,倾力塑造极具“雷锋美誉”的企业形象。一是以雷锋精神打造美德家庭。坚持在职工中开展“文明美德进家庭”活动,把雷锋精神带进每个职工家庭,实现职工岗位建设与家庭建设两不误。邀请职工家属参加大型文艺活动,增进职工家属对高速公路工作的了解,把社会文明和家庭文明建设结合起来,使职工在岗位建功的同时不忘自身的家庭建设,真正实现家庭和事业两不误。二是以雷锋精神传递公益热情。坚持将雷锋精神中的讲公德、献爱心作为塑造企业公众形象的重要内容,每年倡导全体职工自觉投入到义务献血、爱心结对等活动中。三是以雷锋精神服务社会大众。向沿线群众宣传道路交通安全法、高速公路收费管理条例等,作为职工学雷锋的一个常规项目。

猜你喜欢

雷锋精神可行性分析企业文化
拓展训练融入中学体育教学的可行性分析
校园文化与企业文化综合研究
企业文化与人力资源培训的关联性分析及阐述
高校电子商务实践教学平台构建研究
弘扬雷锋精神与转型期高校校园文化教育整合性研究
高职院校如何深入开展学雷锋活动
雷锋精神与中国梦:三个理论问题