论“党建+”在出版企业中的运用

骆万春

【摘 要】出版社“党建+”就是要把党建作为出版社工作的方向和引领，与出版实践相结合，融入出版工作的各方面、全过程，探索党建工作与出版发展融合的新模式，发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的模范先锋作用，构建以党建为引领、统筹推进新机制，大力增强党建工作实效。文章以广西科学技术出版社有限公司为例，通过党建与思想政治工作、社会责任履行、企业文化、人才队伍、廉洁从业教育、群团建设相结合的运用，为新时期做好出版企业的党建工作提供借鉴和帮助。

【关键词】“党建+”；出版发展；运用

【中图分类号】D267 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2017）07-0123-04

当前，党率领着中华民族在复兴之路上阔步前进，在全面从严治党的部署下，新时期的党建工作已快步迈入“党建+”的新时代。

“党建+”具有无限开放、无限创新魅力的特点，在“+”的后面，想象空间无比巨大、工作内涵无比丰富。党建工作的重要内容包括思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等。出版社“党建+”就是要把党建作为出版社工作的方向和引领，与出版实践相结合，融入出版工作的各方面、全过程，探索党建工作与出版发展融合的新模式，发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的模范先锋作用，构建以党建为引领、统筹推进新机制，大力增强党建工作实效。

广西科学技术出版社虽然早在2010年就摘下事业单位体制的帽子，但是部分职工仍抱着计划经济时代留下的根深蒂固的端“铁饭碗”，吃“大锅饭”，干多干少一个样，干好干坏一个样等平均主义的传统旧观念不放，长期依靠教材吃“大锅饭”，留恋往日辉煌，夜郎自大，故步自封，不思进取，图书出版不懂走市场，也不敢走市场，不想干大事的保守思想和观念依然存在。作为出版企业的党建工作者，面对企业发展的新形势、新任务，如何做好党建工作，如何做好“党建+”这篇时代的大文章，使党建工作成为思想的引领，为公司的变革和转型打好思想基础、提供组织保障？如何使企业党员干部和广大职工切身感受到“一手抓生产，一手抓党建和思想工作”的重要性和必要性？如何发挥党工团的优势，让新的员工尽快融入出版社的大家庭？党建工作如何与时俱进，适应青年员工的特点，更好地为青年人成长、成才服务？这是我们应该思考的问题。

在总结过去党建工作经验的基础上，广西科学技术出版社有限公司将党建定位为国有企业的一种宝贵资源和独特的管理要素，是核心竞争力的重要组成部分。公司党总支始终紧密围绕促进企业发展这个中心，充分发挥党的政治核心作用，以“党建+”为统领，以“核心价值观+”为导向，进行了许多有益探索：党建+思想政治工作，塑造“改革、进取、奉献”的企业精神；党建+社会责任履行，实现党建工作和企业社会责任履行的互相促进；党建+企业文化，使党建直接“融入中心、进入管理”；党建+人才队伍建设，一批优秀的人才茁壮成长，成为公司的核心竞争力；党建+廉洁从业教育，形色特色的廉洁文化；党建+群团建设，将组织生活与企业人文关怀结合，激发企业活力。

1 党建+思想政治工作，凝聚企业精神

近年来，随着改革的不断深入，出版业进入了一个新的发展阶段。广西科技出版社有限公司既面临良好的发展机遇，也面临着严峻的挑战。在教材市场逐渐萎缩，传统纸介质图书出版受到数字出版、网络出版、手机出版等新兴出版业态强烈冲击的形势下，党建与思想政治工作建设发挥了极其重要的作用。围绕公司的市场规划、提升竞争力等实际问题，公司党总支组织党员开展了大讨论，逐渐形成了共识：转企改制，出版社的机制变了，但党员身份没变，党组织的作用不能变；企业发展必须贯彻党和国家方针政策，党组织应帮助党员干部学习了解国家方针政策；党员是企业的骨干力量，发挥好这支队伍的作用对企业发展至关重要。实践证明，这些共识为公司的发展发挥了积极作用。

在此基础上，公司党总支把党员干部的思想教育与解决经营管理的重大问题、团队建设、学习型组织建设等多重功能结合在一起，打造“改革、进取、奉献”的企业精神。例如：在塑造改革精神上，党总支围绕当前改革的重點和难点，配合班子积极推动公司市场化改革新方案的出台和实施，通过关注员工的思想动态，采用说明、比喻、换位思考等方法，稳定员工的思想情绪，并通过一对一的谈话，深入细致的思想政治工作，赢得了全体职工的支持，困扰公司多年的薪酬改革问题得到平稳顺利的解决，为深化改革打下了良好的思想基础。在鼓励进取精神上，公司党总支坚持不定时召开业务研讨会和学习分享会，鼓励职工交流和探讨，激发工作创意和学习体会，在良好的氛围中培育职工的进取精神。同时，公司党总支注意抓住思想政治工作中的“一老一少”：对老同志一方面开展“理想永存，观念常新”的教育，要让他们“理想坚定，信念永存，观念常新，与时俱进，推进改革”；另一方面关心他们的生活，逢年过节都慰问、家访，召开座谈，做到“人走茶不凉”，肯定和尊重他们创造的价值，创造条件使他们“老有所乐，老有所为”，充分发挥他们的余热，为出版事业再做贡献。对年轻人根据其特点，在工作、生活、政治等方面给予关心，用事业、感情、待遇留人，加强对年轻人进行社情社史的教育，对他们进行艰苦创业的传统教育，让他们知道“花儿为什么这样红”，认真对他们进行传、帮、带。在倡导奉献精神上，党总支通过组织职工观看“社会主义核心价值观报告会”、开展大讨论，实施精准扶贫工作等，弘扬奉献精神。

如今，广西科学技术出版社有限公司已走出转企改制的调整期，企业改革稳步迈进。我们有着深刻的体会：无论我们工作如何忙，任何时候也不能丢了党建和思想政治工作。只有抓好党的建设，抓好思想武装，才能人心齐、干劲足。只要大家团结一致，任何困难都会迎刃而解。

2 党建+企业文化建设，让党建直接“融入中心、进入管理”

当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，其是积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径。企业文化是企业之魂，它对内表现为企业的价值观和企业精神，对外表现为企业形象。出版社是一个经济实体，也是一个文化实体，这种双重的性质决定了我们要围绕着生产和经营展开活动，但思想上又不能只有经济价值观，因为作为一个文化实体，一个文化企业，它的一切经济活动中无不充满着文化气息，文化价值观始终主宰着出版社的一切营销活动和它的经济价值观。

公司党总支认为，党建和企业文化的核心都是精神引领，都以尊重人、理解人、激励人为出发点，把两者有机结合，可以相辅相成、相互促进：一方面，党建借助企业文化的新理念和新方式，更贴近企业和员工，增强党建活动的活力和亲和力；另一方面，企业文化则可依托党建成熟的工作体系和党工团丰富的组织资源，让文化理念落地生根。为此，公司党总支努力在党建工作上构建企业精神文化、制度文化、行为文化和物质文化新体系，推动企业文化落地生根。例如：深入开展企业核心价值体系教育，用企业核心价值理念引领职工的价值取向，积极培育以“爱岗敬业”为重点的责任文化；扎实开展好“管理提升”活动，健全完善企业标准化和精细化管理的制度规范，积极培育以“标准精细”为重点的管理文化；推行成本效益责任制，积极培育以“尊重业绩”为重点的效益文化；把加强团队建设和推进重点项目建设任务结合起来，积极培育以“和谐共济”为重点的团队文化；形成科学完善的执行力文化建设体系，积极培育以“令行禁止”为重点的执行文化；大力实施人才强社战略，积极培育以“人尽其才”为重点的人才文化；进一步完善鼓励创新、服务创新、推动创新的制度体系和工作机制，积极培育以“鼓励创造”为重点的创新文化；坚持互利共赢的发展思路，积极培育以“互利共赢”为重点的合作文化；注重以人为本，注重职工利益，注重人文关怀，积极培育以“关爱职工”为重点的和谐文化；围绕廉洁从业的工作规则和促进在工作中勤勉自律为宣传教育重点，积极培育以“敬廉崇洁”为重点的廉洁文化。通过党建+企业文化建设，培育了党员和职工群众良好的职业道德和敬业爱企、诚信守法、开拓进取的企业精神，促进广西科学技术出版社有限公司物质文明和精神文明建设。

3 党建+社会责任履行，实现党建工作和企业社会责任履行的互相促进

社会责任是出版企业的灵魂和根本价值，这是由“为人民服务、为社会主义服务”的出版方向所决定的，是由出版产品具有的意识形态属性和文化属性所决定的。出版企业党组织必须发挥政治优势，加强和改进党的建设工作，协同各方，参与决策，在思想上领导有力以保证出版方向、在业务上引导助力以推动科学发展，通过具有社会效益的产品承担对党的政治责任，履行对国家、社会和读者的文化责任，从而实现坚持社会主义先进文化方向和建设社会主义文化强国的历史使命和光荣职责。

在党建工作中，公司党总支注重带入社会责任教育，着力抓好“五个结合”：一是结合开展学习型党组织建设，加强“两为”出版方向教育，强化政治责任和文化责任，提高党员职工政治素质和大局意识。二是结合主题党日、专题社会实践等活动，开展图书下乡、读者座谈会、科普讲座、图书捐赠等活动，扩大企业和图书的社会影响。三是结合“创先争优”活动，以“五带头”为标准，弘扬“认真做好出版工作”精神，培育职工爱岗敬业的品德和重视质量的工作作风。四是结合党的群众路线教育实践活动，坚持“三贴近”策划选题，增强原创选题的针对性，满足读者需求和社会经济建设和文化的需求。四是结合学雷锋活动，弘扬奉献精神和集体主义精神，倡导为人民服务的价值观，树立对图书社会效益和经济效益关系的正确认识。五是加强对工青妇等群众组织开展社会责任教育活动的领导和引导；积极开展结对文化扶贫等文化公益类活动；培育传承文化、精品强社、诚信经营、追求卓越的企业文化氛围。

4 党建+人才队伍建设，打造企业核心竞争力

党的十八届三中全会明确提出了“全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支持”。人才是企业和社会发展核心的要素，是对企业发展起决定性作用的资源，也是应对国际、国内市场激烈竞争，实现企业战略目标和持续发展的首要资源。在当代图书出版蓬勃发展，图书商品贸易竞争日趋激烈的大背景下，人才的培养、开发及管理水平，是影响出版文化品位、制约出版经济运行的关键。因此，加强企业党建工作，就要坚持党管干部的原则，建立集聚人才的体制、机制，全面推进人才队伍建设。

从广西科学技术出版社有限公司的人才现状看，一般编辑人员多、专业人才少，新编辑缺乏所需要的专业知识、缺乏系统的培训、缺乏专业技能和出版经验。而现有的编辑人员中，在未来5年内，将有相当数量的有经验的編辑人员退休，人才短缺将成为制约公司发展的瓶颈。公司党总支看到这一点，坚持党管人才的原则，推动建立民主推荐和民意测评的选拔机制、公开公平的录用机制、能上能下的淘汰机制、奖罚分明的激励机制、严密科学的监督机制，把党管人才的原则和企业市场化选聘人才的原则结合好：在人才的教育培养方面，在注重业务的理论培训的同时，也注意通过把思想解放、富有远见、充满活力和经营情趣的优秀人才在重大项目的实施中，在市场锻炼的实践中培养锻炼出版队伍，并注意吸收优秀的人才作为入党积极分子培养。在人才引进方面，打破身份、地域限制，大胆引进高素质、有能力的人才，一批优秀的青年才俊，在岗位上发挥了生力军的作用。在用人形式方面进行多元化探索，多方延揽吸纳人才，采用社会招聘、专项聘任、兼职、项目制、股份制、绩效挂钩等多种用人方式。在选拔人才方面，通过竞聘上岗对人员结构进行调整，形成人才结构与产业结构的内在协调。在分配机制上，党总支和社务会一起进行了深入的研究，逐步建立起重实绩重贡献，向优秀人才倾斜，体现以实绩论高低，以贡献为依据的分配机制……通过一系列政策的实施，一批优秀的出版人正在茁壮成长成熟，团队的归属感和凝聚力也明显提高了，公司步入稳步发展的良性循环。

5 党建+廉洁从业教育，扩大廉洁文化的辐射力

加强党建工作，促进廉洁从业，是实现企业上水平的需要。公司党总支一直坚持抓好党建与廉洁文化双推进工作，认真贯彻落实中央纪委、监察部关于加强国有企业廉洁文化建设的有关要求，不断完善领导体制，实行“一把手”工程，层层签订廉洁从业承诺书，坚持惩防并举措施，取得明显的成效，形成了具有自身特色的廉洁文化理念和廉洁文化载体。

（1）落实“三会一课”制度，加强党性修养。“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度，对提高党的创造力、凝聚力和战斗力有着十分重要的意义。因此，公司党总支在开展党组织生活中，充分利用好这一制度抓好党员思想政治教育工作，加强党性修养，教育广大党员干部不忘入党誓词，不忘远大理想的实现，更不能忘廉洁自律、洁身自好。

（2）发挥党组织作用，加强党员队伍和员工队伍的建设和管理。以人为本，建设一支强有力的党员队伍和员工队伍关键在于着力加强思想政治建设，进一步保持队伍思想纯洁。近年来，公司党总支着力抓好几个方面：一是下大力气加强思想理论建设，用中国特色社会主义理论体系武装干部员工头脑，进一步提升干部员工队伍特别是中层以上管理人员的政治理论水平，努力增强政治意识、大局意识和责任意识。二是切实加强党性教育和优良传统教育，教育引导广大党员和干部员工牢固树立正确的世界观、价值观、事业观和群众观，坚定政治立场，正确对待是与非、公与私、真与假、实与虚等问题。三是教育引导干部员工自觉践行社会主义核心价值体系和荣辱观，督促中层以上管理人员加强思想道德建设，自觉做到以德養人、以德润身。四是坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，在全社形成重道德、重品行的一种风气。

（3）发挥党建作用，做好防控机制的建立。问题出现了，做好事中控制和事后教育固然重要，而做好事前预防则是最佳的办法。公司党总支把制度放在首位，进一步建立和完善了防控监管制度。对于已有的各种制度法规，加大执行力度，做到有章必循，违章必纠。对于在监管制度中暴露出来的问题，有针对性地加以补充和完善。通过完善制度，强化管理，从源头上堵塞违规违法现象的发生。同时，公司还与员工层层签订《廉洁从业承诺书》，承诺在日常工作中遵章守法、廉洁从业，形成约束。

6 结语

出版事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分，既是党的意识形态坚强阵地，又是国民经济的重要产业，既是文化建设的基础，又是关系民生的行业，在我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中担负着重要的责任。作为出版企业，我们在研究透、把握准、领会好“党建+”的内涵、要求和实质的同时，更需要发挥“党建+”的统领作用，在实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现出版事业创新驱动、融合发展的实践中不断探索党建工作新规律，把党组织建设成团结、带领群众贯彻党的理论路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，开创出版事业的新局面。

参 考 文 献

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[3]武丽丽.浅论新时期国有企业如何加强党建思想政治工作[J].企业文化（中旬刊），2016（11）.

[责任编辑：高海明]