浅谈大学生就业观存在的不足及解决措施

陈娇

摘要：本文探究当代大学生就业观存在的问题，并就对策进行了分析，期望能给当代大学生顺利就业提供一定的帮助，也为高校思想政治教育和价值观教育研究提供一些参考。

关键词：大学生 就业观 不足

中图分类号：G647文献标识码：A文章编号：1009-5349（2017）03-0104-01

国家的政治经济变迁导致的社会变迁已经波及各个层面，近些年来，我国高校扩招步伐加快，高校毕业生就业问题随之而来。随着毕业生就业形势日益严峻，对高校毕业生就业情况进行探讨就成为解决毕业生就业困境的重中之重。

一、现阶段大学生就业观存在的不足

（一）就业期望值过高

国家高等教育的目的是培养高素质人才，然而随着高校教育的普及，大学教育已经成为一个社会人的基本条件而不是一种光环和值得炫耀的资本。这也就是说，目前的大学生教育向基础教育发展，精英培养已经不再是最主要的目标。然而相关调查显示，有85%的同学认为大学培养属于精英教育。很多学生在学校表现优秀，认为自己是学校精英，因而在就业时无法摆脱精英思想，导致好高骛远，无法让自己的能力和社会实际相符。如果不能解决这个矛盾，就会造成大学生的失业。

（二）大学生服务社会意识较差

大学生在择业时，往往对自我能力存在认识欠缺的情况。一般会出现职业评价与现实情况不一致的问题。如此使得学生的就业观与当前社会的实际需要相违背。因此，大部分学生过于强调片面客观原因，而又受限于社会环境的影响，不能精准地作好市场评估，致使半途而废。某些学生，一心想考取公务员，要么事与愿违，要么在基层不能吃苦，最终一事无成。大学生就业观功利化，使得为社会服务、回报社会的意识缺乏，只顾自我职业规划，而对社会与国家建设的客观需要置之不理。

（三）缺乏科学的职业规划

现阶段，讯息发达，大学生甚至刚刚步入大學就意识到就业形势的严峻性，但是，大学生很少或者没有对自己进行客观的评价，没有根据自身的情况，结合自己的人生观、价值观等合理规划职业生涯，对以后的发展没有一个确切的规划。大多数大学生没有认识到职业对于个人和社会的重要性，将福利待遇、工作环境等当作择业的重要考量因素，急功近利，这样是很难找到真正适合自己的工作的。

（四）缺乏诚信意识

当代大学生就业观极不稳定，这种态度体现了大学生缺乏必要的诚信意识。例如：有的大学生在招聘材料中过分抬高自己，制作的个人简历含水分极大，对应聘材料弄虚作假；有的大学生在自己单位不思进取，骑驴找马，一旦发现有更好的单位，就选择跳槽。这部分大学生缺乏诚信意识，就业观不正确，不仅给学校和单位造成影响，还给其他同学的顺利就业带来了一定的阻碍。

二、针对大学生就业观存在不足的解决措施

（一）大学生就业观的自我调节

大学生必须端正自己的心态，保持就业观的健康与客观。第一，要认真学习理论知识，提升知识水平，不断强化自身修养，增强创新水平，拓宽就业选择渠道。第二，强化社会实践，把学校所学知识同实际工作有机结合，自我创造就业机会。

（二）全面发挥社会的引导作用

第一，国家政府与人力资源部门要统筹协调，按照社会对人才的需求情况，就每年大学生的实际就业现状，对就业政策开展科学的调整，让就业市场更广阔，学生就业更顺畅。第二，政府部门应当大力发挥职能优势，以宏观的协调能力，帮助引导大学生养成与时代相适应的就业观。第二，强化对大学生就业与创业的扶持力度，增强大学生自主就业的主动性。

（三）提高心理素质，增强诚信意识

面对如此激烈的竞争环境，大学生要增强自身的心理素质，学会自我调适，时刻以积极的心态面对就业，敢于面对激烈的竞争，不怕失败，提升自己的心理素质；要参加社会实践，培养艰苦奋斗的精神，提高承受挫折的能力；大学生要树立诚信的意识，在就业的过程中，以诚信待人，不可弄虚作假，失去诚信。

（四）发挥高校教育的作用

高校对于大学生的就业问题具有一定的责任，高校教育对大学生就业观的培养起着重要的作用。学校要不断强化大学生的就业意识，将就业观教育纳入教学之中，和思想政治教育相结合，深化大学生的学习观、道德观及价值观的教育；促使大学生坚持科学理论的指导，使他们树立人民利益高于一切的价值观；高校要定期举办科学的、系统的就业观教育活动，将就业观理念深入学生之心，为大学生提供就业指导服务。

三、结语

随着市场经济的快速发展和高等教育的逐渐普及，当代大学生的就业观问题成为社会关注的焦点，本文对大学生就业观存在的问题进行了分析，并结合这些问题提出了解决的方案，从各方面进行努力，才能促进大学生树立正确的就业观、人生观和价值观，进而为寻找理想的工作打下坚实的基础。

参考文献：

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[2]吴东.大学生就业观存在的问题及对策探讨[J].鄂州大学学报，2013（S1）.

[3]寇杨，李莉.浅谈当今大学生就业存在的问题及其对策[J].中国校外教育（理论），2007（4）：37.

责任编辑：孙瑶