坚持从严治团 助推企业改革发展

文/李鸣华

党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央将全面从严治党与全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国一起，提出了“四个全面”的重要论述，这标志着从严治党正在成为党建工作的新常态。新形势下，从严治团也必将成为团建工作的一项重要任务，各级团组织要紧紧抓住团干部和团员这两大主体，在企业安全、生产、经营、管理、党建等方面充分发挥生力军和突击队的作用，这既是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、落实“四个全面”的必然因素，也是不断转变团干部工作作风，切实引领广大团员青年创造性开展企业各项工作的重要保障。

一、以强大的执行力确保团组织的生命力和战斗力

军队是世界上管理效率最高的组织，是最有执行力的组织，是最值得信赖的团队。军队的组织结构与高效企业的组织架构很相似，商场如战场，军人出生的王健林、柳传志、任正非都在致力打造执行力文化。

从严治团，关键在于“严”字当头。“严”是共青团执行力的保证，是检验团建工作的标尺，守纪律、讲规矩是团干部的高压线，是从严治团的基本遵循。实践中，阳煤集团团干部培训班由以往的培训形式转变为“军训+培训”方式，邀请团省委、山西青年报、集团公司党委组织部、煤炭销售公司的老师及专家为团干部讲解安全生产知识、《准则》《条例》、传统文化等内容，剖析形势、梳理党史、分析市场，开阔团干部视野，有力提升综合能力。

个人执行力决定个人的成败。团干部既是共青团工作的指挥者，更是精益求精的执行者、实践者，规矩和制度的生命力在于执行，从严治团重在抓住团干部这个关键少数，这就要求团干部要严于律己，严出凝聚力、严出战斗力，不断加强党性修养，改进工作作风，严守政治纪律，用心做人、全力做事，以上率下、创先争优，时刻将理想信念和纪律规矩挺在前面，时时处处体现先进、展现形象，发扬严谨务实、脚踏实地的工作作风，秉持“钉钉子”的精神，虚功实做、难事长做、久久为功，做到“一次做好，只做一次”，用实际行动把“党的号召”变成行动和结果，让团组织焕发活力、坚强有力，更有生命力和战斗力，为企业度危求进、转型发展再立新功。

二、以坚固的凝聚力提升团组织的影响力和服务力

凝聚力是一个组织是否具有影响力、吸引力及战斗力的重要标志和评价标准。共青团要做好新形势下的团员青年工作，关键在于以增强凝聚力为核心强化团的建设，坚持把团的建设自觉纳入党建的整体部署，促进团建工作与党建工作同步规划、同步实施、同步考核，力争使团的基层组织覆盖全体团员青年，使团的各项工作和活动影响全体团员青年，努力做到组织建设不留死角，组织覆盖纵向到底、横向到边。

团干部在团组织体系中起着至关重要的作用。各级团组织要切实加强团干部作风建设，推动形成全面从严治团新常态，全面提升团干部综合素质和人格魅力，做到党政满意、青年欢迎，用实际行动把团员青年凝聚在身边。

青年兴则企业兴，共青团的凝聚力取决于团组织服务青年的能力，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事。各级团组织要针对青年在婚恋方面的普遍性需求，开展青年交友联谊活动，稳定青工思想，增强凝聚力和向心力。集团公司团委要深入基层开展调研，传达上级精神，重点倾听基层青年对共青团改革建议及自身诉求，针对团员数量骤减、团青思想不稳定因素增多、青年人才流失等问题，公司团委要结合工作实际，针对问题逐一提出解决意见，赢得青年之心。

三、以改革的创新力增强团组织的吸引力和竞争力

共青团全面改革已拉开大幕，改革实质就是创新，创新的希望在于青年，创新的载体在基层和一线，作为党政联系青年的桥梁和纽带，共青团发挥作用和优势来服务青年成长成才和服务企业建功立业，走出一条与企业同频共振的青年工作新路子已成为团工作的当务之急。

安全是企业发展的前提。应充分发挥青监岗和青安岗 “双岗”联动作用，监督检查现场作业过程中的不安全因素，制止违章指挥和违章作业，摸排安全不放心青工，帮扶转化为放心人员。

生产是企业发展的关键。应充分发挥“青年突击队”的作用，遇到生产高进、应急救援、技术创新等“急、难、险、重”任务时，要冲锋在前，彰显青年生力军和突击队的作用。

技术是企业发展的动力，应广泛开展“五小创新”活动，最大限度地挖掘青年创新潜能，重点抓好优秀高校毕业生的培养，以师带徒、树典推优，打造一支高素质的后备力量。

归根结底，创新的关键在于实干。平凡的事做得不平凡就是创新，把青年当朋友、当家人去服务就是创新，把企业当家、把职业当事业就是创新。总之，团组织在规划工作时，一切要从企业的实际出发，从团员青年的需求出发，抓住机遇、敢于亮剑，真正把共青团建成一个务实创新的先进青年群众组织。

四、以思想的塑造力引领团组织的自律力和整合力

共青团组织要把坚持深入学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大、长期的政治任务来落实；要严肃党内、团内政治生活，深入开展“回头看”活动，开展批评与自我批评；要持续深化专项整治，扎实推进重点工作；要以科学的政治理论为指导，从严查找问题，突出问题导向，广泛听取群众意见，务求实效，做好整改承诺，认真查找整改工作中存在的问题和不足。目前，企业开展了共青团“走进青年、转变作风、改进工作”大调研活动，发放整改调查问卷2560份，收集汇总整改“四风”问题11条；发放读书状况调查问卷3245份，微博、网站、微信撰写“读书微思考”200余篇；发放分类引导调查问卷5000份，调研编辑了《阳煤集团青年分类引导手册》，总结归纳出6条有效路径和20项主要载体，为进一步做好青年分类引导工作奠定了坚实基础。

同时，共青团组织要紧抓社会主义核心价值观不放松，在各个方面营造企业环境和文化氛围，培养一支数量充足、素质优良的道德讲师队伍，依托道德讲师团在基层各单位开展培训工作，通过结合党的路线方针政策、企业形势任务、中华传统文化、身边人身边事等内容，引导团员青年培养德育文化，在社会主义核心价值观的阵地上继续遍插团旗，引领广大团员青年迈向企业新高地。

总之，各级团组织和团干部要增强工作的执行力、凝聚力和创新力，用“从严治团”锤炼过硬团风，用“军魂”凝聚组织人心，保持一种踏石留印、抓铁有痕的精神状态，用知难而进、锲而不舍的钉钉子精神，实打实地抓好联系青年、服务青年、引导青年的工作，围绕企业“安全生产经营稳定”真抓实干，助推企业度危求进、逆势发展。