党政建设在企业发展中的作用分析

武文涛

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 党政建设对于企业的发展有着极强的促进作用，但是这种作用往往被企业管理者所忽视，没有将党政建设与企业的具体工作结合起来。企业的党政工作不但能让企业员工的思想水准上升一个新的高度，并且能让其团结一致，思想集中，共同为企业的目标做长期努力。所以，企业要想实现更进一步的发展，就需要加强党政建设，利用党政思想来知道企业的发展，增强企业的凝聚力与核心竞争力，使企业在竞争中能够占据优势。

关键词 党政建设 企业发展 作用

当前我国企业，尤其是大型国有企业的发展以经济效益为先，忽视了党政工作的建设，使得企业在追逐利润的同时没有很好的承担起为人民服务的职责，而且企业内部贪污腐败现象较为严重，党政党纪建设松散。再加上国际化市场的逐渐开放，使得现代企业面临的竞争也日益激烈，松散的组织管理模式很难带领企业在新形势下保持竞争力，因此，必须对企业的党政建设进行强化，利用党政思想来提高企业凝聚力，加强管理者对企业的领导能力，从而在现阶段的经济发展困境中有所建树。

一、党政建设在企业发展中的作用

（一）有利于提高企业生产力

企业在发展过程中会遇到复杂的问题，而党政建设工作使得企业能够稳定发展，是企业攻克难关的坚实基础，也是企业各项生产工作得以顺利展开的有力保障。新形势下，企业面临着许多机遇和挑战，而要抓住机遇迎接挑战，就需要对企业的各方面进行调整改革，使企业能够顺应时代的要求，转变为现代化的企业，而改革的过程中，势必会触及到部分员工与领导的利益，因此使得企業的改革步履维艰，进展缓慢。也由于企业内部存在不同的思想，使得企业不能形成统一的决策，不能做到心往一处想劲往一处使，也因此导致了企业生产力较为低下。而在企业内部加强党政建设，有利于对企业员工以及领导干部的思想进行统一，使其认识到企业改革对于企业发展对于国家经济体制改革的重要意义，能够做到识大体顾大局，对企业的改革进行支持，从而提升企业的凝聚力，也使得企业的生产力得到显著提升。

（二）有利提高企业核心文化建设

企业的发展问题，其实是在我国社会主义环境下的发展。随着社会主义建设的不断完善，企业在这个环境中应该担负着一定的社会责任，承担着价值导向的责任，因此，企业应该促进价值观、人生观、世界观的趋向统一。趋向统一并不是绝对无差异化，而是具有共性的差异化，企业员工有自己的思想、鲜明的个性特征，具有自由发展的空间。党政建设还能够结合企业自身特点，在企业不同的生产经营战略目标下，有针对性的开展工作，既满足了企业不同阶段的需要，也有利于提高企业的核心文化建设。

（三）有利于建立企业凝聚力

党政建设工作是以人为主体的工作，而以人为本是企业发展的先决条件。企业的未来发展一定程度上由基层到管理层人员全体员工的凝聚力、创造力所决定，广大员工勤恳工作、自愿奉献、团结创造必能使得企业取得良好发展。

二、促进企业中党政建设的建议

（一）加强企业人员对党政建设的认识

当前部分企业对党政建设的重要性、紧迫性的认识还不够。一是认识比较偏。部分人员对党政建设的重大意义认识不够，简单认为党政建设就是加强党员干部的学习教育和业务培训，与过去提的讲学习、抓学习相比，没有多大变化和新意；二是理解比较浅。部分管理人员你对于党政建设的重要意义根本没有本质的认识，只是按照上级党委以及机关的要求进行各项学习活动的开展，没有意识到党政建设对企业员工思想的统一，凝聚力生产力提升的促进作用等，认识还停留在表面，没有对其进行深刻的领悟；三是落实不到位。虽然部分企业对党政建设也进行了学习开展，但是大多属于喊口号，走形式，没有实际的利用党政思想来指导具体的企业业务，没有与实际情况结合起来，不能够做到实事求是，使得党政建设工作成为了没有实质意义的负担。

要加强企业党政工作的建设，就应当转变企业领导员工党员干部的思想觉悟。首先，应当提升对党政工作的重视程度，要将其当做一项政治任务来抓，而不能敷衍了事，抱着无所谓的态度得过且过，应当实行问责制度，对于党政建设不力，思想组织涣散的企业领导应当追求其失职的责任，各级党员干部要切实的履行党政建设的职责。其次，要将党建同企业业务的开展联系起来，中国共产党作为先进生产力的代表，加强党政建设，就是促进企业生产力的提升，而且党政建设要做好高瞻远瞩，使党始终在企业发展中处于领导地位，处于领先地位，发挥党的带头作用，体现党的先进性。最后，要认识到党政建设的紧迫性。党政建设不能缓慢实施，而要认识到当前形势的严峻性，抓紧时间开展党政思想教育，促进企业员工转变观念，端正工作态度，积极为企业发展出谋划策，自身能够主动地进行研究学习，在党政思想的指导下努力工作，促进企业良好发展。

（二）加强制度建设

制度建设是党政建设的重要保证，当前企业制度体系不完备，缺乏激发党员个体自主学习积极性的有效制度，或满足于把制度定位在“有”上、写在纸上，贯彻落实的执行力弱化，在确保学习成为一种普遍化、经常化、制度化行为上还有较大差距；而且监督机制不够明确，尤其是缺少实际操作中可以具体执行的明确的标准；三是奖惩机制不健全。覆盖面小，且缺乏惩罚措施，对党政建设成效缺乏有效的评估机制，奖惩标准无法科学界定。

三、结语

综上所述，在社会主义市场的经济环境下，党政建设工作是企业保持稳步前行的有力保证，更是构建和谐社会，促进经济增长的助推力。企业必须重视党政工作的建设，将其与企业的实际工作联系起来，利用党政思想的指导作用带动企业更好地发展。

参考文献：

[1] 王金玲.党政建设工作对企业的发展的推动作用[J].中国电子商务，2013（6）.

[2] 刘海青.党政建设在企业发展中的重要作用分析[J].商品与质量：房地产研究，2014（4）.

[3] 陈佳.供电公司党政建设的核心作用探析[J].经济技术协作信息，2015（21）.