加强煤矿基层文化建设创建优秀政工团队

王铮

摘要：本文简要分析了文化建设与思想政治工作区别与联系，探讨煤矿企业在基层文化建设中和政工工作中存在的主要不足，并针对这些问题提出，将煤矿基层文化建设与思想政治工作有机结合起来，加强煤矿企业基层文化建设，创建优秀政工团队。

关键词：煤矿；基层文化；政工；关系；文化建设；团队建设

企业运营和发展过程中，对员工意识产生重要影响的有两个因素，一是企业文化的熏陶，二是思想政治工作。而且这两个因素都对企业的发展起着至关重要的作用，煤矿企业也是如此。

一、企业基层文化和思想政治工作的内在联系

（一）企业基层文化

企业文化是指企业在创业和发展过程中形成的共同价值观、企业目标、行为准则、管理制度、外在形式等的总和，是被企业所有成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业基层文化是将上述具有抽象的指导意义的理念、制度，贯穿于员工的生产实际，并使之内化于心，在生产实践中形成的协作、执行氛围和由此产生的组织行为。

（二）思想政治工作

简单地说思想政治工作，就是以人为对象，通过对人施加意识形态的影响，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人們思想觉悟的工作。思想政治工作是“是经济工作和其他一切工作的生命线”。思想政治工作能否发挥作用，关键在于有没有一支能胜任该工作的政工队伍。

二、煤矿企业基层文化建设和政工工作存在的不足

（一）煤矿企业基层文化建设存在的不足

1.基层员工对企业文化建设的认识模糊。在基层员工中很少能够真正认识到企业文化对于生产与管理、改革与发展的重要意义，有的甚至片面地把企业文化建设与精神文明建设完全混为一谈，认为企业文化建设就是搞搞文体活动，做一些表面文章。

2.企业基层文化建设存在着短期行为。对于基层文化建设说起来都认为重要，但是煤矿企业一线生产往往是忙得时间多，闲得时间少，如此一来与生产任务相比较，基层文化建设就似乎显得次要了，甚至不搞、放弃基层文化建设。总的说来缺乏一种常抓不懈的管理机制，缺乏一种持久的动力，没有营造出积极主动、团结协作的企业基础文化氛围。

（二）煤矿企业基层文化建设中政工工作存在的不足

1.缺乏能胜任基层思想政治工作的政工团队。主要表现在，一是缺乏能将企业文化建设与思想政治工作紧密结合在一起的政工人员；二是政工人员分工协调不足，缺乏管理意义上的政工团队。团队是按照一定规则结合在一起的组织，它要求充分合理地利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。而现实工作中政工人员掌握的知识和技能似乎都一样，难以分工，也难以应对基层不同工种、不同员工、不同生产方式等所带来的对政工工作需求。

2.政工工作方式缺乏基层意识。首先，政工工作与基层实际脱节，只是政策的简单宣讲，与基层实际结合的少，内容。其次，工作方式呆板，照本宣科的多，工作方法缺乏创新，与基层文化建设脱节，没有发挥引领文化建设的作用。

三、将煤矿基层文化建设与思想政治工作有机结合起来

（一）基层文化建设与思想政治工作有机结合

一是以思想政治工作为指导，保证煤矿企业基层文化健康发展。二是以强有力的思想政治工作的教育、启发功能，提升员工的思想政治觉悟，规范职工行为，提高职工素质，从而为企业基层文化建设提供动力。三是思想政治工作和企业基层文化建设共同围绕煤矿企业的发展目标开展工作，并用发展的远大目标，教育员工，激励员工，把员工的思想和意志统一到推进煤矿的发展壮大中来。

（二）加强煤矿基层文化建设

一要加强基层班组文化建设。基层班组是企业生产的最小组织，也是企业生产最重要的组织。班组能否形成凝聚力、能否带好员工，关键在于班组是否具备团队精神、是否形成团结协作的理念。为此，需要通过有效的宣传和思想政治工作，将企业文化根植于基层、内化于员工思想意识中。二要加强执行文化建设。执行文化就是将生产任务、生产目标、安全措施等执行到位，克服拖沓懒散行为，为此，要根据基层的实际制定管理制度，使之基层员工良好的工作态度和作风。三要培育基层员工爱岗敬业不断进取的精神。爱岗敬业是一种工作态度，爱岗敬业才能达到企业好，企业好员工才有保障。为此，要对员工进行思想教育，鼓励员工不断进取，激发员工岗位意识、责任意识。四要推进学习型员工培养。时代在发展，科技在进步，为此，要通过教育培训，促进基层员工掌握新知识、新技能，培养基层员工崇尚知识、不断学习的行为。五要用社会主义核心价值观教育基层员工。

（三）创建优秀政工团队

一要做好政工团队差异性配置。团队是一个具有不同知识面、不同技能、不同特长的成员组合，并且在实际工作针对的工作对象有巨大差异，显然共同特性的成员不是团队，只能是群体，很难达到工作要求的。二要提高政工人员思想觉悟。政工人员工作的方法是通过宣传、启发、灌输等做员工思想政治工作，如果自身思想境界、觉悟不高，是不能胜任这项工作的。因此，政工人员需加强理论学习、政策学习、专业知识学习，提高道德修养和业务水平。三要改进政工人员的工作方式。当前以信息技术、网络在人们的生活中起到重要作用。为此，政工人员要与时俱进，强化学习，调整知识结构，掌握相应的现代科技，并将所学知识运用到思想政治工作中去，丰富政工工作方式和手段。四要加强对政工团队的组织领导和制度建设，形成团队合作的长效机制。