“两学一做”引领工会工作创新

刘 颖

·政史哲经管·

“两学一做”引领工会工作创新

刘 颖

（长沙晚报报业集团，湖南 长沙 410016）

工会工作是党的事业的重要组成部分。工会工作创新是发展党的事业的重要途径。随着“两学一做”常态化制度化推进，“两学一做”成为引领工会工作创新的主线。学党章党规、学系列讲话是引领工会工作创新的思想源泉，做合格党员则是检验工会工作创新的实践标尺。只有做到学做结合，才能真正实现工会工作创新。

“两学一做”；工会工作；创新

工会工作创新是工会组织适应新形势新任务的重要途径，是工会组织和工会工作保持和增强政治性、先进性、群众性，并在党和国家工作大局中更好发挥作用的内在要求。作为党的群团组织，坚持党的领导、贯彻党的主张是工会工作创新的根本。随着“两学一做”学习教育常态化制度化，“两学一做”成为引领工会工作创新的一条主线。

一、学好是引领工会工作创新的思想源泉

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，实际上就是做人的工作。要做好人的工作，思想通不通是关键。因此在工作中，工会干部既要当好“教师”，又要当好“学生”，只有工会干部自己从思想上认同党、行动上跟随党，才能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好地肩负起引导广大职工听党话、跟党走的政治责任。这就需要在工会工作创新中推动党的思想政治建设常态化制度化。

（一）学党章党规、学系列讲话为工会工作创新筑牢政治根基

学习的过程就是一次思想洗礼的过程。工会组织主要负责人大多数情况下都是单位的党委成员，工会组织成员绝大部分是单位的骨干和积极分子，学党章党规、学习总书记的系列讲话，自然成为各级工会组织开展思想建设的题中之义。党章是党内的根本大法，只有逐条逐句熟读《党章》原文，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等党纪法规，才能全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，明确基本标准，树立行为规范。而习近平总书记系列重要讲话内涵丰富、思想深邃，既有谋划全局的宏观思考，又有解决问题的具体思路，对于普通党员廓清思想迷雾、明确努力方向，真正树立起共产党员的合格标尺，具有重要意义。学好了这两个方面的内容，就能使马克思主义的世界观和方法论在工会实际工作中得到灵活、具体的运用，为创新工会工作把住政治方向，筑牢政治根基，确保工会工作创新沿着正确的轨道前进。

（二）学党章党规、学系列讲话为工会工作创新提供理论武器

学习党章党规、学习系列讲话必须做到理论联系实际，特别是党的十八大以来，习近平总书记的系列重要讲话是坚持和发展中国特色社会主义的最新理论成果，为创新工会工作提供了科学指南和基本遵循。工会组织负责人要带着问题学，在“两学一做”学习教育活动中，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，通过学习找差距、明目标，解决思想认识上的误区和宗旨观念上的盲区，自觉服从经济发展的需要，自觉投身到全面建设小康、实现中华民族伟大复兴梦的社会实践中去。

工会组织的党员干部，要把学习党章党规、学习系列讲话与学习《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中国工会章程》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》《安全生产法》等法律法规结合起来，学会用法律的武器维护职工的合法权益。不仅要自己学，还要积极组织工会会员集体学，有重点、有选择地学。

（三） 学党章党规、学系列讲话为工会工作创新注入强大动力

学党章才能明宗旨，学党规才能知底线，学讲话才能促实践。学党章党规、学系列讲话，能够让工会的党员干部更加深刻地把握党的最高理想和最终目标，找到指导实践的行动指南，激发自身的主观能动性，投身到中国特色社会主义建设的具体实践中，为工会工作创新注入强大的精神动力。在“两学一做”学习教育中，长沙晚报报业集团注重树标杆，发挥先进典型正向激励带动作用，在工会组织中开展“五比五看五好”竞赛活动，即“比学习，看谁素质过硬修养好；比工作，看谁求真务实干得好；比担当，看谁主体责任落实好；比廉洁，看谁遵纪守法自律好；比服务，看谁深得民心口碑好”，弘扬正能量，形成良好的党风政风，营造良好的政治生态，推动事业的蓬勃发展。

二、做实是检验工会工作创新的实践标尺

开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。各级工会组织到底有没有站在党和人民的立场上，坚持为党分忧、为民谋利，最终要落实到行动上，体现在每一个工会干部，特别是党员工会干部的行为上。对于党员工会干部来说，做一名普通工会干部只是岗位赋予的基本职责，而只有按照共产党员的高标准来要求自己，才能把工会工作创新推向新的高度。

（一）规范党内政治生活是工会工作创新的鲜明特征

工会组织归根结底是党的群团组织，必须时刻把自己置于党的领导之下，与党保持一致，严守党的政治纪律和政治规矩。党内政治生活规范不规范、健康不健康，是中国工会组织区别于一般群团和他国工会的鲜明特征。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，正是要通过落实好“三会一课”等基本制度，规范党内政治生活，防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局提供坚强组织保证。

（二）党员领导干部是工会工作创新的“关键少数”

火车跑得快，全靠车头带。党员领导干部作为“关键少数”，直接关系到这个单位工作推进的力度和成效。对于工会工作来说，党员领导干部也是工会工作创新的具体组织实施者，起着关键的作用。因此，推动工会工作创新首先要从领导干部抓起，从自身做起，带头学党章党规、学系列讲话，做合格党员，才能以上率下、层层推动、落到实处，凝聚起工会工作创新的强大正能量。

（三）发挥先锋模范作用是工会工作创新的前提条件

工会是工人阶级的组织，代表着会员和职工的利益。而党的性质决定了党员是中国工人阶级的先锋队。一名合格的党员工会干部，必须在工会工作中发挥先锋模范带头作用。其具体体现在不仅要做到吃苦在前、享受在后，面对困难敢于挺身而出，更要在工作思路、工作方法上走在前列，不断与时俱进、开拓创新，才能真正树立起共产党员的光辉形象，提高党在工会中的威信，从而加强党在工会中的号召力和凝聚力。

三、学做结合，实现工会工作创新

代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，是工会的基本职责，也是共产党人、工会组织全心全意为人民服务的具体体现。长沙晚报报业集团工会在集团党委的正确领导下，始终坚持学做结合，探索工会工作创新的思路和方法，重点在“五个围绕”上下功夫。

一是围绕集团的发展目标，确立工会工作思路。工会围绕集团的长、中、短期发展规划，制定工会工作的长、中、短期发展规划，制定工会的软硬件建设年度计划和长远发展规划，努力建设好工会各项活动场所，开展好各项活动。

二是围绕职工合法权益，恢复设立职工代表大会。工会逐步规范职代会的工作内容和程序，不断提高职代会的质量，切实把职代会各项职权落到实处，使职代会成为党委密切联系群众、组织发动群众、倾听群众呼声、维护职工权益的有效渠道。工会通过召开会员代表会、座谈会、问卷调查等民主形式，广泛听取意见，让职工能从源头上维护自身利益，以确保职工的知情权、参与权。打造集团工会工作公开平台，在集团内网推出专栏，对职工进行《劳动合同法》等法律法规和规章制度的宣传，做好工会会务工作公开。依法维护好职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等合法权益，让职工体面劳动。

三是围绕集团媒体发展和产业经营，提高职工队伍素质。工会抓好职工岗前、岗中、岗后培训，提高全体职工的技术技能素质。围绕集团发展规划，以活动为载体，结合本职工作，开展编校质量、印刷业务、消防知识等职业技能竞赛，以及诗词识记大赛等文化竞赛，进一步调动职工创先争优的积极性。响应长沙市总工会的号召，以创建“工人先锋号”为抓手，开展以“创造一流工作、具有一流素质、提供一流服务、取得一流业绩、形成一流团队”为主要内容，以争创先进团队为途径的创优活动。争取每年创建1-2个长沙市“先锋号”集体，打造职工岗位建功立业品牌。继续抓好女职工“巾帼文明示范岗”的创建工作，引导女职工发挥自身优势，自尊、自强、自爱、自信，爱岗敬业，并以典型引路，以点带面，同时注重女职工的特殊保护。

四是围绕集团文化建设，开展好职工文体活动。工会搞好职工活动中心的建设，建好活动室、娱乐室等活动场所，使职工下班后有书看，有娱乐、健身的地方。发挥长沙晚报阅览室、长沙国际艺术中心咖啡吧等场所的作用，为职工文体活动提供更多的服务内容。建设好一楼明星员工宣传栏、五楼优秀采编人员宣传栏，做好先进工作者的宣传，用身边的先进人物和先进事迹引导职工。改变过去全体员工集体活动过于单调的状况，创新春节联欢会、棋牌赛、踏春活动的组织方式。通过集团微信群，适时召集“每天一万步”“骑行十公里”“K歌大比拼”等小型活动，并牵头成立职工合唱团、篮球队、足球队、羽毛球俱乐部等兴趣小组。

五是围绕职工群众所思所想，“面对面”“心贴心”地与职工交朋友。工会要了解职工群众在想什么，有哪些热点、焦点、难点问题，出现这些问题及时向集团党委汇报并争取解决，让职工群众把工会当成自己的“家”。设立集团工会志愿服务小组，学习香港等地社工服务模式，整合心理专家、法律专家等资源，关心职工生活和健康，加强人文关怀。为职工做好事、办实事、解难事，通过送温暖、走访慰问等形式，把组织的温暖送到职工身边，增强职工对集团这个大家庭的归属感和自豪感。

（责任编辑 陶新艳）

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1671-5454（2017）03-0070-03

10.16261/j.cnki.cn43-1370/z.2017.03.020

2017-05-08

刘颖（1976-），女，湖南长沙人，长沙晚报报业集团工会主席。