加强企业党建思想政治工作的策略

王 璐

(国网黑龙江省送变电工程有限公司，哈尔滨 150016)

加强企业党建思想政治工作的策略

王 璐

(国网黑龙江省送变电工程有限公司，哈尔滨 150016)

在总结个人从事党建思想政治工作实践经验的基础上，提出了企业党建思想政治工作存在的具体问题以及相应的解决对策，以期为进一步做好党建思想政治工作做出有益的铺垫。

企业党建；思想政治工作；具体问题；对策

近些年在国家召开的各项会议中已经明确提出了基层企业党建工作必须要走在党建工作前方这一理念。这充分表明了加强企业党建思想政治工作的开展俨然已经成为企业发展与建设的重要环节。因此，企业党建工作必须要紧密与时代发展相结合，通过积极的探索与研究，寻求出更科学有效的工作模式，使企业获得可持续发展。笔者结合个人从事党建工作的实践经验与相关参考文献，就目前企业党建思想政治工作在开展过程中存在的具体问题加以阐述，提出相应的改进与完善对策，以期对企业党建思想政治工作的开展提供有益的参考与借鉴。

1 企业党建思想政治工作存在的问题

第一，部分企业对党建思想政治工作的开展缺乏足够的重视。虽然现如今我国政府对企业党建思想政治工作的开展给予了高度的重视，但是在企业的实际生产管理中，企业只将根本的经营业务作为工作管理的重心，企业的管理者们更注重企业的整体业务能力、企业的整体业务水平，企业党建思想政治工作也就被当成了副业，并未给予足够的重视，甚至在业务工作的实际开展过程中被忽略。

第二，部分企业在党务工作队伍的建设上仍稍显薄弱。企业党务工作的开展需要业务骨干来分担，但是由于日常的党务工作十分繁重，所以企业的业务骨干们很难再抽出时间开展企业的党建工作。虽然部分企业在党建思想政治工作的开展过程中已经为其配备了相应的党务工作人员，但是由于这些党务工作人员普遍是跨专业党务工作者，对党务工作还无法做到全面、系统的了解，也就无法保证企业党建思想政治工作开展的有效性与高效性。此外，由于部分企业为党务工作人员提供的培训机会较少，且培训内容、培训形式相对较为单一，也就极易出现形式主义，这对企业党建工作的创新与完善可谓是极其不利的。

第三，部分企业党建中的各项工作并未得到有效落实。目前，仍有部分企业的管理者对党的基本活动并未给予足够的重视，造成企业党员对党建思想政治工作也缺乏足够的重视。在这个背景下，国家的基本方针以及党的基本策略势必也无法发挥其应有的作用，通常情况下只是进行了口头上的宣传，而难以在企业中得以深入的研究与分析发展。如若企业的党组织在实际的工作过程中与企业员工思想相背离，与企业员工需求远离，那么势必无法准确掌握社会发展方向，无法使党组织在实际的工作过程中发挥其真正的作用。

2 强化企业党建思想政治工作的对策

通过上述分析与阐述，我们可以清楚认识到目前仍有部分企业在党建思想政治工作的实际开展过程中存在着这样或那样的问题，如若这些问题不能得以有效解决，那么势必会对企业的党建思想政治工作的开展产生十分重要的影响，甚至影响整个企业的可持续发展，为此，笔者提出几点具体改进与强化建议。

第一，对传统思想观念进行转变，给予企业党建思想政治工作足够的重视。对党建工作实施改革是现如今我国企业开展党建工作的重要环节之一，我国政府也多次强调了改革与完善企业党建工作的重要性。这就要求企业在实际发展过程中、日常管理过程中，要给予党建思想政治工作足够的重视，注重对党建知识的学习。要结合企业党建工作的实际情况，开展全面性的学习与讨论工作，提升企业员工的思想政治水平。同时，还要加强党建思想政治工作实践环节的开展，从而有效提升企业的思想政治工作水平。

第二，为党建思想政治工作构建一个全新的教育平台，进一步提高党建思想政治工作的吸引力。在开展企业党建思想政治工作时，除了可以依靠传统的工作平台实施相应的工作以外，还可以结合时代的发展，为其构建一个全新的网络教育平台。这是因为传统的党建思想政治工作方式很容易使企业中青年员工们丧失工作热情，也无法激发他们的工作积极性。而网络教育平台因其十分灵活，不仅不会对企业的其他工作产生任何影响，将其应用到党建思想政治教育工作中，还能使企业员工们的思想交流变得更加方便，提高企业党建思想政治工作的教育效果。同时，利用网络教育平台这种全新的教育方式，更符合当代年轻人的喜好，能够对企业的中青年员工产生更大的吸引力。所以，企业应该加强对全新网络教育平台的利用，使其成为中青年员工的主要交流平台，激发他们的工作热情与工作积极性，使其成为企业的主人翁。

第三，提升企业党员干部队伍的整体素质。面对现如今飞速发展的社会经济形势以及多元文化的不断冲击，要想有效开展企业党建思想政治工作，就必须要构建学习型党组织，结合时代的发展，企业的实际情况，在不断的学习过程中对党建思想政治工作进行再次的明确，同时，制定一套完善的学习制度，从而有效巩固党建思想政治的学习效果，尤其是对于基础理论知识的学习必须要做好巩固工作，并且要将党建工作贯穿于企业经济管理工作中的每一个环节中，使其参与企业所有的经济管理环节，让每一个员工都认识到党建思想政治工作与其本身相关，从而促进每一项党建思想政治工作都能够有效落实，帮助企业员工们培养正确的人生观、世界观以及价值观，从而打造一支高素质的党员干部队伍。在党建工作的实际开展过程中，还要运用科学的理论知识对广大企业员工们进行知识武装，充实他们的大脑，提升他们的思想认识。在此背景下，广大企业员工、广大党员干部理论素质与本身职业道德素养的提升与武装，势必也会使其思想政治认识变得更加稳固。

3 结语

企业党建思想政治工作作为企业发展的主要工作环节，其在企业基础组织建设工作中始终占据着十分重要的地位，这是因为企业党建思想政治工作的开展，能够有效提高企业的工作质量、工作效率，还能够有效提升企业员工们的工作积极性，培养员工们的主人翁精神。然而企业党建思想政治工作在实际的开展过程中往往会面对各种各样的问题，所以需要企业各个部门之间能够进行有效的协调配合，需要采用科学合理的管理方式，并且牢牢把握企业党建工作目标，准确掌握企业党建工作的着力点。只有如此，才能实现与现实生活的有效融合，才能更加符合当前社会的实际发展需求。笔者对企业党建思想政治工作加以阐述，提出几点个人建议，旨在为广大同行在企业党建思想政治实践工作上提供有效的帮助。

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Strategicreflectionsonstrengtheningideologicalandpoliticalworkofpartyconstructioninenterprises

WANG Lu

(State Grid Heilongjiang Transmission and Transformation Engineering Co., Ltd., Harbin 150016, China)

On the basis of summarizing the practical experiences of the party engaged in the ideological and political work of party building, this paper puts forward the specific problems existing in the party’s ideological and political work as well as the corresponding countermeasures so as to make a useful preparation for further ideological and political work of party construction.

Party construction in enterprises; Ideological and political work; Specific problems; Countermeasures

2017-10-17

王璐(1987-)，女，政工师，本科。

D267.1

A

1674-8646(2017)23-0038-02