我国企业内部审计发展中存在的问题及对策研究

宗海霞

摘要：随着社会主义市场经济化的不断发展，我国企业内部管理也在紧跟市场的变化。其中，内部审计作为我国审计监督制度的重要组成部分，在企业内部管理中占据着很好的地位。针对我国企业公司所面临的现有问题，内部审计对于我国健全内部管理监督机制、完善企业经营模式、严肃财经纪律、提高经济利益发挥着重要的作用。但是，现阶段我国内部审计由于起步较其他国家晚一些，相关制度还不完善，存在着某些问题，其优势并没有能充分发挥出来，因此我国有必要深刻认识到企业内部审计发展中存在的问题，并及时作出相应策略，这对我国企业的发展有着重要影响。

关键词：企业内部 审计发展 问题对策

我国自1983年开始在企业实施内部审计这一制度，经过20年的发展，内部审计以其科学的管理模式得到了飞速的发展，对企业内部进行了有效控制，使人们认识到了内部审计是我国企业内部自我约束、监督管理的重要组成部分。但由于经济的全球化、市场化，我国企业在发展过程中或多或少会遇到一些经济问题，而我国内部审计制度尚不健全，相比一些发达国家还不成熟，内部审计环境还有待改善，这就迫使着我国针对这些潜在的问题及时制定出合理有效的应对措施，使内部审计充分被利用起来，协助管理企业的发展。国有企业作为我国企业的重要组成部分，其内部审计的发展更应得到重视。

一、我国企业内部审计的发展现状

较其他一些国家，我国企业内部审计虽然起步较晚，但是现如今内部审计已经在我国经济市场中占有重要地位，具有无法估量的发展前景。据不完全统计，我国现有近十万内部审计结构，50万内部审计人员。随着内部审计在我国企业内部的飞速发展，越来越多的人考取了审计师的职称，内部审计人员相应的专业知识越来越充足，内部审计制度也越来越规范化，但是，现阶段我国企业内部审计制度仍不完善，还需进一步改善。以我国国有企业为例，近年来，内部审计在国有企业中发展的如火如荼，内部审计无论在结构、管理体系还是在业务管理上都有很大的建设，内部审计队伍也在不断扩大，正式化，逐步改变已往以账本为主的传统审计方式。然而，现在我国国有企业实行“账项基础审计和多种方式交叉使用”的审计方式，主要由企业负责人领导并开展相应工作，这在很大程度上导致了内部审计不能独立自主的对企业内部组织以及工作等方面进行管理审计，以至于不能实现内部审计监控、评价、服务的真正目的。因此针对企业内部审计发展中可能存在的问题及时作出对策是非常必要的。

二、我国企业内部审计发展中存在的问题

内部审计作为经济市场发展过程中重要辅助工具，对企业内部控制管理起着重要作用。但是由于我国内部审计制度尚不完善，面对日益复杂的经济形式，许多企业不能很好的规避风险，缺乏应对风险的能力，导致一系列严重后果。例如我国四川长虹国有企业因没有充分利用内部审计，以致出现资产转移的严重问题。结合这二十年内部审计的发展，下面总结出了我国企业内部审计中存在的一些问题：

（一）企业管理高层对内部审计重视力度不够

虽然内部审计作为我国企业内部控制的重要组成部分，对我国经济发展影响深远，但是现在仍有许多企业高层认识不到内部审计的重要性，只在表面做文章，忽略其发展，只关注经济利益，而不重视经营过程。当企业遇到一些问题时，管理高层才认识到内部审计的重要性，开始依赖内部审计结构，但是往往已经错失良机，不能完全规避风险。在企业内部由于上级高层的不重视，以致某些单位并不认可内部审计制度，对其充满抵制性，而某些员工对内部审计工作不了解，无法配合内部审计的有序进行。

（二）企业内部审计机构不规范

在我国，内部审计结构不健全，内部控制环境不合理。与其他国家相比，内部审计独立性不强，缺少权威性。有的企业内部审计部门与其他部门合并在了一起，或者有的直接由企业最高领导人直接带领，工作时会受到其他单位的影响，在很大程度上导致了内部审计结构的不合理、不能客观真实的处理相应问题。德勤在2009年就曾指出，现在企业内部控制存在盲目性，对控制环境认识不足。

（三）企业内部人员专业素质不高

现阶段，虽然内部审计已得到一定发展，不少企业正在加强内部审计的管理，但是我国现有内部审计人员专业素质不算太高，专业知识相对匮乏。例如某些国有企业，内部审计人员相对缺乏，有时会把财务人员充当为内部审计人员，由于缺乏相应知识技能，而不能很好的开展审计管理工作。而且某些内部审计人员虽然受过专业培训，但是审计经验不足，不能将审计知识与会计财务知识有机融合在一起，不能妥善处理内部审计与其他单位部门的关系，对于某些工作流程不熟悉或者不能掌握企业的管理理念，以致不能适应企业的发展需求。

（四）企业内部审计制度不完善

近年来，虽然我国增加了许多法律法规来补充内部审计制度的漏洞，但是好多相关规定只是原则性表述，不具有一些具体方案，对于企业来说过于笼统，缺乏实际可操作性。相关规章制度尚不健全，不能满足现实经济市场的发展需求。在执行审计过程中，因制度的不完善，许多内部审计技术方法相对落后，审计人员没有具体规章制度可以依循，致使在开展内部审计工作时效率低下。

（五）企业内部审计结果处理不当

当企业内部审计工作完成后，结果分析也十分关键，有些企业在沟通审计结果时没有依据相关法律法规，审计结果缺少规范性。有些内部审计师在公布内审结果时，没有充分考虑到企业内部环境的客观因素，造成内部矛盾。

三、企业内部发展中的应对策略

针对上述内部企业存在的现实问题，我国急需作出相应对策来规避风险，实现内部审计最大效益化。

（一）提高管理高层对内部审计重要性的认识

企业内部审计的现代思想理论很大程度上影响着国家企业的发展方向。我国企业现阶段应充分认识到内部审计的重要性，由管理高层开始学习并传播思想，改变原来的认知误区，转变态度，强调内部审计是企业组织单位的坚强后盾，不断巩固内部审计在企业中的现实地位，夯实基础，为内部审计在企业发展中的应用创造良好内部环境。

（二）优化企业内部审计结构

借鉴ITA的属性标准，在如今形式多样的内部审计组织中，给予其内部审计一定特权，赋予内部审计人员相应的地位，加强内部审计在内部控制审计中的独立性与权威性，健全自我约束机制，在面临一些紧急问题时，可以发挥其作用及时解决，这对于内部审计在建设特色市场经济的发展中具有重要意义。

（三）提高企业内部审计人员专业素养

社会在加强内部审计重要性的宣传过程中，还需加强对专业人才的培养。在某些高校增加内部审计专业，配备高素质老师教学，提高内部审计人员的专业技能素养，使其具备应对企业内部发展的能力。同时在企业内部应定期开展内部审计知识的学习，针对新的内部审计法律法规以及当前经济发展趋势进行深入研究探讨，并结合本企业的发展状况制定出特色的审计方案与技术，着重培养企业内部审计员工专业知识技能，提升综合素养，协调各个单位，以适应企业的发展。

（四）完善企业内部审计制度

建立健全相关内部审计制度，增强内部审计的规范化与可操作性，可以确保企业在内部控制、审计管理工作中顺利进行，审计人员能够有法可依，实现企业的可持续发展，维护市场的经济秩序。

（五）正确处理内部审计结果

在符合相关规定的前提下，准确作出审计结果。审计师应提高自身的沟通技能，在合法合理的情形下，站在企业的角度考虑问题，为企业的经营管理献计献策，将审计中出现的问题合理运用到事前控制、事中控制，使内部审计的作用在企业管理中得到最大体现。

四、结束语

纵观我国企业经济发展历程，内部审计的水平及发挥的作用，很大程度上反映了我国特色社会主义市场经济的发展状况。企业要想实现经济的快速发展，享受经营成果，这就要求我国企业必须提高对内部审计的认识力度，加强重视力度，培养大量专业审计人员，增强各个单位员工的专业知识水平，进一步完善内部审计结构，使其充分发挥作用，不断完善我国企业内部控制、经营管理、人员分配、工作监督等方面。确保我国企业依法经营、合理控制、健康发展。

参考文献：

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[2]王末义.浅谈企业内部审计现状及对策[J].投资理财，2012

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