煤矿企业政工干部素质的提升刍议

2017-01-30李冠虹

山西青年 2017年18期

关键词：政工干部政工煤矿

李冠虹

山西大同矿务局同煤大唐塔山煤矿有限公司，山西大同 037003

煤矿企业政工干部素质的提升刍议

李冠虹

山西大同矿务局同煤大唐塔山煤矿有限公司，山西大同 037003

随着社会经济的不断发展，煤矿经济面临新的发展环境。煤矿企业政工干部是提升企业思想工作水平的重要力量，借助其功能，维护煤矿企业与职工的和谐稳定关系，为企业可持续发展营造优质的环境。为此，要重视煤矿企业政工干部素质修养的提升，增强自身能力，善于积累经验，重视创新，促使自身建设不断完善。本文立足市场经济发展背景，全面探讨了煤矿企业政工干部素质提升的相关问题。

煤矿企业；政工干部；素质；提升

对于整个社会的发展而言，煤矿隶属基础能源范畴，煤矿企业的发展与社会进步息息相关。随着国家整体经济布局的深入调整，煤矿资源的发展更加趋于理性。因此，为了有效应对企业结构调整过程中的不良问题，促进煤矿企业改革与发展目标的实现，煤矿企业需要重视政工人员综合素质的增强，这对于整个企业的思想政治工作意义重大，有利于维护企业的稳定环境。

一、全面分析当前煤矿企业政工队伍存在的不足和问题

(一)立足政工干部自身进行分析

首先，在煤矿企业的政工队伍建设中，缺乏具有专业知识和能力的人才。政工干部结构彰显不科学性，尤其是文化知识领域，尚未实现与时俱进，传统思想根深蒂固。另外，整个队伍人员年龄偏大，结构不合理，文化知识匮乏，很难实现政工工作的连续性。其次，在很多大型企业中，政工干部思想处于停滞不前的状态，创新能力不强。优秀的政工干部既要在自身岗位勤勤恳恳，又要进行不断创新，促使自身不断完善，成为具有专业素养的政工干部。

(二)立足煤矿企业自身进行分析

首先，煤矿企业自身缺乏对政工干部思想政治工作的高度重视，在认识上凸显片面性。很多煤矿企业的政工干部缺乏专业和正规的培训，不利于其日后工作的开展。其次，缺乏完善的激励约束机制，使得政工干部无法准确认识到自身工作的价值，进取心不足，在工作中，很难有效发挥主观能动性。再次，政工干部的待遇有待提升。对于政工干部而言，其作用与功能主要体现在精神方面，因此，待遇不高，一旦进行合理提高，相信一定会调动政工干部工作积极性。第四，在新的发展阶段，员工的有效管理需要借助科学的管理制度和管理体系，但是，在思想政治工作的管理规范性不足，缺乏定量性，使得政工干部的工作不能得到相应的认可，很难有效激发政工干部的工作热情。

二、新时期煤矿企业政工干部需要具备的基本素质

(一)具有端正、坚定的政治观念和立场

对于政工干部而言，坚定的政治素养是核心，因此，要重视自身政治思想和观念的形成，熟悉党的各项政策和方针，立足全局，掌握政治方向，提升敏锐性，结合企业发展实践，重视具体问题具体分析。政工干部要保证在思想和行动上具有较高的责任感，勤于奋进，不断拼搏。

(二)政工干部要具有扎实的知识水平和业务素养

对于政工干部而言，需要心思缜密，判断力较强，拥有全面的知识基础，知识更显扎实性，善于分析更加复杂和多变的环境。在实践中，政工干部在进行群众工作的时候，要具有清晰的思路，思维敏捷，善于以理服人，更好将党的思想应用其中，提升工作效率。

(三)政工人员具有创新思想，强化企业对员工的人文关怀

对煤矿企业而言，环境相对复杂和艰苦，因此，员工思想也彰显多变性，为了更好地促进企业员工思想政治工作的提升，要注重人文关怀，以人为本，关注员工的物质和精神生活。在工作中，要将创新思想和意识渗透其中，注重思想观念、工作模式以及运行机制的创新，发挥人的核心作用，凸显思想工作的价值。

三、如何不断提升煤矿企业政工干部素质

(一)重视加强思想教育，切实提升道德水平

首先，积极构建政工干部自我约束机制，推动政工活动的有序开展。基于此，政工干部要重视对规章制度的学习，强化制度在煤矿企业政工管理中的作用。其次，重视开展自我道德教育。政工干部要坚守自己的道德底线，保证工作的原则性。因此，政工干部要立足多角度开展职业道德的学习。

(二)强化工作素养培养，构建端正的工作态度

对于政工干部而言，较强的责任心不可缺少，对工作认真负责，这也是作为政工干部最基本的职业素养。因此，要重视政工干部职业素养的增强。另外，政工工作业绩不会立即呈现，因此，需要政工干部坚持不懈，做好本职工作，做好职工思想教育工作。政工干部要具有全局思想。政工干部需要爱岗敬业，立足政工工作的本质，认识到其神圣性。

(三)提升政工干部的工作能力，营造优质的工作环境

政工工作的实现既需要高尚的情操，同时，有需要政工干部提升自身的专业技能。思想教育类型多样，需要采取不同形式的工作方法，应用差异化的手段。重视干部的挂职锻炼，进入基层，了解员工的思想情况，形成更加严谨的工作态度，同时，也拉近了与员工的距离，为思想工作的发展奠定基础。另外，政工干部要掌握现代化的技术，如电脑、手机等信息工具，提升政治思想教育工作的高效性。

(四)积极开拓，勇于创新

政治思想教育工作的开展离不开创新，需要与时俱进，因此，政工干部要具有创新精神，强化工作的延伸与拓展，更好地发挥效果。对工作方法和思路进行积极调整，创新教育方式，构建创新思维，以更好地将正确的、最新的思想传递给企业员工。鉴于煤矿企业政工工作的复杂性，凸显一定的教条性，要重视工作方向的拓展，结合不同实际，进行积极改变，实现政工工作效率的优化。