职工文艺团队建设的实践与探索

徐益清 （浙江省武义县工人文化宫 321000）

职工文艺团队建设的实践与探索

徐益清 （浙江省武义县工人文化宫 321000）

加强职工文艺团队建设，是满足职工文化需求，丰富职工文化生活的重要途径，一直以来，笔者所在的武义县高度重视加强职工文艺团队建设，不断壮大职工文艺队伍，提升职工文艺骨干艺术水平。目前，艺术门类齐全，水准日益提高，活动常态开展的职工文艺团队已成为繁荣职工文化活动的一支不可或缺的强大力量。

一、职工文艺团队建设的实践

在职工文艺团队建设中，我们主要从以下三个方面着手：

（一）以组织艺术培训为抓手，积极培养职工文艺人才

从2013年以来，武义县总工会提出了加强职工文艺团队建设，繁荣职工文化生活的要求，并由县工人文化宫负责实施。文化宫每年免费举办演出化妆、快板表演、戏剧表演、舞蹈表演、排舞、小品曲艺表演、书法、美术、摄影、声乐表演、民间乐队、晚会主持、宣传橱窗编写制作、等各门类艺术培训班，累计举办了60多期，参加培训5183人次。这些经过培训的职工文艺骨干，又以“星火燎原”之势，回企业，进社区开展辅导，组织文艺活动，有效地促进了职工文化活动的全面开展和普遍提升，也带动了全县群众性文化活动的广泛开展。

（二）以开展文艺活动为载体，推动业余文艺团队建设

团队的生命力在于活动。武义县总工会以一年一度的职工文化艺术节为平台积极为职工搭建展示艺术风采的大舞台，一台台文艺骨干们自编自导自演的文艺节目，涵盖了音乐、舞蹈、戏剧、曲艺各个艺术门类。职工排舞大赛、职工民乐演奏大赛、原创方言小品汇演、书法、美术、摄影大赛等各艺术门类的赛事活动，为职工文艺团队相互交流提供了载体，有效地推动了职工文艺团队建设。

（三）以提供展示平台为重点，让团队尽情展示艺术才华

随着城市建设的不断加快，公园广场成了文艺团队展示才艺的宽广平台，每天早、晚，县城各每个公园广场到处可见职工文艺团队的身影。更为可喜的是，在武义县城，2013年县政府投资兴建了壶山公园、湖畔公园一大一小两个仿古戏台；2015年又投资改建了梅郎公园文化长廊。我们把活跃在县城的20多支职工文艺团队，根据各团队的自愿要求，每天安排一个团队在湖畔小戏台演出，排好轮流表常年轮流，除了雨雪天气，每晚有演出，每年演出200多场，观众10余万人次。每年夏天，在壶山公园大戏台举办“壶山之夏纳凉文化节”，组织团队献艺，每次连续20多个晚上的演出，团队个个尽情展示了风采，10多万人次的市民饱了眼福，过足了戏瘾。

二、职工文艺团队对繁荣群众文化的积极影响

利用职工文艺团队的积极作用，是职工文化长期坚持的一贯原则，也是新时期职工文化事业发展的需要，是满足职工文化需求的重要途径，充分体现了职工文艺团队的社会价值。

（一）职工文艺团队是对公共文化服务供给不足的有效补充

当前，随着人民群众精神文化需求的日益增长，公共文化服务资源的供给，还远远不能满足群众的实际需求，职工文艺团队的文化服务，是一种“不请自到”的主动服务，是一种根植于民间的无偿服务，充分体现了职工文艺团队的社会价值，实现了职工文艺团队独有的社会地位，是对公共文化服务供给不足的有效补充。

（二）职工文艺骨干的力量，解决了公共文化人手不足的难题

随着职工文化活动的普遍开展，要求文化部门、工会部门，文化馆、文化宫帮助辅导的呼声越来越大，因为目前文化部门、工会部门、特别是目前文化馆、文化宫人员编制普遍不足，经常显得人手不够。而借助职工文艺团队中的骨干力量，开展职工文化活动，较好地解决了文化馆、文化宫人手不足，辅导力量有限的困难，拓展了公共文化的服务功能和服务形式。

（三）职工文艺团队，实现了职工文化“两个效应”

一是“种子”效应。职工文艺团队中的每一位队员，来自于民间，根植有百姓之中，是播撒在群众中的“文化种子”，让文化的“种子”在群众肥沃的土壤中生根发芽、开花结果，根植于群众，服务于百姓是一项长效机制，比我们文化部门、工会部门的“送文化”下乡更加实在，更加持久，更加有效。

二是“星火”效应。毛泽东主席说“星星之火，可以燎原”。职工文艺骨干在企业、在社区，带动群众开展文化活动，具有强大的感染力和亲和力，影响着身边越来越多的人参与到文化活动中来，是一种“滚雪球”、“芝麻粘白糖”的作用。文艺骨干正如“星星之火”，在职工文化的欢乐海洋中迅速形成燎原之势。

（四）职工文艺团队，带动了职工文化活动蓬勃开展，促进了社会的和谐与稳定

职工文艺骨干以“种子”“星火”的作用，在企业、社区群众中播下了文化的种子，点燃了文化的星星之火，使群众性文化活动蓬勃兴起。健康向上的社会主义先进文化，净化着社会风气，影响着人们的思想，喜闻乐见的文化形式，使群众在活动中得到了娱乐、教育、感化，丰富多彩的文化活动，满足了群众的精神文化需求，遏制了黄、赌、毒等社会丑恶现象，促进了社会的和谐与稳定。

三、职工文艺团队建设的再思考

为进一步加强职工文艺团队建设，促进职工文艺团队的巩固与发展，需要有更新的思路，更好的办法，尤其是更多的扶持。

（一）在思想认识上进一步加深

各级党委、政府，各级工会组织，要进一步提高对加强职工文化建设重要性、紧迫感的认识，进一步加深对职工文艺团队在丰富职工群众文化生活，满足职工群众文化需求，促进社会和谐、稳定所起的积极作用，把职工文化建设摆上党委政府工作的重要议程，耐人当地经济社会文化发展规划，扎实推进职工文化建设。

（二）在资金扶持上进一步加大

职工文艺团队的建设，最难的是活动经费的不足，目前，所有职工文艺团队的活动经费基本上都是靠团队的每个参与者有钱出钱，有物出物，自掏腰包凑合着解决的，经费的不足，严重制约着团队的巩固与发展。因此，政府应该重视对职工文艺团队建设的资金扶持，每年给以每个职工文艺团队一定的经费扶持，并且逐年加大，最好能耐人地方财政预算，得以保证。可以把文艺团队的服务，耐人政府购买文化服务的范畴，让职工文艺团队参与政府的“送文化”服务。

（三）在艺术表现上进一步提升

随着职工文化需求和艺术欣赏水平的不断提高，无论是职工文艺团队的自身队员，还是观看职工文艺团队演出的职工观众，对艺术水准的要求越来越高。因此，必须重视加强艺术培训，不断提升职工文艺团队队员的艺术水准，以更佳的艺术表现力和艺术感染力，吸引职工群众参与到职工文化活动中来。

（四）在团队管理上进一步加强

职工文艺团队，作为一种松散型的业余文艺组织，规范组织管理，特别是团队活动流动性比较大，加强对队员安全意识的教育和管理尤为重要。

职工文艺团队建设，会有很多的新情况新问题出现，需要我们不断地研究和探索。