探索新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路

苏娟山西焦煤霍州煤电兴盛园煤业有限责任公司

探索新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路

苏娟
山西焦煤霍州煤电兴盛园煤业有限责任公司

党支部是煤矿企业党的建设和党员的管理的主要阵地，也是煤矿企业紧密联系优秀党员和广大群众的桥梁纽带。因此，在新形势下本文将从工作方法、职能定位与队伍建设三个方面出发来分析和创新煤矿企业党支部建设，发挥好煤矿企业党员的力量，武装和聚集力量，为教育、管理、监督和发挥党员的作用提供条件，使广大职工群众紧紧团结、协同作战，在党的伟大旗帜下，为煤矿企业持续发展作出贡献。

新形势；煤矿企业；党支部建设；创新思路

现阶段，煤矿企业发展进入去库存、去产能、调结构的瓶颈期，需要强化和创新党支部建设，保障企业后方的力量，为企业改革发展决策提供依据。尤其是在经济效益与内部建设的问题上，如何寻找两者之间的平衡点，促进党支部建设、文化建设等共同发挥作用。因此，本文将从以下几方面入手分析和探讨这个问题。

一、改进工作方法、推进煤矿企业党支部工作创新

要把握好煤矿企业所面临的新的历史时期与党支部建设所在的环境、所要承担的任务、党支部工作人员所处的工作条件与自身条件等，在新形势、新任务下树立改革创新的精神，大力推进党支部工作创新为党支部建设创新服务，积极改进党支部工作方法为党支部提供建设生机和活力。

1、创新工作责任制。立足于煤矿企业广大职工群众的实际情况，深入研究流动党员的结构与问题，以党员人数增多为导向创新和改进工作方法，以“联合组建”为思路引导每个党员肩负起责任来，跟着党组织走，在党的领导下各个党员正常生活、为企业发展贡献力量，确保党组织的建设与党支部工作全覆盖到煤矿企业的方方面面中。并为煤矿企业建立和确定好党支部委员会，根据煤矿企业各项工作变化和环境变化来积极组织和开展支部党建工作制度的研讨会，抓好煤矿企业党建工作，建立健全与职工群众谈话联系的制度，确保煤矿企业党组织建设工作全面推动，从工作领域的不同点出发建立不同的党建工作分队，以党建工作述职为方向确保煤矿企业开展经常性的创新工作教育。

2、推进党内民主、创新党员教育管理服务。要创新党支部建设，必须做好党员工作，推进党内民主、确保每个党员可以自由表达观点，在煤矿企业每项决策方面确保党员拥有充分的话语权和表达权利。一方面，要做好党员教育管理服务，确保煤矿企业每位党员可以经常接受到党的教育，永葆煤矿企业党组织的先进性，建立与党员经常性教育相关的长效机制制度，并进一步强化煤矿企业党员教育，在党组织建设中积极举办培训班等来提升党组织整体的先进性，利用党课、报告会和专题研讨会等教育、引导更多优秀的党员投入到煤矿企业的中心工作中去。另一方面，要推进煤矿企业党内民主的创新，充分保障煤矿企业每位党员的民主权利，将民主管理和监督摆在煤矿企业改革发展的突出位置，进一步推进党务工作的创新，在公开形式和内容的基础上，激发党员的动力为煤矿企业改革发展做贡献。

3、推进工作机制创新。要充分保障党员的权利，确保党员积极参与党内事务，应以积极性和主动性为导向进一步激发煤矿企业广大党员的内在动力，推进煤矿企业党支部工作体系的创新，在不同领域内推进党支部工作的落实，形成以地域为单位的工作机制，以适应社会经济结构为基础创新党支部建设工作机制，立足于煤矿企业实际进一步探索和发展新的生产方式，牢固把握党支部建设所面临的一系列变化，实现党支部建设对煤矿企业生产经营工作的覆盖，全面保障煤矿企业广大党建工作人员的工作权利。

二、强化党支部职能定位、推进煤矿企业党支部建设创新

党支部建设从根本上离不开党支部，要强化党支部职能定位，理顺党支部各项工作与企业其他领域各项工作之间的关系，才能进一步从煤矿企业实际情况出发推进煤矿企业党支部建设创新。

1、党支部建设要紧密联系煤矿企业生产经营中心工作。把煤矿企业生产经营中心工作作为党支部建设的工作重点，以促进企业科学发展为目标全面推进煤矿企业党建工作的落实。生产经营一直是煤矿企业工作的中心环节，党支部工作则一直是煤矿企业经济工作的保证，有利于煤矿企业生产经营稳定安全。在煤矿企业经营发展的过程中，要牢固树立党建意识，将党建工作放在党支部建设的重要位置，确保经济工作与党建工作的融合，进一步把党支部建设放在煤矿企业改革发展的重要位置，以生产经营工作与党建工作共同发挥作用为导向，将煤矿企业中心工作任务落实好，检验和提高煤矿企业内部的思想建设、组织建设与文化建设，锻炼党员并激发他们在广大职工群众中的先锋模范作用，探索出党支部建设与煤矿企业经济工作相融互动的新思路，以新的工作载体为思路确保煤矿企业党支部建设可以主动积极克服党建工作与经济工作之间的矛盾与困难，确保煤矿企业党支部建设紧跟时代发展的脉搏。

2、紧密联系职工群众、强化党小组建设。要挖掘党支部在煤矿企业各项工作领域中的战斗堡垒作用，在党支部建设内营造全心全意为人民服务的工作氛围，切实紧密联系职工群众，将职工最关心、最根本的利益问题放在党建工作的重要位置，确保党支部工作紧紧围绕职工群众走。一方面，要动员广大党员发挥好带头作用，做好与煤矿企业广大职工群众的联系和服务工作，探索和推广煤矿企业现有的服务群众的好做法，大力推广和开展“党员与困难职工结队帮扶”等活动，为创新煤矿企业党支部建设提供组织保证。另一方面，要做好煤矿企业党小组的建设，充分发挥党小组在党支部和党员之间的连接作用，根据广大党员的思想动态建立动态性的信息反馈机制，将煤矿企业党小组建设与党支部建设目标放在同样的位置，深化党小组对自身的认识，从思想上、方法上来落实煤矿企业党支部建设的工作要求，并根据成员数量来进行合理分组，进一步选配好煤矿企业党的小组长，落实好对广大党员的教育管理工作，在充分尊重党支部工作人员意见的同时，进一步提升党支部在广大职工群众中的组织能力、群众威望等，增强党支部建设的活力及其对广大职工群众的吸引力，通过一系列标杆党小组活动全面推进煤矿企业党支部建设的创新。

结束语

要推进煤矿企业党支部建设的创新，必须构建与和谐文明先进的社会主义相符合的工作机制与工作班子，在提升党支部建设创新认识的基础上，以煤矿企业党支部建设工作中的新情况、新问题出发，利用创新思维进一步挖掘煤矿企业广大职工求真务实的作风，为煤矿企业党支部建设创新提供坚强的战斗堡垒保证，狠抓煤矿企业的基层，夯实煤矿企业党建工作、扎实推进和创新党支部建设，凝聚好煤矿企业广大党员的力量为企业和谐稳定发展提供支持。

[1]黄飞飞.新时期煤矿企业党支部建设存在问题与创新措施[J].东方企业文化，2015（13）

[2]吕建军.煤矿基层党支部建设存在问题及对策探析[J].经营管理者，2015（11）

[3]吴志勇.浅析新时期煤矿企业基层党支部建设工作的思考[J].劳动保障世界，2016（36）