织严防止“带病提拔”的网

干部“带病提拔”，虽然是个别现象，但影响恶劣，对党的事业、政治生态、用人导向，都造成极大的伤害，干部群众反应强烈。从对一些干部“带病提拔”案例的分析看，出现这一问题的原因是多方面的。有的是个别地方或部门的领导干部用人凭个人好恶，千方百计把一些群众早有议论和反映的干部往上推；有的是少数干部违法违纪行为具有很强的隐蔽性，表里不一、善于伪装；有的是考察干部不深入、不全面，考察失真失实、监督管理不力。十八大以来，作为党的建设制度改革重要内容的干部人事制度改革，力度大、措施实，体系框架逐步清晰。2014年修订《党政领导干部选拔任用工作条例》，解决干部“上”的问题；2015年实施《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，解决干部“下”的问题；今年出台《意见》，在干部“上”与“下”之间又筑起一道“防火墙”。（尔令奇）endprint