思想政治工作在煤矿企业安全管理中的作用

◎陈志力



思想政治工作在煤矿企业安全管理中的作用

◎陈志力

如今，人们对煤矿企业安全管理问题的关注程度逐渐提高，而思想政治工作在煤矿企业安全管理中的作用不可小视。虽然煤矿企业已经认识到安全管理的重要性，但是煤矿事故依旧频繁发生。从煤矿企业思想政治工作开展现状可以看出，煤矿企业思想政治工作中还存在很多问题，很多煤矿企业管理者并未认识到思想政治工作开展的重要性。要想避免煤矿企业安全事故的发生，企业管理人员就必须认识到思想政治工作中存在的问题，并详细分析问题存在的原因，针对存在的问题及时采取对策调整。

思想政治工作在煤矿企业的深入开展能够增强企业员工的安全意识，营造企业文化，创造安全的工作环境。如果煤矿企业发生安全事故，不仅会威胁到企业员工的生命安全，也会给企业带来巨大的经济损失。因此，煤炭企业必须认识到开展思想政治工作的必要性和重要性。

煤矿企业安全管理现状

我国是世界性产煤大国，煤炭也是我国的关键能源。我国现有煤炭生产能力40亿吨，在建规模11亿吨，《中国可持续能源发展战略》也指出煤炭产业的主体地位短期内仍将存在，也就是说，近几十年煤炭产业仍是国家经济的重要支柱。但是，近几年煤矿行业安全事故频发，煤矿安全生产的形势十分严峻，给煤矿企业带来了巨大的经济损失。国家对于煤矿生产安全管理问题给予高度重视，相继出台了一些煤矿安全生产和管理相关的法律法规，很多非法煤矿被国家相关部门强制性关闭，煤矿生产状况得到改善。但是，从整体上来看，我国的煤矿生产安全形势依旧比较严峻，导致这一问题出现的原因有以下几个：一是硬件方面存在问题。煤矿开采地区的地形比较复杂，而且有的企业为了节约资金，并未引进先进的煤矿开采技术，导致煤矿开采技术比较落后，无法满足煤矿开采的实际需求，而且安全设备设施方面的资金投入较少，安全设备不齐全。二是软件方面。很多煤矿企业管理人员缺乏安全管理意识，对煤矿生产安全管理不到位，缺乏煤矿生产实践经验，而有的员工则存在侥幸心理，瞎干蛮干现象时有发生。如今，国家为了加强煤矿生产安全管理已经加大了煤矿生产安全事故的相关惩罚力度，但是效果并不是很理想，虽然经济惩罚与法律惩罚会产生一定的效果，但是更重要的是人的思想意识行为方面的改变，因为思想意识决定行为，所以煤矿企业必须坚持“预防为主”的安全管理原则开展思想政治工作。

煤矿企业思想政治工作开展现状

煤矿企业思想政治工作开展现状。思想政治工作实际上就是煤矿企业应用一定的思想政治观点对企业员工进行有目的的影响，让企业员工能够形成具有思想品德的实践活动。煤矿企业思想政治工作的目标有以下几个：一是提高煤矿企业管理人员和职工的政治素养，二是提高企业干部职工的道德素质，三是提高企业干部职工的业务素质，四是提高企业干部职工的心理素质。但是，从煤矿企业思想政治工作开展现状可以看出，企业思想政治工作开展的并不是很顺利，阻碍因素比较多，很多煤矿企业干部职工未认识到思想政治工作开展的重要性。除此之外，煤矿企业80、90后员工的增多，贪玩不爱学习的现象普遍存在，开展思想政治教育的难度比较大；而2016年中央经济会议提出“三去一降一补”、煤炭去产能、供给侧改革等政策的实施，对煤炭产业经济造成的冲击，在一定程度上增加了思想政治工作开展的难度。

企业思想政治工作存在问题的原因。很长一段时间之内，煤矿企业管理人员只注重安全事故发生以后的政治和经济惩罚，却依旧未认识到加强煤矿生产安全管理的重要性，未在企业内部开展思想政治工作。也正是因为煤矿企业管理者缺乏思想政治教育意识，导致即便企业开展思想政治工作，也是停留在表面上、记录上，效果也十分不理想。而且煤矿企业存在部分老员工文化水平较低，没有受到过系统化的教育，观念比较陈旧；新员工对煤矿“苦脏累”的工作热情低，归属感、认同感缺乏；企业“一人一事的思想政治工作”在长期性、变化性、务实性、针对性等方面做的不够。除此之外，很多煤矿企业管理人员只注重经济效益，认为企业的思想政治工作不会带来经济效益，是否开展效果都是一样的。

思想政治工作在煤矿企业安全管理中的作用

增强煤矿企业员工的安全意识。煤矿企业思想政治工作开展的主要目标就是增强煤矿企业员工的安全意识，提升煤矿企业员工的整体素养，实现企业和员工的共同发展，提高企业员工工作的积极性和热情，降低煤矿生产风险，避免安全事故的发生。企业员工是煤矿企业生产的核心，只有保证员工的生命安全，才能顺利开展煤矿生产，让员工认识到保护生命的重要性。煤矿企业必须加强思想政治教育，规范企业员工的行为，避免在煤矿生产中出现违规操作的行为，企业安全管理人员必须到煤矿生产现场进行监督和检查，起到实质性的作用。思想决定行动，只有煤矿企业员工从思想上有所改变，才能真正解决煤矿企业安全管理中存在的问题。

有利于营造和谐企业文化。企业文化是一个企业的灵魂，也是企业在激烈的社会竞争中得以生存和发展的源动力，企业必须在发展的过程中建设内部企业文化，而且要突出企业特色。在煤矿企业发展壮大的过程中，思想政治教育可以让煤矿企业树立“以人为本”的安全管理原则，有利益营造和谐企业文化，为企业员工提供良好的工作环境，增强企业员工的归属感，逐渐达到“以文化人”的目的。

创造人性化工作环境。在新形势下，企业的工作环境实际上属于一种无形的思想政治教育资源，思想政治工作的开展有助于企业创造人性化的工作环境，增强企业内部团结，有利于员工和企业的共同发展。人性化的工作环境可以让企业员工心情愉悦，全身心的投入到煤矿生产中，进而降低煤矿生产风险，避免安全事故的发生。安全已经成为煤矿企业生产的第一要素，是煤矿企业发展的根本，也成为煤矿企业良性发展的关键因素。煤矿企业开展思想政治工作就是要让企业管理人员和职工把煤矿安全生产作为企业发展的第一要务，营造出安全的煤矿生产环境，这样才能真正发挥出企业职工的作用，体现出企业职工的价值。企业的思想政治工作已经成为煤矿企业安全生产的基础与核心，也是企业文化建设的关键组成部分，是煤矿企业发展理念的重要体现。煤矿企业的安全管理是一项比较复杂的工作，需要涉及的内容非常多，也是一项十分艰巨的任务，关系到企业的发展和社会稳定，是企业管理工作的重中之重。在新形势下，煤矿企业开展思想政治工作对思想政治工作人员的专业水平和综合素质提出了较高的要求，企业必须先加强思想政治工作人员培训，丰富思想政治工作人员的知识储备，积累思想政治工作经验，提高思想政治工作人员的专业水平和综合素质才能更好的满足企业思想政治工作的需求。除此之外，企业还需要在管理人员和职工内部建立和完善奖励和惩罚机制，对于表现优秀的管理人员和职工给与一定的物质奖励和精神奖励，提高人员的工作积极性和热情。

近几年煤矿行业安全事故频发，煤矿安全生产的形势十分严峻，给煤矿企业带来了巨大的经济损失。虽然国家为了加强煤矿生产安全管理已经加大了煤矿生产安全事故的相关惩罚力度，但是效果并不是很理想。很长一段时间之内，煤矿企业管理人员只注重安全事故发生以后的政治和经济惩罚，却依旧未认识到加强煤矿生产安全管理的重要性，未在企业内部开展思想政治工作。煤矿企业思想政治工作开展的主要目标就是增强煤矿企业员工的安全意识，提升煤矿企业员工的整体素养，实现企业和员工的共同发展。思想政治教育可以让煤矿企业树立“以人为本”的安全管理原则，有利营造和谐企业文化，增强企业员工的归属感，提高员工的工作积极性和热情。

（山西晋城无烟煤矿业（集团）有限责任公司成庄矿）