成都市成华区：为“亚健康”党员干部“开处方”

“对 群众反应的意见和建议反馈不及时，这是‘庸懒散浮拖的典型问题之一。”今年以来，成华区纪委围绕全面从严治党这条主线，牵紧“牛鼻子”，严格督查，全面运用监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，及时对存在苗头性、倾向性问题的干部进行谈话函询，勤于为“亚健康”党员干部“开处方”，扎实推进党风廉洁建设和反腐败工作。

牵紧“牛鼻子”，板起脸来抓落实。区纪委建立党风廉洁建设责任清单管理制度，层层制定区级、街道、部门责任清单，将管党治党的任务细分到每一名党员领导干部、每一项具体工作上。印发主体责任约谈情况登记表，通过定期检查约谈情况，督促指导各级领导班子及成员敢于板起脸来抓管理、抓监督，把“四种形态”落到实处。截止11月份，区委、区政府主动与班子成员及街道、部门主要负责人谈话50余次。

当好“婆婆嘴”，严明纪律强督查。凡是受到谈话函询的党员干部，不仅要在民主生活会上作专门说明，还要在述责述廉报告上做情况说明。在全面实施谈话提醒的同时，区纪委还坚持每月开展常规督查、重要节点专项检查、突出问题集中整治。今年以来，共派出督查组20个，开展4轮常态督查，处置问题线索106件，谈话函询214人。

敲响“警示钟”，严肃问责强震慑。今年以来，成华区2名党员干部因公车私用被通报曝光，1名党员干部举办婚宴未按程序报备被通报曝光。区纪委紧盯公款吃喝、公车私用、收受红包礼金等重点领域和关键环节，快查快办，典型问题月通报，统计数据季通报，充分发挥“问责一个，惊醒一片”的作用。同时，启用“一案双查”制度，逗硬问责追责。

今年以来，成华区谈话函询214人，党纪轻处分17人 ，党纪重处分和重大职务调整21人。“前三种形态”占监督执纪总数的93%，将一大批苗头性、倾向性问题被消灭在萌芽阶段，形成了运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的良好政治生态。