浅析新时期如何推动企业思想政治工作

摘 要：思想政治工作作为我党的政治优势和优良传统，是企业党建工作的重中之重。面对新时期形势的发展和变化，加强企业思想政治工作，对于解决企业实际问题和保证企业良性发展具有重要意义。文章对现代企业思想工作的新内涵、创新形式及如何丰富现代企业思想政治工作的新内容作出分析，提出建议。

关键词：新时期 企业 思想政治工作 新内涵 新形式 新内容

中图分类号：F270

文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2016）11-252-02

我們党历来高度重视发挥思想政治工作在推动革命、建设和改革事业中的重要作用，用“生命线”来概括和表述思想政治工作的重要地位。习近平总书记在不同场合曾提过思想政治工作是凝魂聚气的工作，是强基固本的基础工程，足以显示出思想工作的重要性。近年来，随着形势的发展和变化，要牢牢巩固思想政治工作“生命线”在企业发展中的地位，就必须要不断推进思想政治工作创新，凸显思想政治工作在企业发展进程中的重要作用，特别是要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，为企业的发展打开新局面。

一、现代企业思想政治工作的新内涵

现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。思想政治工作是现在企业管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会、实现中国梦的政治手段，又是以人为本、推动人的全面发展的管理手段。随着我国市场经济发展的不断完善，企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法，比如企业文化管理、学习型党组织建设、标准化管理等等都逐渐融入到企业的管理之中，并为一大批优秀的企业家所接受，在企业的管理中发挥了积极的促进作用。如果思想政治工作不能与时俱进，不能适应企业发展的新需求，就无法在现代企业管理中找到自己的位置。作为企业思想工作一线人员，要积极探索有利于破解企业思想政治工作发展难题的新举措新办法，充分运用新技术创新思想政治工作方式，要加强新时期思想政治工作就必须借鉴和吸收现代的管理思想和管理技术，努力实现企业思想政治工作的现代化。

二、现代企业思想政治工作的创新形式

企业在发展经济的同时，必须一刻也不能放松和削弱思想政治工作。特别是当前，随着国内外形势的深刻变化和现代信息技术的迅猛发展，要做好企业思想政治工作的难度比任何时候都大，企业的思想政治工作比任何时候都需要创新，要统一企业员工的思想认识，打开企业发展新局面越来越难，这就需要创新企业思想政治工作的新形式。

一是采用先进的科技手段，创建网络化政工体系。要充分利用报刊、广播、电视、图书、录音录像等媒体的优势，开展新形式的思想政治工作。特别是挖掘网络媒体在思想政治工作中的巨大潜能，利用网络技术，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。

二是借鉴科学的管理理念，创建规范化政工体系。借鉴科学的管理理念，积极规范企业的思想政治工作，是做好思想政治工作创新的有效途径之一。晋缘电力公司把企业文化基本内涵运用于思想工作，建立了思想政治工作管理体系，实现了思想政治工作同先进企业的管理理念成功接轨。一是用企业精神激励人，增强了员工们的责任感和使命感。在员工中积极地开展公司史教育，使员工认识到创业的艰辛，只有团结一心，艰苦奋斗才能成就公司的大业。二是用企业未来教育人，努力消除员工失落和迷茫。每次的党支部会议都会向每位员工讲市场、讲发展，亮家底、展未来，使员工对公司的发展有了明确的方向，看到了发展的希望。三是形成了“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查的工作模式，实现了管人、管事和管思想政工的有机统一，使思想政治工作在公司的开展更加科学、规范、有序、有效，对生产经营的作用由以往的号召型转为切入型，促进了生产经营的顺利发展。

三是整合企业的有生力量，创建系统化政工体系。现代思想政治工作需要整合企业的有生力量，真正实现党政工团齐抓共管的格局，创建系统化的大政工体系，创造性地开展工作。首先是加强思想政治工作的投入，支持思想政治工作的开展。开展任何工作都是需要投入的，政工工作也一样，近年来，思想政治工作效果不佳，原因很多，但最重要的还是投入少。要加强思想政治工作的创新，就要及时把一些理论水平高、政治素质强的优秀人才选拔到政工队伍中来。同时，要注意对政工队伍的培养，加强政工队伍的建设，提高政工队伍的整体素质，保持政工队伍的稳定。对政工人员的待遇要等同于行政和一线工作人员，并且要在学习、培训等方面给予优先考虑。其次是要完善企业的思想政治工作机制，做好政工生产相结合这篇大文章。改变以往政工干部单纯抓政工，生产干部单线抓生产的状况，促进思想政治工作与生产工作的有机结合。晋缘电力公司，采取了每个班有一位政工干部参与生产，从生产班产生政工干部的方法，推进了企业政治思想工作和生产工作的有机结合，既推动了生产工作，又促使员工一门心思为公司发展努力奋斗。

三、如何丰富现代企业思想政治工作的新内容

做企业思想政治工作的人，有些做法过去有效，现在未必有效；有些过去不合时宜，现在却势在必行；有些过去不可逾越，现在则需要突破，但重点还是在创新上。企业的思想政治工作创新，不仅要在形式上创新，更重要的是要紧密结合企业发展建设的实际，不断丰富企业思想政治工作的新内容。

一是围绕企业生产经营创新。要围绕企业的生产经营，实现企业思想政治工作的内容创新，就要把国家的政策、法规和习近平总书记的系列讲话精神融入到企业政治思想的宣传教育中，充分利用各种新兴媒体调动广大职工干事创业的积极性和工作热情，努力提高企业的管理水平和经济效益。

二是注重企业文化建设创新。企业文化，既是当今世界上先进的管理理论，也是新时期企业思想政治工作者们需要进一步探索的课题。企业文化与思想政治工作的共同点是：通过改变企业中最活跃的成分“人”来达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态的目的；以思想、观念、精神和文化因素为改造对象；追求对企业活动整体、长久和系统性的影响。正是由于企业文化脱离了物质、行为和制度的表象，处于企业活动的思想保证、精神支柱和动力源泉的位置，才使得思想政治工作能够顺理成章地向企业文化领域转移。然而，企业文化包含了企业活动物质和精神成果的全部内容，不是思想政治工作所能替代的。因此，思想政治工作只能选择有效的切入位置进行企业文化建设的局部过程，充分发挥其独特性。随着思想政治工作把企业文化纳入重要目标、相应的工作内容、方法、措施都会因势而动，思想工作的路子在企业的发展中越走越宽。

三是突出关心职工群众创新。企业的思想政治工作要通过有形的服务、无形的引导，密切党群、干群关系，凝聚民心、增强向心力。在实践中感受到公司员工为什么会产生那么多问题，笔者认为除了思想认识问题外，很多情况都是由实际问题引起的。因此，在解决员工思想和利益需求时，要注意掌握情绪，研究职工思想观念的变化，做到既讲道理，又办实事；既解疑释惑，又排忧解难；既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育。首先要坚持把为员工办实事、为职工排忧解难作为思想政治工作的基本内容。其次要建立和完善解决热点难点问题的工作机制。鼓励员工对企业的经营、文明建设等方面提出建议和批评，不断激发广大干部职工参政议政的积极性和创造性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。

参考文献：

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[3] 王友海.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].现代营销，2013，（2）：120-121

[4] 张友祥.新形势下企业思想政治工作问题研究[J].现代商贸工业，2011，23（2）：125-126

（作者单位：山西能投国际贸易有限公司 山西太原 030000）

（作者简介：温巍，男，汉族，34岁，2010年7月毕业于中共中央党校经济学专业，研究生，现任山西能投国际贸易有限公司副总经理、党支部书记。）

（责编：郑钊）