会计从业人员职业道德建设探析

摘 要：文章通过阐述会计从业人员职业道德的涵义，讨论会计从业人员职业的特殊性质，指出当前我国会计职业道德现状及其中存在的问题，对职业道德建设中所存在的主要问题进行了重点讨论，就如何加强职业道德建设提出了自己的想法和几点建议。

关键词：会计从业人员 职业道德 道德建设

中图分类号：F240

文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2016）11-107-02

会计职业道德建设是一项重要的社会工程， 也是会计从业人员职业教育的一项重要任务。会计职业道德是一种高标准的责任，在具体的工作实践中体现了它的价值和重要性。会计人员作为市场经济秩序的重要维护者除了必须将本职工作置于法律、法规的约束和规范之下， 还必须具备与其职能相适应的职业道德水准，保障提供的会计信息真实可靠，维护好经营者、投资人和社会公共利益， 建立良好的市场经济秩序。

一、会计从业人员职业道德的涵义

会计职业道德是指会计在本职活动中应遵循的、体现会计本职特征的、调整会计业务关系的职业行为准则和规范。会计职业道德是社会道德在会计本职活动中的具体表现，由会计本职活动的具体内容、方式、所涉及的权力、责任、义务等决定。一方面，会计职业道德对会计法律制度起着重要补充的作用。会计法只能对会计从业人员的违法行为做出制约和惩治，不能对他们如何爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、提高技能、强化服务等提出具体要求，会计职业道德可以对此起到很重要的补充作用；另一方面，会计职业道德对调整会计本职活动利益关系、维护正常的经济秩序起着重要的作用。会计职业道德可以配合国家法律法规，调整本职业务关系中的经济利益关系，创造良好的会计从业环境，促进经济社会健康快速的发展。

二、会计从业人员职业道德建设存在的问题

在我国经济的快速发展过程中，会计法制和会计职业道德建设取得了显著的成效。广大会计从业人员坚持原则、与时俱进、恪尽职守、爱岗敬业，在会计职业道德建设方面取得了显著成绩，体现了本职工作的价值所在，为我国的改革与发展做出了重大贡献，促进了社会主义市场经济的快速发展。但在肯定成绩的同时，必须清醒地认识到我国会计职业道德建设还有一些问题亟待改进。

1.法制教育方面有待加强。对法制宣传教育工作重视不够，对触犯法律的危害性认识不足，执法不严，有法不依，违法不究。我们不得不承认，在工作中官僚主义作风和“官官相护”的劣根性都还存在，加之一些人为了“明哲保身”，即便对领导的错误决定不认可，也不敢违背，使得法律形同虚设。另外，会计从业人数的不断增加也使得同行业人员之间形成一定的竞争，他们要寻求发展，一定会倍加珍惜工作机会，生存问题是他们考虑的首要问题，工作中的执业质量和职业道德却不能成为他们考虑的第一要素。

2.管理机制方面有待改革。与其他经济大国完善的管理机制相比，我国会计管理机制对从业人员的约束力明显不足，我国现行的管理机制是政府和企业双重管理。会计人员的管理大都以单位自我管理为主，会计机构的设立和会计人员的任用都由单位自已决定，自己监督自己，会计人员对单位负责人存在着利益依赖，不能独立履行职能，不能对经营者进行必要的监督。在这样的机制下，纵使会计从业人员具有较高的自我修养，对于像万福生科做假账、虚增销售收入之事恐怕也只能抵制一时却无力杜绝此事件的发生。

3.职业道德方面缺乏自我约束。随着公私合资企业、私营企业的不断增加，会计人员的需求数量也随之加大。一些私营企业、公私合资企业的法人代表、经理人其本身的文化素质偏低、法律意识不强，对会计人员的任用不是以有良好的业务素质、较强的政策观念和职业道德水平为标准，而是以企业利益为重，只要能按自己的意图办事就行，将国家的法律和利益置之不顾，致使雇佣的会计人员素质偏低，自身道德修养的程度不高，对遵守职业道德没有清醒的认识，或者是没有足够的重视，不能把握好是非的界限，缺乏自我约束能力。

三、对于构建会计从业人员职业道德体系的思考

经过前文的分析和探讨，笔者认为应该按照“自上而下的三个层次”，即法律、管理体制和道德三个层次对会计职业道德进行建设：

1.法律是坚决不能逾越的底线。曾有西方学者指出，“道德是法律的哨兵，而法律是最低限度的道德”，随着世界经济和文化的进步，两者的界限在不断地重合。会计法律制度是通过以国家强制力为保障的行为规范来维护国家正常的经济秩序，是通过国家机器强制执行，具有很强的他律性，会计法律制度是约束和调整会计从业人员的最基本要求。这就要求会计职员严格遵守财经法律、法规以及国家统一会计制度，学会用法律标准衡量个人行为，用法律手段维护国家及自身权益。只有这样，从业人员才会切实履行其责任和义务，才能杜绝徇私舞弊等现象的发生，从而保证自身及所服务的企业未来长盛不衰。因此，法律是会计从业人员坚决不能触碰的底线。

2.管理体制的创新是调整好各方利益关系的重要保障。会计人员管理体制改革必须紧跟我国经济体制改革的步伐。创新的管理体制会使会计从业人员既能为企业或单位改善生产经营管理、提高经济效益出谋划策、维护所有者权益，又能对经营者进行必要的监督，避免会计人员对单位负责人的利益依赖，削弱会计人员独立监督的作用。这样才能确保不损害各方利益，保障全社会经济有序地运转。

3.道德层面会计从业人员要自我完善。会计从业人员在工作中要不断提高、完善自身的职业道德修养。近年来，我国出现的编制虚假财务报告、伪造会计账簿、虚增企业利润、协助偷税漏税、国有资产大量流失等现象，充分说明光依靠法律法规等强制性规范不可能杜绝一切弊端的發生，必须辅以职业道德规范来提高会计从业者的素质，不断加强自身修养，通过自我监督、自我反思、自我批评，把职业道德转化为自己的职业道德品质，在工作中才能忠于职守、求真务实、客观公正、扎扎实实做好每项工作，实现自己的职业理想。

四、对于完善会计从业人员职业道德建设的建议

1.贯彻执行法律法规避免违法违规事件发生。会计工作是专业性、政策性很强的工作，新《会计规则》规定了会计人员在会计工作中的法律责任。会计法、公司法、证券法、经济法等法律法规是会计职业道德中带有强制性的最基本的部分，因此积极宣传和自觉接受相关法规的教育和学习对会计从业人员尤为重要。只有不断提高理论水平，增强政策观念才能在工作中把握原则正确处理相关业务、维护会计法规的严肃性，才能保证会计资料的合法、真实和完整，切实履行会计职业道德。

2.加快改革管理体制提高会计人员职业道德。在新经济环境下，现行的经济管理体制已无法适应经济发展的需要，改革势在必行。客观地说，严谨、科学的新型管理体制正处于讨论时期，我们必须深入开展新型管理体制的理论研究。在进行会计人员管理体制改革时，必须考虑到会计从业人员既要为企业经营管理提供真实、准确的信息，也要为国家宏观调控提供真实、准确的会计信息，在改革中一方面要强化会计人员的监督工作，避免会计成为管理层操纵、利用的工具，另一方面要加强会计人员的服务意识，为企业的经济发展出谋划策，这就需要我们尽快制订、出台新体制的配套制度，处理好会计从业人员与经营者的关系。再者企业内部控制必须纳入管理制度，企业应设置内部审计机构，加强对本企业内部控制制度的建设，有效防范舞弊和经营风险。会计从业人员在监督、服务、被监督的过程中促进了他们职业道德水准的不断提高。

3.培养会计人员慎独精神完善会计职业道德规范。慎独是一种很高的道德境界，它强调道德修养必须在“隐”和“微”上下功夫。认为在隐蔽的言行上能看出一个人的思想，在微小的事件上能显示一个人的品质，即在无人监督、无人知道的情况下，也能严格按道德原则办事，强调在社会公利和个人私利的对抗中要自我教育、自我监督、自我克制、自我完善。自我教育对会计人员道德品质的形成起着决定性的作用，它是继续教育的一种主要表现形式。在自我教育中要正确认识自己，学会反思、对比、兼听。严格要求自己，正确认识自己的工作性质，把握好是非界限，关注正反两方面的典型，吸取经验教训。要坚持自觉性，坚持高标准、严要求，持之以恒地进行修养锻炼。从点滴做起，以职业道德规范指导自己的行为，保持“慎独”的坚定性和自觉性，构筑牢固的思想防线。在具体工作中除了会计从业人员自我约束外，管理部门要建立一套科学有效的职业道德评价体系，定期检查从业人员遵守职业道德标准的情况，将其列为会计从业人员审验、晋升、晋级、技术职务的聘任以及表彰奖励的重要依据，建立会计人员诚信档案， 对认真执法、坚持原则、在工作中做出突出成绩的从业人员给予精神的或物质的奖励。另外，单位负责人首先要做到坚持原则、遵纪守法，在任用人员时选择业务素质高、职业道德好的从业人员，在工作中支持会计人员依法开展工作。

五、结语

我们对当前会计职业道德建设状况要有清醒的认识，明确方向，多方共同努力，继续加强会计法规建设，加大监管力度，改善会计管理机制，降低会计与各方的利益关系，同时，增强会计人员的荣辱感和使命感，激发从业人员自身内在的精神力量，心中常有一个道德标杆，自发抵制外界侵蚀，自觉遵守和維护职业道德。

参考文献：

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[6] 张海林.浅论会计职业道德建设[J].商业经济，2009（1）

（作者单位：吉林师范大学管理学院 吉林四平 136000）

（作者简介：常龙，吉林师范大学管理学院助教，研究方向为金融与会计。）

（责编：贾伟）