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新时期事业单位政工工作的思路探索

2016-12-08周琼芳

青年时代 2016年20期

周琼芳

摘 要:在新时期的发展背景下,政工工作作为我国事业单位发展中的重要组成部分,在其中发挥着越来越重要的作用。近年来,随着社会经济的不断发展与进步,给事业单位的发展带来了一定程度上的变革,为了适应新时期事业单位的发展需求,需要不断加强单位的政工工作加以引导,缓解事业单位人员的工作压力,提高员工的工作效率。因此,本文通过当前我国事业单位政工工作中存在的问题进行探究,并对新时期事业单位政工工作思路进行分析。

关键词:新时期;事业单位;政工工作;思路探索

引言

事业单位的政工工作就是思想政治工作的简称,它包含着事业单位发展中的各项党政思想政治工作,在事业单位的整体发展中发挥着重要的作用。加强新时期事业单位的思想政治工作,积极探索我国事业单位思想政治工作发展的新思路、新方法,可以有效提高事业单位的思想政治工作效率,促进事业单位朝着良性的方向发展,从而实现我国事业单位的持续健康发展。

一、当前我国事业单位政工工作存在的问题

(1)事业单位员工的工作压力较大

近年来,随着我国事业单位体制的不断改革和深化,其管理模式和管理方式逐渐实现信息化,为了让事业单位工作人员保持良好的工作状态,在日常的工作过程中所进行的岗位竞争和各项业绩的考核工作,给事业单位工作人员带来了一定的压力,一定程度上影响着各项工作的顺利进行[1]。面对这样的情况,需要事业单位政工人员对每个员工的思想状态进行及时的了解,根据实际情况与个别员工进行交流和沟通,对个别员工进行正确的思想引导,保证事业单位员工的身心正常健康发展,让每一位事业单位员工都能保持积极向上的生活态度和工作状态。

(2)社会意识形态冲击事业单位员工的思想意识

当前,在社会的发展中存在着各种各样的意识形态,相对于从事服务性质工作的事业单位人员来说,他们所面对的社会群体也变得更加复杂,其中存在个别的事业单位员工受到社会上不良风气的影响,从而做出一些触犯法律法规以及违反职业道德的行为,不仅损坏了事业单位的整体形象,同时对社会的稳定发展也存在着不良影响。由此可以看出,我国事业单位在员工的思想政治文化教育方面存在着缺失现象,所以,事业单位要将政工工作作为当前发展的重要内容。

二、新时期事业单位政工工作的思路分析

(1)加强对事业单位员工的教育工作

事业单位为了保证政工工作的顺利展开,需要不断加强对单位员工的思想意识教育。在提升事业单位员工综合素质的基础上,来进一步推进事业单位的整体发展建设[2]。事业单位在对内部员工进行思想政治教育过程中,应该明确单位员工的政治责任,提高单位员工在政治思想方面的觉悟,让单位员工积极的投入到事业单位所开展的政工工作中去,提高事业单位员工的工作效率,有效促进我国事业单位的稳定健康发展。结合社会发展的实际情况积极开展政工工作,在顺应社会发展趋势的前提下,将思想政治思想充分的融入到单位员工的日常工作和生活中去,转变单位员工思想观念,进而保证事业单位政工工作的顺利展开。

(2)建立完善的事业单位政工工作防御机制

政工工作具有一定的前瞻性和敏锐性,对事业单位的发展有着重要的指导作用,所以,事业单位政工工作的开展要坚持与时俱进的原则,构建起超前发现、超前防御、超前处理等预警机制,从而有针对性的开展政工工作。事业单位建立预警机制,要充分运用事业单位发展中所有的渠道和途径,全面掌握事业单位人员的思想动态,并对他们的信息进行搜集、分析和处理等,对事业单位员工存在的思想共性和思想倾向进行提前的预警,并及时的采取应对措施,对这一类问题进行防范和控制。

(3)重视事业单位政工干部队伍的建设

在事业单位开展政工工作过程中,政工干部对其有着一定的带头作用,政工干部的综合素养和工作能力对政工工作的开展质量有着直接的影响,因此,应该重视事业单位政工干部队伍的建设工作,保证政工工作的顺利进行。首先,要建立单位较为完善的用人机制,将相关的规章制度渗透到政工干部培养和选拔的各个环节中去,要求政工干部要具备坚定的革命信仰和思想立场,具备高水平的工作能力、信息素质以及技术水平等,带动事业单位全体员工参与到所开展的政工工作中去。同时,思想政治教育工作是一项相对艰苦而持久的工作任务,要求事业单位的政工干部要充分发挥自身的潜能,积极开展政工工作,从根本上提高事业单位的发展水平。

三、总结

总之,政工工作在事业单位的整体发展中有着非常重要的作用,所以,我们要高度重视政工工作的开展,正确认识当前我国事业单位政工工作中存在的问题,加强对事业单位员工的教育工作,建立完善的事业单位政工工作防御机制,重视事业单位政工干部队伍的建设,提高政工工作的效率,促进我国事业单位的持续健康发展。

参考文献:

[1]韩瑛.新时期事业单位开展政工工作的思路分析[J].东方企业文化,2014,21:61.

[2]杨耘.新时期事业单位政工工作的创新途径分析[J].东方企业文化,2015,09:149+153.