实习对大学生就业的影响及对策探究

2016-12-06李艺炜

长江丛刊 2016年24期

李艺炜

实习对大学生就业的影响及对策探究

李艺炜

大学生实习是促进理论素养与实践能力相结合的重要途径，也是提高大学生就业能力的重要环节。本文从多个角度出发，探讨了实习对大学生就业的影响，同时结合实际，从政府、企业、高校及大学生等方面，对于如何优化大学生实习机制提出对策建议，保证实习效果，为大学生步入社会做好充分准备。

大学生实习就业

实习，就是在实践中学习。经过一段时间的理论知识学习后，我们需要了解自己的所学是否可以应用到实践中以及如何应用到实践中。

一、实习对大学生就业的影响

（一）实习对大学生就业的积极影响

1、提高自身职业能力，提早完成从“新鲜人”到“社会人”的过渡

实习是求职者实现与岗位之间“无缝对接”、“精准契合”的必要条件。对于大多数高校应届生来说，他们的成长经历一般都处于家庭和社会的“保护罩”下，家长和老师会解答他们的困惑，手把手牵着他们成长。相比之下，企业就会是一个更好地成长平台，在相对独立的环境中，无论是人际关系的处理、社会视角的扩宽，还是从理论到实践的对接，都会让实习生们实现一个快速地成长。

2、形成就业优势，在众多竞争者中脱颖而出

几乎每一个雇主出于节约成本的考虑，都希望所聘用的新员工能够马上投入工作，即时发挥效用。实际上，大多数单位在招聘的时候，都要求求职者在个人简历里填写相关的实习或项目经验，这一栏是HR在浏览简历时最关注的部分，优先度甚至高于奖学金获得情况和社团经历，大部分单位更偏重于“实用型人才”。

3、明确职业方向，合理调整就业期望

通过实习，大学生们会逐渐发现，企业所能提供的薪酬现实跟他们的理想存在一定差距，从而不断形成与目标岗位相关的实际经验，就会对这个岗位的市场价位有一个初步的了解，提出更加切合实际的期望薪资。

4、弥补理论知识的欠缺

知识与实际相脱离是造成大学生就业难的原因之一。由于企业都是解决实际问题的，而这些能力的获得单纯通过学校教育不能做到。对于大学生来说，除了结合理论知识练习实际操作之外，实习之于他们更重要的是了解职场的特点、职场中的人际关系以及职场中的明规则与暗规则，以减少毕业后进入职场的不适应感。

（二）实习对大学生就业的消极影响

实习固然是对于就业有一定的正面影响。但参与实习，同时也要求大学生有具有更好的时间运筹能力和自我管理意识，但并不是每一位实习的大学生都具备这样的素质，实习就对其产生了消极影响。一方面，课业学习时间减少造成理论学习不足；另一方面，实习环境良莠不齐，大学生人身安全保障性较差。

二、完善机制，保证大学生实习效果

（一）政府方面：应出台相关鼓励性政策，鼓励企业和事业单位招收实习生，为广大学生建立广阔的平台

一方面，政府应该加强学生实习的宣传，使社会各界能够关心和关注我们大学生的实习问题，对支持学生实习，支持教育事业的企业给予政策、税收、财政等方面的优惠；另一方面，政府相关部门还应该制定相关法律法规以保障大学生实习权益，使得大学生的权益在受到侵害时能够充分维权。

（二）企业方面：完善观念，制定大学生人才培养计划

作为接受大学生实习的主体单位，企业应正确认识学生实习问题，从战略人力资源的角度建立人才储蓄观，将学生实习作为企业招聘高素质人才的一个有效的途径；将接受大学生实习作为一种社会责任，看作是支持教育事业的表现；同时健全实习制度，将大学生实习工作作为人力资源管理工作的一个部分进行统筹规划，建立完善的招聘、培训、测评系统，同时建立人才档案，方便企业寻求最合适的员工。

（三）高校方面：动用一切资源为大学生实习建立良好的平台

高校应为为学生建立信息平台，使学生能及时了解实习信息，提早为实习做准备；另外，加强实习的动员工作，正确地引导学生实习，帮助学生明确实习目的，明确实习期望，以及寻求正确的实习方式。

（四）大学生自身方面：调整就业观念，树立良好心态，积极寻找实习机会

作为大学生，切勿眼高手低，应正确定位，珍惜身边的机会，在平时的学习中，除了注重理论知识的学习外，要多注重实践，培养一些技能，如人际交往、表达沟通、实际动手等能力，为工作和学习打下良好的基础；最重要的是，树立良好的心态，对于实习要有正确的期望，始终抱着学习的态度，在实习中积极主动的工作，多问、多思、多学、在条件允许的情况下自己为自己创造锻炼的机会从而检验所学。