株洲县地税局：清风正气铸税魂 勤廉务实谱新篇

文_肖罗根 杨彬炜

株洲县地税局：清风正气铸税魂 勤廉务实谱新篇

文_肖罗根 杨彬炜

任何单位成绩的取得和新篇章的谱写，都离不开廉政高效的领导班子与廉洁务实的工作作风。株洲县地税局领导班子身先士卒，在党风廉政方面创新方式，狠下功夫，为“十三五”规划开篇翻开了清风气正的崭新一页。

精心配制“作风监督套餐”，是该局抓作风建设的一个着力点。一是“提醒餐”。该局检查小组定期深入了解掌握干部思想、工作生活情况，做到小事早提醒，小错早纠正，小案早查处，常敲“廉政钟”，常吹“廉洁风”。二是“严管餐”。该局严格执行上下班考勤制度，全体税务干部考勤一律以“扫脸”打卡信息为准，严禁迟到、早退；外出办公一律严格执行外出登记制度，以铁的制度塑造优良的税务干部队伍。三是“监督餐”。该局监察室成员每天不定时“查岗”，时刻监督全体税务干部工作纪律，做到警钟长鸣、监督常在，确保优良工作作风。

为整肃工作作风，严明工作纪律，该局实行了局领导班子带头查岗制度。由局领导轮流带领各科室，对局机关及所属单位进行不定期查岗。局监察室成员每天不定时“查岗”，时刻监督全体税务干部工作纪律。该局党组书记、局长韩友林强调：“纪检就是要一把尺子量到底，要求中层干部做到的，领导班子要先做到；要求干部职工做到的，中层干部要先做到。”由领导带头的查岗活动，为纪检工作开展打足了底气，也为全局的作风建设树立了榜样。

光查岗还不够，还要轮岗，才能进一步加强廉政建设，打破岗位僵化思维，激发队伍创新活力。近日，该局以“气质相融、优势互补、效能增强”为原则，全面开展了干部轮岗工作。此次对符合轮岗条件的税务干部全部进行了轮岗，中层干部轮岗面达到100%。此次中层干部的“大挪移”为该局廉政建设带来了新面貌，有效消除了长期在同一岗位滋生的腐败机会，打破了 “无形的墙”，为该局干部队伍带来了新活力。

有了廉政勤政的作风建设为保障，还要有过硬的业务能力。该局开展了全员业务培训班，精选业务骨干担任授课老师，主要对个人所得税及相关税收政策、营业税及地税代征费金相关政策、税管员岗位职责、办税员岗位职责、信息技术应用与安全、财行税税收政策六方面知识进行全面培训，让干部职工带着问题来培训，带着答案回岗位，更好服务纳税人。为了进一步打好业务“硬仗”，近日该局以绩效考核为总揽，突出量化考核方式，创新实行“税管员”“稽查员”“办税员”三员岗位职责考核。在建章立制的同时，设立考核金额，做到奖惩分明。

该局狠抓廉政勤政的作风建设和高效务实的业务能力培养，收到了良好的效果，获得了县委县政府领导和广大群众的一致好评。县委常委、常务副县长稂水云于今年3月21日来到该局看望税务干部职工时表示，2015年，全县有6项主要经济指标和税比排五县市第一，尤其在财政总收入增速和税比方面，地税系统贡献巨大，功不可没，很不容易，县委、县政府对地税工作高度认可，充分肯定。县局将在县委、县政府的正确领导下，确保完成2016年各项工作任务，为株洲县经济发展再立新功。