高校毕业生应掌握的求职技巧

沈俊宇

高校毕业生应掌握的求职技巧

沈俊宇

本文中以学生的角度详细分析了高校毕业生应掌握的心态调整、求职信息、材料准备、求职面试等方面的求职技巧。旨在以此为现阶段高校毕业生求职提供一定的参考建议，以此帮助毕业生全面提升自身就业能力。

高校 毕业生 求职技巧

在现阶段社会经济发展程度越来越快，岗位竞争越来越激烈的环境中，高校毕业生的就业现状已然成为了各行业广泛关注的社会现象［1］。而高校毕业生在此环境影响下更应重视自身的就业问题，积极分析自身在求职过程中应掌握的求职技巧，并主动探究提升自身就业能力的相关措施。以此才可真正在市场激烈竞争当中脱颖而出，以提高自身成功就业的概率。

一、端正求职心态

求职心态作为就业过程中可影响整体求职效果的重要影响因素，其在高校毕业生应掌握的求职技巧中也可见占据了一席之地。这就要求毕业生应在面临求职时，首先需要对自身进行就业方向定位，通过评价自身性格、技能、优点、缺点等方面的信息以考虑自身的求职方向。其次，可与父母、同学、教师等沟通求职方向中适合岗位、工作区域、薪资情况等条件，以此对自身期望岗位有大致的认知与方向。最后，毕业生应端正自身的求职心态，避免眼高手低、恶意攀比、受挫不振等不良心态的形成。

二、收集求职信息

求职信息是指示毕业生真正参与到求职当中的重要指示信息，因而高校毕业生在求职过程中也应充分掌握求职信息的获取技巧。在此基础上，毕业生不仅可通过学校就业指导中心、学校教师推荐、校园招聘会、亲戚朋友推荐等信息获取渠道收集就业信息［2］。还可充分利用网络、中介机构、人才市场等渠道以获取求职信息。在此基础上需筛选安全、真实、可靠的信息，并需结合自身能力、岗位需求、发展前途、薪资水平等因素进行综合考虑，以挑选出合适的岗位进行求职。继而才可保证在就业过程中能够少走弯路，以有效提升自身求职成功率。

三、准备求职材料

求职材料作为用人单位可初步了解求职者的基本途径，其相关准备工作也可视为高校毕业生应掌握的求职重要技巧。求职材料中基本包括了求职简历、求职信、学校推荐表、各类证书。而毕业生在准备此类材料时，首先需要注意简历制作需语言精练、表达重点突出、表达语气积极、排版整洁分明、完整展示自身信息［3］，并可考虑在网投简历时适当地添加求职关键词，提高简历更新效率，以此为自己争取更多的面试机会。在求职信准备时，毕业生应重视自身用词措句的规范性及实用性，以此保证有效地提高了自身求职信的可读性，继而才可保证用人单位对毕业生信息持更高的接受度。学校推荐表则是毕业生求职的重要辅助材料，其材料需加盖学校公章，以此保证学生个人信息、在校成绩、各类证书的真实性。这就要求毕业生在求职材料准备过程中还需重视对学校推荐表的准备，以此提升自身在求职当中的推荐力度。各类证书则是体现毕业生在校综合能力及职业技能的重要材料，所以毕业生在材料准备中也不可忽视各类证书的准备工作。在其准备过程中应综合考虑求职岗位的招聘条件，以此选择展示符合求职岗位招聘要求的证书，需避免提供材料的盲目性与无用性。在此认知基础上，毕业生还需正确认识到针对性求职材料对求职过程的影响力。在准备材料的过程中可尽量根据求职岗位方向需求进行简历、求职信等材料的准备，以此可让用人单位了解到毕业生对待此求职岗位的认真态度。继而可有效提升用人单位对毕业生的好感度，由此有效地提升了毕业生的求职成功概率。

四、重视面试技巧

在面试前毕业生应切实做好相应的准备工作，在着装时需注意装扮得体，其中应重视以整洁、大方、干练为着装标准。并且需严格控制面试到场时间，避免出现太早或太迟的情况，以此才可保证在面试官心目中留下较为良好的第一印象。而在面试时，毕业生首先需要调整自身心理状态与肢体状态，控制自己的坐姿、手的活动姿势，避免频繁做挠头、敲桌子、扶眼镜等小动作。还可在面试前拟好相应的自我介绍，并做反复练习，在实际面试时便可较为轻松、流畅地进行自我介绍，以此提升面试人员对其的好感度。而在回答面试问题时，还需注意声线适当、条理清晰、语调自信、突出重点，对不会的问题应坦诚交代，避免不懂装懂。而在面对薪资问题时。毕业生还需注意避免盲目地提出期望薪资，并需综合考虑单位待遇，而非过于注重薪资水平。以此才可保证令毕业生与用人单位双方都能对彼此信息、需求产生基本正确的判断。在面试结束后，还需注意告别时的礼貌用词，并可通过邮件、短信的形式对用人单位给予面试机会表达感谢。且经面试后需积极总结面试经验，以此才可不断改善自身在求职中的不足之处，以此真正地提高自身的求职能力。

五、结语

综上所述，高校毕业生在面临就业问题时，首先需要端正自身求职认知心态，以为就业奠定自信的主观意识基础。其次还需积极收集就业信息，学会利用求职材料对自己进行推销，以此争取更多就业机会。最后还需重视面试技巧，以此真正实现成功就业。在此认知基础下才可真正地完善毕业生自身的求职能力结构，以有效提升求职成功概率。

［1］张凤岗.论高校毕业生求职技巧的训练与指导［J］.教育教学论坛，2013（12）：229～230.

［2］王志坚.试论求职技巧的训练与指导［J］.中小企业管理与科技，2014（03）：283～285.

（作者单位：许昌学院艺术设计学院）