我国高校教师健康管理现状与对策研究

胡小善 陈美红

我国高校教师健康管理现状与对策研究

胡小善 陈美红

目的：通过对高校教师健康管理的研究，促进高校教师健康管理的发展。方法：文献资料法、分析法；结果：高校教师健康管理的实践与研究需要加强。高校工会要积极发挥教师健康管理组织协调作用，加强制度建设、机构建设；高校应规范教师健康管理的内容与形式、重视健康管理过程中的协同与宣传、重视教师健康档案的建立、广泛开展群众性强身健体活动来促进教师健康管理的积极发展。

高校教师；健康管理；工会；模式

10.16730/j.cnki.61-1019/g8.2016.09.090

“健康管理是指一种对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。其宗旨是调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。”［1］健康管理包括三个步骤：即通过对个人健康的了解，进行健康及疾病风险评估，在此基础上进行健康干预。健康管理的目标是提高生活质量，达到身心健康的生活状态。健康管理作为一个行业及学科，最早出现于20世纪50年代的美国，近20年以来，在西方发达国家发展迅速。现代健康管理在我国起步较晚，把健康管理作为一门学科及行业仅仅在最近10年左右才兴起。当前，由于青少年体质的多年连续下滑，高校作为学校教育的最后阶段可谓备受瞩目；高校教师作为高校学生健康管理的组织者和实施者，其健康问题近年来屡见报端，已经引起了社会有识之士乃至教育主管部门的关注。高校教师的健康问题，无论是对学生还是对教师自身而言，都具有重大影响。如何改善高校教师的健康状况，如何帮助他们建立一个积极、向上、健康的生活方式，让他们成为生活中的健康使者，是高校教师管理部门值得研究的重大课题。

1.高校教师健康现状及健康管理的意义

教师的健康问题一直是多年来从事教师工作人员心中的诟病。2006年，根据中国医师协会开展的社会调查：教师位居“健康透支十大行业”第十位；至2011年4月，中国医师协会通过调研再度发布“健康透支十大行业”目录时，教育行业已经进入前三甲，位居制造、金融行业之后。1999年，国家对高校进行大规模扩招，在这之后的几年里，我国高等教育的规模发生了历史性变化，高等教育已经从精英教育迈进了大众化教育。而在高等教育事业飞速发展的同时，伴随却是教师健康的透支，这种现象不能不令人深思。

百年大计，教育为本。作为大计的实践者——教师，若身心健康状况不良，我们的教育又怎么可能上得了新台阶。对一名教师而言，拥有健康的体魄，良好的心智，健康的行为方式，是他成为优秀教师必备的条件，也是教育者成功教书育人的必要保证。振兴民族的希望在于教育，振兴教育的希望在于教师。教师是学校最重要的人力资源，是学校可持续发展的根本。对于教师来讲，健康不仅关系到个人和工作，更关系到教学质量和教学效率，关系到祖国的未来。健康管理对教师而言，体现的是学校对教师的人文关怀；对学校而言，映照的是教师健康在学校教师管理者心中的位置。高校具有健康管理的许多有利条件，如有专门的医务部门、体育部门、良好的运动场馆，承担了许多社区的职责，比较适合进行综合的群体健康管理。高校作为知识分子的密集地和学校教育的最高阶段，其教师的健康管理必将产生很强的示范作用。

2.我国高校教师健康管理的研究现状

高校拥有包括体育教师、心理教师、校医等从事学生健康管理的专门队伍。由于近二十年来学生体质健康连续下滑，国内学者对学生体质健康管理给予关注较多，而有关高校教师健康管理的研究，目前并不多见。已有关于教师健康的研究中，上升到系统全面地从管理视角研究还比较少。

已有研究文献显示：我国高校教师是亚健康的高发人群，经常感到身心疲惫、尤其是慢性咽炎、颈椎病和腰肌劳损等职业病较为明显。有关教师健康管理的学术研究，比较有影响的主要是2002年广东省教育工会通过对全省19所高校近万人的健康状况的抽样调查研究，发布《关于广东省高校教师健康状况调查与分析》课题研究结果：广东省高校教师只有约10%处于基本健康状态，处于各种疾病状态约20%，在剩下70%属亚健康状态的人群中，又约有三分之一到二分之一属于疾病的边缘状态的重度亚健康。［2］该研究认为广东高校教师队伍的健康状况非常不容乐观，为此，省教育工会曾发文要求各级教育工会重视教师健康。此外，近几年来，部分学者及高校硕士论文也对教师健康进行研究并提出了一些很好的建议，李文学（2009年）《高校教师健康管理初探》通过一所高校三年间前后两次体检结果的比较，说明了对高校教师进行健康管理有利于降低慢性病的发病率，在健康管理措施上提出大力加强健康教育、定期健康体检以及相应的心理干预等。刘瑞峰等人（2005）经研究认为，我国高校教师队伍健康状况不佳与我国学校教育弊端、学校体育工作中的失误有关，因此，他们提出改善高校教师的健康状况策略上，特别强调了体育的重要意义。姜国钢（2006）对在杭州37所高校教师的健康状况调研结果显示：在杭高校教师的健康状况一般，可能与他们的生活方式、饮食习惯有关；认为提高教师健康需要改善健身环境，营造良好氛围，使教师们形成良好的锻炼习惯和终身体育观念。近五年来，叶琴、王妍、赵伟等十余位硕士学位论文对高校教师健康与体育行为方面进行了研究，就高校教师健康尤其是亚健康提出了一些可行性建议。

总的来说，综合现阶段教师健康管理的研究情况，可归纳、总结有如下特点：我国高校教师健康状况欠佳已经普遍现象，相关研究与报道近年逐渐增多；已有成果还缺乏从健康管理新视角对教师健康进行研究；在已有的研究中，系统全面的少，实证研究少。当前，高校教师健康管理存在的主要问题是：高校教师健康主管部门和主管领导对教师个人和群体健康管理的重视程度仍需要加强；工会作为高校教师健康的主管部门，其健康管理组织机构建设、职责需要进一步规范完善；教师健康管理的系统性、长期性规划还不尽人意；教师个人健康管理需要引导；等等。

3.高校教师健康管理的模式与对策

3.1高校教师健康管理模式的初步构建

高校教师的健康管理特点是作为管理对象的教师是一个以知识分子为主体的人群，该人群对健康有较高的认知，且影响该人群健康的因素比较统一。高校拥有校医务人员、心理教师、体育教师等具备专兼职健康管理能力的教职工，因此，高校教师群体健康管理有自己独特优势。根据高校教师健康现状、运行特点和健康管理优势，高校教师健康管理应该有别于当前各级医院和社区的健康管理。构建具有高校自身特点的教师健康管理模式，对促进教师健康管理的规范无疑具有积极意义。本研究根据高校机构设置特点和教师健康现状，构建了高校教师健康管理的模式（见图1）。通过该模式（图1），我们能清晰了解教师健康管理的基本内容，并可以根据内容中学校的优势与不足，进一步做好高校教师的健康管理与促进。

图1高校教师健康管理模式图

3.2高校教师健康管理的对策

3.2.1加强组织机构建设和制度建设

一般来说，工会应该是教师健康管理的组织协调部门。针对高校教师的健康现状，高校党政领导要将提高教师健康素质提到议事日程，重视工会在教师健康管理的组织协调工作。高校应该明确工会作为教师健康管理的组织协调职责，并建立有利于促进教师健康管理的相应机构，如工会下属的文体部、各二级工会等。要争取学院党政领导支持，制定有促进教师健康的相关制度，并确保贯彻实施。在制度建设上，要确保管理方法可操作性，要有奖惩措施，要加强各二级部门在教师健康管理方面的权责，督促各二级部门负责人在教师健康管理发挥重要作用。

3.2.2规范教师健康管理的内容与形式

高校教师健康管理从某种程度上来说还属于比较松散的形式，换一种话来说，教师本人和教师管理部门的健康意识还不够强烈。要想做好教师健康管理，工会必须要有专人统筹安排。健康促进的内容涵盖了体育、生活方式、健康教育等六个模块的内容（见图1），每个模块还可以细化具体若干内容。这些内容什么时候做，怎么做，必须要有目的计划。高校健康管理职能部门参考各高校现有健康管理的不足，做好有效提升管理的规划。

3.2.3重视协同与宣传，共同推进教师健康

教师健康管理涉及到工会、后勤、体育、人事等部门。学院各部门要在工会的组织下，加强协同，才能共同推进教职工的健康。当前，许多教师并不知道健康管理的内容形式，健康管理的重要性与紧迫性还没有引起主管部门足够重视。因此，高校要重视健康管理的宣传教育，让健康新理念深入人心。针对许多教师对亚健康认识不足，保健意识不强等问题，工会可以牵头整合联系、整合校内外的专家资源，在教职工中广泛开展了健康教育和保健指导活动。要未雨绸缪，加强宣传，让所有教职工在为学校奉献青春与激情的同时也要加强对自身健康的关注。

3.2.4重视教师健康评价与健康档案建立

高校根据实际情况，改善面向全体师生的校医院或校医室的医疗条件，并努力提高教师队伍的健康素养。为了强调教师健康的意义，高校可以要把教师健康状况纳入教师、部门的考核评价体系中，以促进教师个人、部门负责人重视教师健康。定期进行教师体检，是把握教师健康总体情况最直接的途径。在教师体检项目上，对医院体检难以涉及的心理健康，高校应额外予以重视。高校应分类建立每位教师的健康档案，要重视教师体检的总结与分析，以便于开展健康咨询和疾病追踪工作，并根据教师队伍中的健康人群、亚健康人群、患病人群采取各种积极有效的防患措施。

3.2.5广泛开展群众性强身健体活动

在影响教师健康的诸多因素中，休息少，平时锻炼少是一个重要因素。“生命在于运动”是伏尔泰的名言，它道出的确是生命生活的一条规律。适量运动是健康的基石之一，保持与自己体力相适应的运动，是预防消除亚健康，创造健康的重要途径。为此，高校工会要发挥高校在体育师资和场馆设施优势，广泛发动群众，加大开展各种有益身心健康的群众体育活动，引导教师养成健康的体育生活方式。

4.结语

教师是学校的灵魂。教师个人身心健康状况不仅直接或间接地影响着学生及其他教师，也积极影响着教师个人工作的成败。高校教师健康问题已经受到了社会的广泛关注。作为知识分子的聚集地，高校教师健康管理对社会具有积极的引领、示范意义。高校党政领导应把学校发展与教师健康紧密联系，高度重视教师的健康问题，以教师健康管理的职能部门为依托，针对教师健康管理的现状，从组织机构、健康档案、健康教育与健康促进多方面入手，有的放矢、未雨绸缪，方能有效的促进教师健康。

［1］邓枢丽，陈润钿，卓金璇.体检中心对亚健康人群实施健康管理的模式探讨［J］.现代预防医学，2012（4）：907.

［2］林闻凯.广东高校教师健康管理与促进的现状与对策［J］.体育科学研究，2014，18（6）：52-54.

［3］胡伟娟.关于高校女教师队伍的心理健康问题研究［J］.现代企业教育，2014（4）：202.

［4］张宏，盛林，王凇.浅谈中国化健康管理［J］.中国初级卫生保健，2012，26（9）：1-2.

东莞职业技术学院级科研基金2012年度资助重点项目（项目编号：2012A14）；广东高等职业技术教育研究会2014年度立项课题（项目编号：GDGZ14Y025）。

胡小善，东莞职业技术学院体育系。