发扬“三甘”精神打造“四铁”队伍

王平

组织工作标准高、任务重、责任大，组工干部工作节奏快、心理压力大。很多时候为了工作，要牺牲业余时间、牺牲亲情友情，甚至是身体健康。任劳不易，任怨更难，唯其艰难，才更显难能可贵。

“两学一做”学习教育是组织工作的龙头任务，市县乡集中换届是组织部门的头等大事，2016年组织工作大事、要事、难事多。组工干部要不忘初心，发扬甘为人梯、甘当龙头、甘愿吃亏的“三甘”精神，对标“四铁”标准，再接再厉、继续前行，确保圆满完成全年各项工作任务。

要甘为人梯，强化服务。人梯精神是组织部门的优良传统，是组工干部的红色基因，也是组工干部的核心价值追求。在换届工作中，要严格按照换届政策和班子调配要求进行，真正把那些政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选拔上来。在人才工作中，坚持人才工作“三个倾向”原则，为发展搭台、为产业搭台、为企业搭台，提高人才工作对经济社会发展的贡献率。在基层党建工作中，树立“党建+”理念，推进基层党建与地方经济发展相结合，为发展铺路。

要甘当龙头，争创一流。组织工作要服务好大局，就要争先创优，切实提升工作科学化水平。下半年是市县乡换届的关键时期，组织部门要转变工作思路，从老办法、旧传统中解放出来，尽快掌握新政策、领会新精神、解放新思想。“两学一做”学习教育和市县乡集中换届是今年组织工作最为核心的两件大事，这是必须要全力以赴抓好的。除此之外，还有基层组织建设、人才工作等重点工作也必须要抓好。包括配合工作开展的各种抽查、督查、暗访，这些工作细节也都不能忽略。每个细节都决定着最后的成败，只有把小事抓好了才能成就大事。狠抓当务之急、当务之重、当务之难，分清主次，区别轻重缓急，切实弄清全局下的重点、局部中的重点、阶段性的重点工作。同时，也不可失之偏颇，那些按部就班开展的常规工作是对重点工作的支撑、辅助，也要抓好。

要甘愿吃亏，讲德守规。组工干部从事组织工作，组织寄予厚望，群众充满期待。一个让组织放心、让群众满意的组工干部，必然要甘愿吃亏、讲德守规。首先是要能吃亏。组织工作标准高、任务重、责任大，组工干部工作节奏快、心理压力大。很多时候为了工作，要牺牲业余时间、牺牲亲情友情，甚至是身体健康。任劳不易，任怨更难，唯其艰难，才更显难能可贵。作为组工干部，从进组织部的那一刻起，就要做好吃亏、吃苦的准备，要始终以平和之心对名、淡泊之心对位、知足之心对利，不与他人比职务、比待遇、比得失，履职尽责、勇于担当。其次是要讲德性。德乃为官之本，做官须先修德。组工干部更应该以“德”立身，保持高尚的道德情操，培养高尚的人格魅力。要讲诚信，说过的话、承诺的事就要坚决做到；要谦虚谨慎，时刻把自己看小一点，把别人看大一些，遇到问题多从自身找不足；要勤奋务实，做真抓实干的表率，尤其要在工作的落实上真抓实干，出实招，让工作富有成效。再次是要守规矩。换届之年，也是纪律之年。组工干部要模范遵守换届纪律，主动向《准则》和《条例》看齐，时刻保持政治上的清醒坚定和行动上的高度自觉，把住欲望关，净化朋友圈，管好身边人，涵养高品位，真正使党纪党规内化于心、力践于行。

（作者系丹江口市委常委、组织部部长）