企业党建工作要注重三个融合

韩少君

必须始终坚持经营管理的全过程就是党建工作的全过程，经营管理的难点就是党建工作的难点，经营管理出现的问题就是党建工作的着力点。

党建工作要与企业中心工作深度融合。企业的中心工作是经营创效，是保安全，是谋发展，党建工作在企业发展方向和战略决策上、在处理企业重大问题和矛盾中、在干部的培养和人才的使用中、在促进企业稳定和谐发展中与企业中心工作是一致的。要搞好基层党建工作，必须融入到企业的实际运行中去，决不可脱离企业实际，决不可游离于企业经济活动之外，否则就会失去活力与驱动力。因此，必须始终坚持经营管理的全过程就是党建工作的全过程，经营管理的难点就是党建工作的难点，经营管理出现的问题就是党建工作的着力点。

党建工作要与“三老四严”等传统精神有机融合。对待事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。严格要求，首先从领导干部严起，要求群众做到的，领导干部首先要带头做到；要求群众不做的，领导干部坚决不做。要在机关大力推进“三个面向”：面向经营，面向基层，面向群众。要在基层员工中大力倡导“四个一样”，即对待工作要做到：黑天和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导不在场和领导在场一个样，没有人检查和有人检查一个样。进一步赋予 “三老四严”新的时代内涵，把握其精神实质，并与企业文化融汇贯通，进一步完善企业安全文化建设，突出以人为本，打造“平安、创新、奋进、民主、温暖之家”，不断提升企业的凝聚力和向心力；进一步推动“责任、尊重、高效、创新”企业价值观的落地，充分发挥企业价值观的积极引领作用，实现从制度管人向价值观化人的转变。

党建工作要与职工的要求紧密融合。要切实树立群众观念，用真情凝聚群众，用真心服务群众。坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，探索创新群众工作方法。要时刻牢记，民心是第一政治、暖心是第一工程、齐心是第一要求、爱心是第一情怀。时刻把职工冷暖放在心上，紧紧围绕职工最想的、最盼的、最愁的事情，从大处着眼，小处入手，真心实意为职工群众解难事、办实事，始终把职工满意不满意作为党建工作的重要标尺。党员干部要深入基层一线，不断提高调查研究、带领员工、引领发展的能力；要经常倾听职工意见、集中职工智慧，不断提高科学决策、民主决策的能力；要敢于直面困难、直面矛盾，不断提高解决问题、化解矛盾、处理应急事件的能力；要注重顺应职工意愿、回应职工呼声，不断提高组织宣传、服务职工、做好职工思想政治工作的能力；要关心退下来的老同志，从待遇上、精神上让他们退得安心；要关怀为企业发展做出过贡献的协解人员和改制职工，特别是困难职工，要给予政策帮扶和情感支持，让他们时刻感受到组织的温暖和企业的温暖，化解不稳定因素，促进企业和谐发展。

（作者单位：中石化湖北荆门石油分公司）