浅谈如何搞好新形势下国有企业厂务公开工作

王征

摘 要：现阶段我国的全面改革发展背景下，对各个领域的深化改革措施的实施都比较重要，只有充分重视改革的深化实施，才能对行业发展起到促进作用。在新的形式发展下，对国有企业的厂务公开工作科学实施就比较关键，基于此，本文主要就国企厂务公开工作改革的重要性和存在的问题加以分析，然后结合实际对国企厂务公开工作问题影响因素和优化策略进行详细探究，希望能对实际工作的良好开展有所裨益。

关键词：新形势；厂务公开；问题

一、国企厂务公开工作改革的重要性和存在的问题分析

（一）国企厂务公开工作改革的重要性分析

对国企厂务公开工作进行改革是时代发展的要求，也是当前科学发展观的重要要求，这是对党全心全意依靠工人阶级指导的重要方针。通过国企的厂务公开工作的科学有效实施，能够对企业职工的工作积极性得以充分有效的调动[1]。对国企的厂务公开工作的改革措施实施，也是对依靠工人阶级方针需求的有效落实，在厂务公开工作的实施下，就能有助于国企的发展和社会主义方向相同步。国企的厂务公开也是企业民主管理的义务，是对厂务公开的内容形式得以有效拓宽的重要方法。

（二）国企厂务公开工作中存在的问题分析

从当前国企的厂务公开工作实施的现状来看，还有诸多方面存在着问题有待解决，这些问题主要体现在对厂务公开工作的认识还没有充足化。一些国企单位在对这一工作的认识上比较模糊，觉得厂务公开是工会组织的事情，还认为厂务公开工作就是对领导的监督，会担忧对企业的机密泄露，不能积极的进行工作。这些方面的问题就对厂务公开工作的良好开展有着负面影响。

再者，对于国企的厂务公开工作的实施内容上也没有得以完整的呈现。一些国企在厂务公开栏的设置上都已经具备，但是在具体的公开内容上没有完善化呈现。只注重对生产经营的工作内容，对职工的关心热点以及难点等方面就没有得以公开，在一些具体的程序和结果方面有的没有进行公开[2]。这就必然使得公开工作的落实情况不佳，影响国企的进一步良好发展。

另外，在国企的厂务公开工作过程中的相关机制建立还没有得到有效完善化，这就比较容易出现责任推诿的情况。由于厂务公开的工作涉及到的内容比较多样，这就需要多个部门进行加强合作，并要能够在相应的制度下来进行规范。但是从实际的工作情况来看，这些方面并没有得到有效优化，在实际工作中的机制建立比较缺乏。

二、国企厂务公开工作问题影响因素和优化策略

（一）国企厂务公开工作问题影响因素分析

影响国企厂务公开工作的因素是比较多样的，在这一过程中的因素主要体现在职责上没有得以明确化。在公开工作的执行力度不强，以及缺少监督机制的科学完善的建立，使得企业的厂务公开工作的作用得不到有效的发挥。另外，对国企厂务公开工作产生影响的因素还体现在学习上没有得到深入[3]。由于没有认真的去学习相关的文件精神，对厂务公开工作的重要性没有充分重视，这就使得在具体的工作开展中，缺少工作的积极性。还有是在对这一工作的程序以及方法理解上比较缺乏。以及在具体的实施措施上没有具体化，这些方面就会对国企厂务公开的工作进一步发展有着阻碍。

（二）国企厂务公开工作优化策略探究

为能够保障国企厂务公开工作的优化，就要能从多方面得以详细考虑，并要能重视措施实施的科学性和针对性。笔者结合实际对国企厂务公开工作的开展措施进行了理论研究，提出了几点措施希望对实际工作发展有所裨益。

第一，对国企厂务公开工作的优化，注重从思想观念上加以转变优化。面对新的发展形势下，就要能从思想观上及时的转变，和时代发展的要求相契合。对厂务公开工作的实施是廉政建设工作的重要举措，这就要能从思想层面进行加强和净化，通过科学措施的实施来对企业职工主人翁的意识能不断加强，这样才能有利于职工工作的积极性充分激发。

第二，加强对厂务公开工作的制度完善建立。通过制度的完善和强化，来保障工作的有效健康的发展，将企业管理体制以及和制度建设进行结合，构建工作发展的长效机制。这样才能有助于工作的良好落实[4]。不仅如此，也要能充分重视在民主监督的作用下，对厂务公开工作机制的实施实效性要能得到有效保障，将厂务公开工作的保障机制以及监督机制得以完善，只有在制度建立层面得到了加强，就能促进工作的有效开展。

第三，对国有企业的厂务公开工作要能进一步深化，通过多种工作形式的应用，并和民主监督得到有机结合。对厂务公开工作的实施主要是对企业的内部监督进行强化，只有在形成企业的内部配套完善监督体系基础上，对企业员工的未来发展充分重视，才能保障公开工作的正常进行。在对民主监督的重点方面要能和日常监督管理紧密结合，构建监督队伍以及对民主恳谈以及质询的制度要能得到有效坚持，通过多方面的措施实施来保障工作的深化实施。

第四，加强国企职工的参与度，并要注重其整体素质水平的提升。厂务公开工作的有效实施，要能充分重视职工群众的参与度，对职工的政治觉悟以及经济意识要能不断的提升，将职工的文化技术素质以及民主管理的水平能得以全面提升，只有从多方面得以充分重视，才能有利于职工对厂务公开工作的参与度和认识度，更好的推动工作的有效实施[5]。

三、结语

总而言之，在当前的新发展形势下，只有能充分注重厂务公开工作的良好实施，才能有助于国企的进一步发展。此次主要从多方面对国企的厂务公开工作进行了分析，在厂务公开的工作重要性以及出现的问题等层面进行了分析，然后提出了几点措施，希望对实际问题解决起到一定促进作用。

参考文献：

[1]陈法喜，肖振宦.国有企业党务管理工作潜在问题及其解决策略探讨[J].现代国企研究，2016（02）.

[2]吴鹏.浅析加强国企党风廉政建设和反腐败工作的措施[J].现代国企研究，2016（02）.

[3]朱瓅雅.关于新形势下国有企业的党建工作[J].现代国企研究，2016（02）.

[4]石艳晓.国有企业党建工作创新与探讨[J].现代国企研究，2016（02）.

[5]姚东旻，李军林.国有企业多元功能与运行效率：1999～2016年[J].改革，2016（03）.