营造氛围 促进和谐 加强供热企业工会的桥梁纽带作用

孙增旭

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-02

摘 要 企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。围绕供热企业发展大局和社会服务职能，在企业内部营造民主和谐的良好氛围，为企业的健康发展保驾护航是供热企业工会组织的重要职责。本文结合工作实际，阐述了加强供热企业工会的桥梁纽带作用的重要意义，从服务企业中心工作、维护职工合法利益和促进企业和谐发展三个方面提出了具体的建议。

关键词 供热企业 工会 作用

企业工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是广大职工群众利益的表达者、代表者和维护者。供热企业承担着重要的公共服务职能，切实发挥好桥梁纽带作用，在企业内部营造民主和谐的良好氛围，充分调动广大职工的工作积极性和主动性，为企业的健康发展保驾护航，是供热企业工会组织的重要职责。本文结合供热企业工作实际，拟就如何加强供热企业工会的桥梁纽带作用谈几点个人认识。

加强供热企业工会的桥梁纽带作用具有极为重要的现实意义：首先，加强工会组织的桥梁纽带作用来自工会与党的特殊关系。作为党领导下的工人阶级群众组织，坚持党的领导这一原则永远都不会变，党支持和鼓励工会在党的领导下独立开展工作，紧密把广大职工团结在党的周围共同为完成党的各项任务而奋斗。从这个意义上讲，加强桥梁和纽带作用既是工会组织的优良传统，同时也是工会组织的政治优势。其次，加强工会组织的桥梁纽带作用来自职工思想教育的客观需求。在全面深化改革进程中，随着企业生产经营形势的变化和生产经营方式的调整，针对新形势、新问题及时做好职工群众的思想教育工作，为企业的发展凝聚人心、稳定队伍，是企业工会组织义不容辞的政治责任。供热企业还承担着重要的社会服务职能，提高职工群众的大局观念和服务意识是关系到企业发展的重要问题，也对工会组织做好职工思想政治教育提出了更高的要求。第三，加强工会组织的桥梁纽带作用来自工会自身建设和职能发挥的现实要求。干部建设是工会自身建设的核心内容。企业工会干部处于协调劳动关系、服务企业发展的第一线，不仅要有优秀的政治素质和心理素质，还要有丰富的业务知识和良好的服务意识，只有建设一支具有高度责任感和奉献精神的干部队伍，工会的桥梁纽带作用才能得到真正发挥。代表和维护职工合法权益是企业工会的基本职能，企业工会要通过发挥桥梁纽带作用维护职工的合法权益；同时，只有职工的合法权益得到维护和保障，企业工会发挥桥梁纽带作用才会有坚实的群众基础。

在实际工作中，热力企业工会组织要从以下几方面发挥桥梁纽带作用：

一、以服务企业中心工作为核心加强桥梁纽带作用

企业与工会组织是命运共同体，企业的发展是工会组织存在并发挥作用的前提和基础。供热企业工会组织只有坚持以服务企业中心工作为核心，与企业的和谐发展同频共振，才能保持工会组织的生命力和凝聚力，才能更好地发挥桥梁纽带作用。要在供热企业生产经营中发挥桥梁纽带作用，围绕服务民生和企业发展战略，开展岗位大比武、挖潜增效、窗口服务、工程竞赛等方面的职工生产竞赛活动，评选创优明星、服务明星、特色班组，促进企业服务水平的提升；要在供热企业安全生产中发挥桥梁纽带作用，以对社会、对企业、对职工高度负责的态度，在广大职工中大力宣传《安全生产法》，认真落实工会劳动保护条例，组织开展各种形式的群众性安全生产活动，切实增强职工的安全意识，带领职工为安全供热保驾护航；要在供热企业服务社会中发挥桥梁纽带作用，以打造服务型职工队伍为目标，引导职工在工作中树立精品意识和服务意识，大力开展“我为供热献一计”、创建“服务型班组”等活动，提升广大职工的服务能力和服务水平，为供热企业履行公共服务职能夯实基础。

二、以维护职工合法利益为基础发挥桥梁纽带作用

维护职工合法利益是企业工会最核心的职能。企业工会只有实实在在地关心职工群众，让职工感受到工会是在全心全意维护职工合法权益，才能够真正把广大职工团结到工会的队伍中。要增强服务意识，把密切与职工群众的联系作为“生命线”，坚持“职工利益无小事”，把职工群众的事情作为头等大事，心里时刻想着职工群众，工作紧紧依靠职工群众，全面精准服务职工群众，让广大职工群众真心把工会当作自己的组织；要规范工作程序，工会工作要坚持开门办公，加大宣传力度，让每一位职工群众都了解工会的职责范围和工作程序，让每一项工作的结果都公开透明，真正做到件件有着落、事事有回音，以实际行动赢得职工群众的信任和拥护；要聚焦解决问题，加强与职能部门的沟通与协调，围绕广大职工群众共同关心、涉及切身利益的热点难点问题，特别是侵害职工合法权益的问题，做到“早知情，早介入，早办理，早解决”，让广大职工群众切身感受到工会组织的关心和关爱；要关爱弱势群体，切实履行扶贫帮困第一责任人的职责，大力实施送温暖工程，建立并健全常态化的扶贫帮困制度，构建完善的职工群众脱贫解困体系，在第一时间为困难职工雪中送炭、排忧解难。

三、以促进企业和谐发展为目标发挥桥梁纽带作用

和谐能够凝聚人心，和谐能够推动发展。奏响和谐的主旋律，用和谐的音符营造良好的干群关系、推动企業持续稳定发展，是工会组织重要的政治责任。热力企业工会组织要做推进企业民主管理的实践者，建立健全民主管理机制，落实职工代表大会制度、集体合同制度、民主评议制度、政务公开制度等一系列民主管理制度，让广大职工群众充分行使权力和意愿，积极参与民主决策、民主管理和民主监督。要做推进企业文化建设的倡导者，依托工会的组织优势，将企业文化建设与工会活动开展紧密结合、贯穿始终，通过组织开展形式丰富、内容多样、职工喜闻乐见的文化体育活动，让企业文化深入人心，让职工群众身心愉悦，让人际关系健康和谐。

要做推进企业决策落实的先行者，当好企业与职工群众之间的连心桥，经常深入基层了解职工群众的思想动态和心声，将企业的决策和部署及时向职工群众传达贯彻，及时将职工群众的意见和建议向企业决策层反馈，使企业的决策更加具有科学性和可操作性。要做推进企业和谐环境的维护者，构建企业与职工平等协商机制，积极协调化解劳动关系争议，营造和谐的劳动氛围；建立健全劳动法律监督制度和组织体系，促进企业依法用工和改善职工生产生活条件，切实做好职工劳动保护、劳动保险工作，为职工营造良好的工作生活环境。

参考文献：

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[3] 关丽萍.谈谈怎样才能发挥工会的桥梁纽带作用[J].现代企业文化，2014（33）.