浅论政工干部创新素质培养

朱鹏

摘 要：“创新也是军队进步的灵魂，是军队强大的不竭动力”已成为上下一致的共识。政治干部更新观念和变革思维方式、提高创新素质，具有十分重要的时代意义。

关键词：政工干部；创新素质；培养

对军队政治工作而言，政治干部是否创新，创新程度如何，从根本上也是为了解决“动力”问题，使政治工作更富有生命力，从而更好地为强军目标服务。因而，作为新型政工人才，必须具有创新精神和创新能力。

一、把握创新的特征和规律，勇于创新，善于创新

政工干部的创新，主要体现在两个方面，一是理论创新，也可说是思想观念的创新；一是实践创新，也就是工作的创新。二者缺一不可，紧密联系，互为因果，相辅相成。那么如何在理论和实践两个方面进行富有成效的创新呢？从当前的实践看，应该把握以下几条。

一是坚持解放思想、实事求是的思想路线是创新的思想法宝。解放思想、实事求是是我们党的思想路线，也是马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的精髓。正是坚持和贯徹这条思想路线，依靠和运用这个精髓，一代又一代的马克思主义者在实现和发展社会主义的历史进程中，才能够不断解决新课题、开拓新境界、实现新飞跃。解放思想、实事求是是统一的。只有解放思想，才能达到实事求是；只有实事求是，才是真正的解放思想。解放思想、实事求是的思想路线，实质上也就是我们党不断创新发展的路线。

二是树立强烈的事业心和使命感、责任感是创新的先决条件。创新意识是一种与时俱进、勇于探索、开拓进取的思想状态和精神风貌，体现在实际工作的方方面面。强化创新意识，是增强事业心责任感的题中应有之义。推进中国特色军事变革，加快我军现代化建设跨越式发展，必然会遇到许多新情况、新问题。只有不断强化创新意识，才能自觉地把思想认识从那些不合时宜的陈旧思想观念、领导方式和工作套路中解放出来，以创新的精神积极研究新情况、解决新问题。我们应该坚持不懈地学习贯彻习主席关于国防和军队建设的系列讲话精神，切实打牢开拓创新的思想基础。应该勤于研究积累，不断提高素质能力，培养宽广的视野、科学的思维、扎实的作风。

三是建立和营造良好的制度和氛围是创新的外在要求。创新，不但需要付出艰苦的思想劳作，更重要的是，创新是一种探索、一种尝试，是一种“闯”和“试”，因此，创新有时还要面对和承受政治上、工作上可能出现的各种艰难和风险。思想懒惰者、素质平庸者固然与创新无缘，就是具有一定素质和能力的人，如果没有强烈的政治责任感和事业进取心，不排除个人的私心杂念，即使看准了的，也未见得就会“大胆地去试、大胆地去闯”。因此，从社会环境、客观条件来讲，最主要的是要有一系列的制度保证。要建立一套能够激励领政工干部创新、考核政工干部创新成效的体制、制度和规章。体制、制度不仅要鼓励、督促与保障创新的探索，而且要能够对创新和探索过程中的失误与代价持理解宽容的态度。

二、注重批判和扬弃的辩证统一，把握政工干部创新素质的内核

创新是以对现实中的否定性评价为前提的。对现实生活的否定性评价既依据于对象的本质和属性的认识，也依据于对人自身的需要和能力的认识，是对人与对象之间的价值关系认识和评价。现实不能直接满足人的要求，人便批判现实，力求改变现实。创新以批判为前提，又以建构为手段。为此，人们对现存的既要进行观念的批判又必须进行实际的建构。正是在这里，人的各种高级能力和活动方式诸如认知与评价、否定与肯定、理想与现实、需要与能力，观念与实际、批判与建构等，都有机协调、综合运用到了一起。

一是坚持正确的并赋予其新内涵。我军的政治工作，作为一种先进的制度和成熟的机制，在人民军队半个世纪的前进历程中，始终居于“生命线”的地位，并形成了优良的传统。但必须清醒的看到，在科学技术迅猛发展的今天，在战争形态发生深刻变化的情况下，军队政治工作面临着许多新情况、新问题，在思想观念、方法手段等方面也存在着与现代化不相适应的矛盾。现在有的政治干部总是沉湎于当年的“辉煌”。以“不变应万变”而孤芳自赏，对自身素质常常自我感觉良好，认为无论何时，凭老底、老经验可以照常抓工作。而对于适应形势发展的一些新实践、新办法，则不愿接受和借鉴。应看到，历史是发展的，社会是进步的，情况是变化的。新的实践、新的条件要求给这些优良传统不断赋予新的内涵，创造新的实现形式，与时代接轨。政治干部只有及时更新这一观念，才能自觉地履行这一新的历史使命。

二是摒弃错误的和陈旧的。所谓错误的思想观念和陈旧的思维方式，就是指那些“左”的和“右”的，特别是“左”的，它们被实践证明是违背客观规律的，唯书唯上，脱离现实，主要表现为习惯于从政治上觉悟上寻找思想问题，从书本、文件上找解决思想的武器，从课堂上、说教中找出提供思想认识的途径等。所谓旧的思想观念更新和思维方式，则是指传统文化是的消极因素在政治干部头脑中的积淀，它严重阻碍着政治干部的观念更新和思维方式的变革，主要表现为盲目排外，墨守成规，自我封闭，唯书唯上等。比如，现在一提政治工作要创新问题，有的政治干部往往以部队情况和政治工作“特殊”而不以为然，似乎外界的变化与己无关。这种自我封闭的心态，可以说是束缚政治工作发展的交流和沟通，必然落后于时代。任何有远见的政治干部，都应当在看到优势的同时，清醒地认识到自身的局限，坚决摒弃那些被实践证明是错误的观念和过时的思维方式，打破精神桎梏，“开放”自己，走出“围城”，真正使思想观念和思维方式与时代发展同步。

三是确立适应时代发展所需要的。政治干部应当在确立符合时代发展需要的崭新观念上狠下功夫，真正确立起科学技术是政治工作强大推动力的观念，真正确立起政治干部不掌握一定的现代化科技知识，不了解国际国内最新经济形势就是不称职的观念；同时努力变革思维方式，要从经验型思维转向科学型思维，从封闭型思维转向开放型思维。从一维型思维转向多维型思维，政治干部也只有积极更新观念，变革思维方式，才能客观、准确地了解现实，指导自己的实践，从而使思想政治工作发挥它的威力，适应新时期军队建设的需要。

三、注重积累与实践，提高政工干部的创新能力

创新不是凭空的主观臆想，更不是随心所欲，而是客观事物发展的必然要求。创新虽然对人的主观能动作用提出了很高的要求，但它在本质上是唯物论的反映论，而绝不是唯意志论。也就是说，它直接表现出来的是一种能力素质。那么，如何提高领导干部的创新能力呢？

一是要注重方法。重要的是要掌握通往殿堂的钥匙，这把钥匙就是马克思主义的世界观和方法论。创新的过程，其实是发现、探索和掌握客观事物规律的过程。政工干部只有掌握了唯物辩证法，认真克服主观主义、盲目性、片面性和绝对化，才能做到解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地按客观规律办；才能正确处理敢闯敢冒与尊重科学、把握规律的关系，正确处理继承与创新的关系，注重用发展的观点解决发展中的问题，用创新的理论指导实践的创新，促进以军事斗争准备为龙头的各项政治工作任务的完成。

二是要注重积累。创新不是一蹴而就的，而是一点一滴的不断积累。积累丰富未必就能创新，但没有积累绝对不可能创新。积累是十月怀胎，创新是一朝分娩。学习是最有效的积累。托夫勒在《战争与反战争》一书指出：“知识贫乏的部队能在第一次浪潮战争的白刃肉搏中英勇作战，在第二次浪潮战争中也能打败敌人，但在第三次浪潮中，他们像没有文化的工人无法从事第三次浪潮工业生产一样，不知何去何从。”随着改革的深入，官兵的各种利益矛盾越加突出，给政治工作提出了更高的要求。因而，必须痛下决心，争分夺秒，学习新知识，吸取新营养，以保证我们勇立当代军事变革的潮头。

三是要注重实践。只有这样才能使我们的创新，由浅入深，由片面到更多的方面，由低级向高级发展。这就要求我们领导干部坚持从实际出发，深入调查研究，真正掌握新情况新问题，在实践中创新，在创新中实践，不断把创新工作推向深入。政工干部要不断应对和解决基层官兵出现的新情况、新问题，就必须要融入基层，深入一线，了解官兵的所思所想，解决好官兵的思想问题。

（作者单位：海军航空工程学院青岛校区政治理论教研室）