发挥工会职能，服务施工生产，和谐文化氛围

肖靓　任梅

摘 要：新形势新任务下，工程单位基层各级工会需紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经营发展，增强企业凝聚力和战斗力；要着力加强企业的民主决策、民主管理和民主监督及工会维护职工合法权益等工作，充分发挥了工会桥梁和纽带作用，推动了公司各项工作的有序发展。

关键词：工会职能；施工生产；和谐文化

一、贯彻执行《工会法》，提升公信力

为切实维护职工群众的切身利益，经平等协商，工会需代表广大职工与公司行政主要负责人签订了集体劳动合同；工会建立健全劳动争议调解机制，理顺各种劳动关系；关心群众疾苦，及时反映职工要求，为职工办实事，并积极开展“职工之家”工作；为切实维护女职工的健康利益，提高女职工的医疗保障水平，为全部女职工购买了“医疗保险”等。

二、实施职工素质工程，增强竞争力

（一）制定完善激励措施。为加强职工队伍建设，更好地为企业发展造就人才、储备人才，增强企业核心竞争力，工程项目工会可根据上级相关规定，制定实施《关于员工培训及考取各种证书费用报销办法的规定》、《导师带徒活动管理办法》等一系列激励措施，并在全体干部职工中大力实施了素质提升工程。

（二）着力开展了“以老带新，师徒结对”活动，促进青年员工成才。可成立“青年职工成才俱乐部”，充实丰富职工业余生活，将导师带徒、技术讲座、生产现场分析会、业务培训、技能比赛、技术革新活动常态化。

（三）开展职工读书活动，适应职工多层次多方面精神文化需求，精选励志、经营管理、生活常识类图书发放给项目员工，并就职工“立足岗位学习，提升履职能力”提出具体要求，使职工有针对性的学习，学以致用。

三、开展劳动竞赛活动，激发创造力

施工企业工程项目往往开工后，征地拆迁困难大，科技攻关难度强，施工相当紧张。为了保证工期目标，将各项目打造成“窗口工程、样板工程、精品工程”，基层项目工会协助公司精心组织，周密安排，制定详细的劳动竞赛方案的基础上，开展劳动竞赛活动。

为确保竞赛活动取得实效，工会可坚持“创新创效创特色，提升管理增效益”的竞赛宗旨，以“四好一和谐”（安全生产好、工程质量好、工程进度好、科技创新好、劳动关系和谐）为中心内容，以创建“文明工地”、“工人先锋号”为有效形式，把竞赛考评融入项目经营管理机制和目标管理机制，分段细化目标、层层落实责任，同时将民工协作队伍纳入竞赛考评范围，结合施工进程统筹调控、协作推进。工会可充分发挥合理化建议技术协作委员会作用，结合“节约型项目”建设，多渠道、多层次、多形式开展技术革新、合理化建议活动。

四、开展“面心实”服务活动，汇集凝聚力。工会需结合项目实际，完善劳动关系预警协调工作机制：

（一）努力开拓集“困难帮扶、生活救助、劳动争议调解”于一体的工作格局。以劳动预警为抓手，开展“面心实”服务活动，打造帮扶新格局。畅通领导与职工群众沟通渠道，引导职工理性合法表达利益诉求。

（二）推进困难职工帮扶工作。成立了困难职工帮扶中心，设立帮扶基金，做好“送清凉”、“送温暖”工作。在炎热8月，职工们顶烈日、冒酷暑，掀起了大干高潮。项目工会要及时为职工购置了茶叶、饮料，把白糖、绿豆、等防暑用品及时送到工地，保证了职工身体健康，激发了职工施工热情。

（三）促进职工队伍稳定和劳动关系和谐。要落实职工劳动保护及职工休假制度、定期体检制度，加强安全生产监督，按规定发放劳保用品，组织员工定期健康体检，并建立员工健康档案；确保职工工资按时发放，加强农民工管理，开展农民工技能比武等活动，有效的保证了农民工的权益。

（四）加强职工人文关爱，重点关注一线职工，特殊关注女职工、青年职工。工会结合文明施工、和谐工地建设，采取措施，参与安全生产监督，切实关爱一线员工，检查、督促项目统筹安排工作时间和周期，落实员工工作时间实施办法规定；完善工地文体、生活设施。特殊关爱女职工和青年职工等。

五、加强工会基础管理，激活内动力

要根据党组织部署，注重加强基层工会组织建设，严格规范运行。以党建带工建，明确工会的重要性和必要性，广泛开展宣传发动，使工会工作稳扎稳打。

（一）是配好配强工会干部。按照《工会基层组织选举条例》要求，积极履行程序，选举建立了工会组织，选好用强工会干部。组织工会干部参加局业务培训，通过理论学习和经验交流进一步提高了工会干部工作能力。工会把学习中国特色社会主义工会发展道路作为工会干部培训的重要内容，结合生产经营、企业发展实际组织工会干部研讨、座谈、交流，努力做到真学真懂真用，加深工会干部对道路科学内涵及精神实质的把握，增强工会干部适应时代要求做好职工群众工作的能力。

（二）是工会日常管理工作制度化、规范化。结合项目实际情况，建立健全了工会工作制度；制定了《工会工作手册》并规范使用。推进工会工作目标责任制度，做到有计划、有实施，有检查，有总结，形成工作链闭合。总部根据实际工作，定期或不定期召开工会工作部署会议，总结工作，布置任务；按时按比例提取工会活动经费，搞好女职工工作、未婚青年联谊、婚恋工作等基础管理工作，促进工会各项工作全面推进。

（三）是丰富完善职工文化生活，营造健康向上、乐观自信的文化氛围。学习贯彻习近平总书记加强宣传思想工作的讲话精神，加强企业文化宣传，建立了项目网站，开办了各类项目文化刊物，开展相关宣传报道活动，对项目影响较大、效果较好的经验作法进行广泛宣传报道。

总之，基层各级工会要牢记责任，因地制宜，从实际出发，为职工服务、为项目生产服务工作中较好地发挥了桥梁作用，进一步增强职工的整体素质、更好地引导职工创新工作、不断提高职工工作能力、创造良好的工作业绩，带领全体员工全力以赴投身工程建设，发扬“自强奋进、永争第一”的企业精神，促进铁路施工建设。