多一些“看不见的政绩”

白杨林

下乡调研时，笔者听到群众对该地一位离任多年的镇党委书记念念不忘，原因是当年在那位书记带领下整治的荒山和修建的水利设施，如今已成为当地全面奔小康的引擎。群众对这些“看不见的政绩”，赞不绝口，他们觉得这样的政绩才是老百姓最歡迎最需要的。

“看不见的政绩”，不显山、不露水、周期长、见效慢，短期内不能给老百姓带来实惠，需要持之以恒、脚踏实地、默默无闻地奉献。谷文昌是福建省东山县原县委书记，已经去世34年，然而每到清明，当地百姓仍会自发前往祭奠。“先祭谷公，后祭祖宗”已经成为一种习俗。谷文昌主政东山县10年，无论是治理风沙还是修建水库，做的都是投入多、见效慢，前人栽树、后人乘凉的事情。有人说，“谷公”的政绩似乎并不显赫，其为政风格甚至显得有点“傻”，过于保守。然而，正是这些看似平凡的举动，却留下一个美丽富饶、政通人和的海岛，长久造福当地百姓。群众对“谷公”的怀念和爱戴久而弥笃，成为一座永不褪色的丰碑。

和“谷公”一样，焦裕禄、杨善洲等之所以至今被人民怀念，就在于他们在为官任上，干的都是一些“看不见的政绩”，但却经住了时间和民心的检验。

各级组织部门也要练就一双“火眼金睛”，结合实际，分析研判，强化对“看不见的政绩”的考核。在衡量干部的政绩时，要特别注重分辨这些政绩是为了个人升迁而为，还是为人民群众办事而做；是劳民伤财造场面，还是实事求是做事业；是华而不实的“形象工程”，还是真抓实干地创造财富，绝不能让踏踏实实干实事的干部吃亏，更不能让投机取巧博政绩的干部得逞。这样，才能用好考核的“指挥棒”和“风向标”，树立正确的用人导向，让干部踏踏实实、兢兢业业地安心干事业，多出一些暂时“看不见的政绩”，让人民群众切实享受到改革发展的成果。