党建工作链构建区域服务格局

陈振海

西城区新街口街道工委通过构建“1357”区域化党建工作链，让居民感受到了实实在在的实惠，提升了居民的生活幸福感、心灵归属感。

如何实现区域内党建资源共建共享，不断提升区域党组织、党员服务群众的能力和水平？西城区新街口街道工委通过构建“1357”区域化党建工作链，形成了党建引领、区域联动、共建共享的服务格局，让居民收获了满满的幸福感。

打造“一個共同体模式” 以街道工委为龙头，统领区域内22家单位，以区域资源整合、共享共治为基础，形成了一个多元主体参与、多维度、全覆盖的党建共同体模式，助力提升了区域基层服务型党组织建设工作水平。

搭建“三个平台” 由街道工委牵头成立区域化党建协调委员会，搭建区域化党建工作领导协调平台。将21个社区党建协调委员会分会的90个成员单位划分为5个片组，定期召开联席会议，共商联动发展大计；

成立社区席位制“大党委”，搭建区域化事务共商共治平台。吸收驻区单位负责人为席位制委员，定期参加社区会议，共同商议共建事宜；

健全在职党员到社区报到制度，搭建在职党员延伸服务平台。协调辖区162个单位的5000名在职党员到社区报到。党员们围绕环境建设、安全维稳、服务民生等工作，认领服务岗位和服务项目，积极开展为民服务。

建立“五项机制” 街道社区与驻区单位之间建立定期走访机制，形成常来往、多互动，有需求、互帮忙的良好氛围；以“轮值主席制度”“圆桌议事”等形式形成党建联席会机制，定期召开联席会议，片区联动、多元共治；街道与驻区单位建立双向服务机制，实现互利共赢。辖区单位利用本身的文化、教育等方面的资源优势，为街道和社区提供多种资源和活动场地的帮助；社区党组织利用本身具有的群众基础的优势和丰富的实践活动平台，帮助区域单位解决实际困难，提升区域环境品质，形成了区域资源共享的良好氛围；引导各成员单位建立“项目化管理”机制，以项目化管理方式做实服务内容。街道与西城区社区文明推进协会合作，以项目申报、立项、实施、结项的推进流程，在社区推行“书香驿站”文化服务品牌，丰富了居民文化生活；严格党建目标管理考核机制，将区域化党建工作纳入年度社区党建工作的考核范围，作为基层党组织书记述职的必述内容，充分发挥考核的激励、导向和监督作用。

丰富 “七项内容” 街道区域化党建协调委员会协调各成员单位围绕“政治思想工作、公益事业、生活环境、文体活动、社区服务、区域先锋、党员教育”等7个方面，不断完善和新增服务事项。22家驻区单位与社区困难家庭建立“一帮一”帮扶对子；平安医院、金象大药房、西城区中小学保健所等医疗单位发挥自身优势，定期到社区举办各种健康知识讲座、免费义诊、体检等志愿服务活动；燃气集团西城一所、城区供电局党员服务队深入社区进行燃气安全、用电安全知识讲座，并为低保、高龄老人家中进行燃气排查和安装小夜灯。一件件充满组织温情的好事实事，让群众和驻区单位真切感受到区域化党建带来的好处和方便，有效提升了居民的生活幸福感、心灵归属感。