吉林省公务员体质健康现状调查分析与对策研究

温朝晖　廖立宏

(吉林省体育科学研究所,吉林 长春 130022)



吉林省公务员体质健康现状调查分析与对策研究

温朝晖廖立宏

(吉林省体育科学研究所,吉林 长春 130022)

摘要:全面了解吉林省公务员的体质特点和规律，建立我省公务员体质健康管理平台，制定健康促进计划。方法：以吉林省内4825名20～59岁公务员为研究对象，其中男性2936名，女性1889名，对研究对象进行身体形态、身体机能和身体素质指标测试。结果：男性公务员总体体质达标率为89.6%，女性公务员总体体质达标率为96.4%，达标率、优秀率及优良率女性均明显高于男性，差别均具有统计学意义(p<0.05)。结论：吉林省男女性公务员各年龄组的体质达标率随年龄的增长呈逐渐上升的趋势，女性公务员的整体体质健康水平优于男性。

关键词:公务员；体质健康；分析；对策

国民体质监测服务体系是国家定期对国民身体质量的状况及其发展变化进行综合、系统地监测、测定及干预等行为，并为国民增强体质提供良好服务的系统，为全面提升国民体质健康水平提供科学依据[1]。体质监测作为基本公共服务内容之一，必然是社会成员满足其健康需求的重要内容[2]。公务员是我国政策的决策者和执行者，但由于公务员的工作繁忙，压力较大，经常加班，体育活动较少及应酬较多，使得当前公务员的整体体质健康状况不容乐观[3]。因此，对公务员的体质健康状况进行定期的监测与分析，并提出合理化建议，能够有效地提高公务员的健康意识，有利于加强自身体育保健意识和明确健身目标，同时也可为全民健身计划的实施与推广提供一个特定群体的参考依据和示范带头作用[4]。

1研究对象与方法

1.1研究对象

选取吉林省内4825名20～59岁公务员为研究对象，其中男性2936名，女性1889名。将研究对象按性别及年龄(每10岁为一年龄组)共计分8个组别。年龄组及性别分布情况如下(详见表1)。

表1　研究对象年龄及性别分布

1.2研究方法

1.2.1文献资料法

通过查阅专著、期刊以及对网络、中国期刊网和万方数据库等查阅了国内、外有关体质与科学锻炼等文献与资料，并对文献资料进行较为深入细致地研究和分析，为本课题的研究提供参考和依据。

1.2.2体质健康检测法

严格按照国家体育总局制定的《国民体质测定标准手册》[5]应用北京鑫东华腾体育器械有限公司生产的Ⅱ型体质测试器材作为本次体质检测的专用器材。对研究对象进行身体形态、身体机能和身体素质指标的测试。

1.2.3数理统计法

对收集的数据采用统计学方法进行统计并运用统计软件SPSS19.0对数据进行处理与分析，结果用平均数(X)±标准差(S)表示；差异性检验通过T检验的方法进行，p<0.05为两组数据具有差异性，p<0.01为两组数据具有显著性差异。

2研究结果

2.1吉林省公务员体质状况

2.1.1身体形态指标测试结果(表2)

表2　吉林省公务员身高、体重

注：##表示男女性身高比较P<0.01；**表示男女性体重比较P<0.01。

2.1.2身体形态派生指标(表3-4)

身体质量指数(简称BMI)是用体重公斤数除以身高米数的平方得出的数字，是目前国际上常用的衡量人体胖瘦程度以及是否健康的一个标准。中国成人的BMI数值标准是：低于18.5为过轻，18.5-23.9为正常，≥24为超重，≥28为肥胖[6-7]。

表3　吉林省公务员身体质量指数

注：*表示男女性BMI指数与前一个年龄段比较p<0.05；##表示男女性BMI指数比较p<0.01；

表4　吉林省公务员身体质量指数的百分比统计

2.1.3身体机能指标测试结果(表5)

表5　吉林省公务员肺活量、台阶指数( ±S )

注：##表示男女肺活量比较p<0.01；*表示男女台阶指数比较p<0.05。

2.1.4身体素质指标测试结果(表6～7)

表6　吉林省公务员握力、闭眼单脚站立、选择反应时±S )

注：##表示男女性握力比较p<0.01；**表示男性闭眼单脚站立相邻两年龄组比较p<0.01；&&表示女性闭眼单脚站立相邻两年龄组比较p<0.01；*表示男女性选择反应时比较p<0.05。

表7　吉林省公务员位体前屈、纵跳、俯卧撑(男)/仰卧起(女)( ±S )

注：##表示男女性坐位体前屈比较p<0.01；**表示男女性纵跳比较p<0.01； *表示男女性俯卧撑/仰卧起坐比较p<0.05。

2.1.5吉林省公务员体质评价(表8～9)

表8　吉林省公务员体质综合评分±S )

注：#表示男女性体质综合评分比较p<0.05。

注：##表示男女性体质评价良好率比较p<0.01；**表示男女性体质评价优秀率比较p<0.01。

2.2吉林省公务员总体体质评价

吉林省公务员总体体质评价结果显示(表10)：吉林省男性公务员总体体质达标率为89.6%；女性公务员总体体质达标率为96.4%；吉林省公务员总体体质达标率为92.3%。吉林省公务员不同性别之间比较，女性公务员的达标率、优秀率及优良率均明显高于男性，且差别均具有统计学意义(p<0.05)。

表10　吉林省公务员总体体质综合评价百分比统计

注：达标率=(合格率+良好率+优秀率)男女比较p<0.05；优良率=(良好率+优秀率)男女比较p<0.05；优良率男女比较p<0.05。

3讨论分析

3.1身体形态

吉林省男、女性公务员的身高是随年龄的增长呈现逐渐下降的趋势，男女性公务员在20～29岁期间身高均值最高，考虑与经济的发展及物质生活水平的不断提高有关，这一年龄段的公务员在长身高时期，营养膳食及生活环境等都好于前人，促进了身高的增长。男性公务员平均身高明显大于女性，主要与性别差异有关。

吉林省男性公务员体重均值随年龄的增长呈先升高后下降的趋势，高峰值出现在30～49期间，考虑与男性公务员在此阶段正处于事业发展的黄金阶段，工作较忙，应酬较多，缺少时间参加体育健身活动及长时间伏案工作有关。女性公务员体重均值随年龄的增长逐步增长，到50～59岁期间达到高峰值，考虑与长期伏案工作、缺乏运动等因素有关。男性公务员体重均值明显大于女性，主要与性别差异或不良生活方式等因素有关。

吉林省男、女性公务员BMI随年龄的增长呈现不同程度的上升趋势。男性公务员BMI评价肥胖及超重的所占比例分别为9.4%及73.7%，体重适当的不足20%；说明有80%左右的公务员存在肥胖或超重或脂肪过量的情况，考虑与男性公务员缺乏体育锻炼并且存在较严重的不良饮食习惯及生活方式等因素有关，如不积极控制会引起严重的后果，增加罹患高血压、糖尿病、冠心病及心脑血管疾病的风险。女性公务员BMI评价肥胖及超重的所占比例分别为1.9%及42.3%，体重适当为50%左右；说明有50%左右的公务员存在肥胖或超重或脂肪过量的情况。总体看来我省公务员存在较严重的超重及脂肪过量等情况，考虑与公务员人群长期静坐工作，工作繁忙、应酬多、运动量少、不良生活方式及饮食习惯有关。因此建议公务员人群加强体育锻炼，改善饮食习惯，适当控制体重，对于预防与肥胖相关的各种慢性疾病有重要意义[8]。

3.2身体机能

肺活量是反映人体肺的容积和扩张能力的重要指标，是评价人体生长发育水平和体质状况的一项常用功能指标[9]。吉林省男女性公务员的肺活量均值随年龄增长呈逐渐降低的趋势；总体看来肺活量较好，男性肺活量在各年龄段均明显高于同年龄段的女性。总体来看，我省公务员的肺活量较好，男性肺活量在各年龄段均明显高于同年龄段的女性，考虑与性别及运动情况有关。肺活量的大小与身高、体重及是否经常运动等有关，如在身高、体重差别不大的情况下，长期坚持体育锻炼人群的肺活量会明显高于不锻炼人群，因此，科学的体育运动是提高肺活量行之有效的方法。

吉林省男性公务员的台阶指数均值随着年龄的增长呈先降低后逐渐升高的变化特点；女性公务员的台阶指数均值随着年龄的增长呈先降低后升高再降低的变化趋势。整体看来，我省公务员心肺功能处于中等水平，女性公务员心肺功能略好于男性。提高心肺功能最好的方法就是运动，从我省公务员台阶指数来看，大部分公务员缺乏体育锻炼，应大力提倡公务员进行科学的体育健身活动增强身体素质，提供工作效率。

3.3身体素质

吉林省男性公务员在30～39岁期间，女性在20～39岁期间上肢前臂和手臂肌肉的力量最大，因在此阶段肌肉系统已发育成熟，处于最坚实的阶段，力量最大，符合肌肉系统的发育规律。但吉林省公务员整体的握力水平处于中等偏低的水平，考虑与公务员的工作性质有关，因公务员一般在办公室工作，以坐立为主，且从事的工作也多为不需要负重，没有大力量的锻炼，肌肉长期得不到锻炼，从而造成肌肉力量下降。由于性别差异女性公务员的握力明显低于男性。

吉林省男女性公务员的闭眼单脚站立时间均值均随年龄的增长而逐渐减少，说明随年龄的增长平衡能力呈现逐渐下降的趋势，随之而来的跌倒风险呈上升趋势。从整体看我省公务员人群平衡能力相对较差，女性略好于男性，究其原因主要是由于缺乏体育锻炼，平衡能力得不到有效改善。因此提示公务员人群应加强有氧运动，改善平衡功能，降低跌倒风险。

吉林省男女性公务员的选择反应时均值随年龄的增长而逐渐增大。考虑与人体逐渐衰老，大脑皮质神经过程的灵活性、运动分析器的机能、前庭分析器的功能有所下降有关。整体看来我省公务员人群的反应能力处于中等水平，男性公务员优于女性，女性应加强相关方面的体育锻炼提高反应能力。

男性公务员坐位体前屈均值随年龄的增长呈逐渐下降趋势，女性公务员坐位体前屈均值随年龄的增长呈现先降低后升高趋势，各年龄段人群可以进行如太极拳、太极剑、武术、广播体操、瑜伽、形体训练等运动来提高身体的柔韧性。整体看来我省公务员的柔韧性相对较好，女性明显优于男性。

吉林省男、女性公务员的纵跳随年龄的增长而呈逐渐递减趋势，符合人体的正常生理变化特点。从测试结果来看，我省公务员纵跳处于较好水平，说明我省公务员人群的下肢肌肉爆发力相对较好。由于存在性别差异，男性公务员的下肢爆发力明显优于女性。

吉林省男性公务员在20～39岁期间1分钟俯卧撑的次数随年龄的增长无明显变化，说明男性公务员在此阶段上肢、肩背部肌肉力量处于一个稳定的阶段，肌肉力量未出现明显下降。女性在20～39岁期间1分钟仰卧起坐的次数随年龄的增长而呈现逐渐减少的趋势，说明女性公务员在此阶段腰腹部力量随着年龄的增长呈现逐渐减弱的趋势。从测试结果来看我省公务员人群男性上肢、肩背部肌肉力量和女性腰腹部的肌肉力量都相对较好。

3.4体质综合评价

吉林省男女性公务员各年龄组的体质达标率随年龄的增长呈逐渐上升的趋势，女性公务员在20～29岁及50～59岁两个年龄组的优良率超过60%。吉林省男性公务员总体体质评价达标率为89.6%，其中优秀率为15.7%，优良率为42.8%；女性公务员总体体质评价达标率为96.4%，其中优秀率为24.2%，优良率为60.7%。吉林省男女性公务员的总体体质评价达标率为92.3%，总体优秀率为19.0%，总体优良率为49.8%。不同性别之间比较，女性公务员的达标率、优秀率及优良率均明显高于男性，考虑与男性的工作繁忙，压力较大，社交活动频繁，应酬较多，吸烟饮酒及缺乏体育锻炼等影响健康的高危因素多有关[10]。整体看来我省公务员体质达标率较高，说明我省公务员整体体质状况较好，但从统计数据来看我省公务员体质处于合格的人数所占的比例较大，良好率及优秀率相对偏低一些，考虑与公务员人群工作繁忙，运动少、应酬多及不良生活方式有关。

4 结论与建议

4.1结论

吉林省男女性公务员各年龄组的体质达标率随年龄的增长呈逐渐上升的趋势，女性公务员在20～29岁及50～59岁两个年龄组的优良率超过60%。吉林省男性公务员总体体质评价达标率为89.6%，其中优秀率为15.7%，优良率为42.8%；女性公务员总体体质评价达标率为96.4%，其中优秀率为24.2%，优良率为60.7%。吉林省男女性公务员的总体体质评价达标率为92.3%，优秀率为19.0%，优良率为49.8%。不同性别之间比较，女性公务员的达标率、优秀率及优良率均明显高于男性。

4.2建议

1)公务员应加强健身意识，合理安排作息时间，科学膳食，荤素搭配，戒烟限酒，积极参加体育运动，体育运动频率和时间的安排要持之以恒，循序渐进。

2)政府及有关部门应高度重视公务员人群的体质健康状态，建立针对公务员人群的体质健康测试制度，定期发布公务员人群体质健康监测报告，建立公务员人群的体质健康档案，提出可行的体质健康促进计划。

3)使“省国民体质监测中心”成为健康宣传、健身培训的基地，为公务员提供体质和健康知识的宣传，指导科学健身，让每个受试者亲身体验体质健康测试的全过程，使越来越多的人投入到科学健身当中，为建立和谐社会贡献一份力量。

4)建立完善公务员体质检测数据库，研究公务员体质特点和变化规律，为指导公务员科学健身提供科学的参考依据[11]。

参考文献：

[1] 黄海平.论全面建设小康社会的国民体质监测服务体系[J].中国体育科技,2007，43(2)：52-54.

[2] 鲍军超,陈万红.公共服务均等化视野下国民体质监测体系研究-以江苏省昆山市为例[J].湖北体育科技,2013,32(4)：290-293.

[3] 魏孟田,许凤莲，李敏，等.河北省机关公务员体质及身体锻炼现状分析与策略研究[J].石家庄学院学报，2007(3):119-124.

[4] 黎茜，邓彭冲，张珂，等.陕西省公务员体质状况研究[J]. 陕西行政学院学报，2015,29(3)：56-60.

[5] 国家体育总局.国民体质测定标准手册(成年人部分)[M].北京:人民体育出版社,2003:15.

[6] 中国肥胖问题工作组数据汇总分析协作组.我国成人体重指数和腰围对相关疾病危险因素异常的预测价值:适宜体重指数和腰围切点的研究[J].中华流行病学杂志，2002,23(1):5-10.

[7] 董砚虎,孙黎明,李利.肥胖的新定义及亚太地区肥胖诊断的重新评估与探讨[J].辽宁实用糖尿病杂志，2001(2):3-6.

[8] 沈艳梅,许鑫华,吕燕.浙江省省级机关公务员体质现状调查[J].浙江体育科学，2013，35(5):93-97.

[9] 陈润东,李小燕,崔徐江,等.广州市企事业职员与公务员亚健康状况与中医体质类型的调查分析[J].中医药导报，2008,14(1):19-20.

[10] 朱维.原发性高血压防治中的问题及对策[J].齐齐哈尔医学院学报，2001(11):1324-1325.

[11] 黄志平.广西区直机关女公务员体质测定与研究[J]. 体育科技，2013,34(5)：99-106.

Physical Health Status Survey Analysis and Countermeasures of Jilin Province Civil Servants

WEN Zhao-hui,LIAO Li-hong

(Sports Science Institute of Jilin Province, Chang Chun, 130022,China)

Abstract：To fully understand the physical characteristics and laws of the province of civil servants, the province established the civil service management platform for physical health, develop health promotion programs. Methods: Jilin province 4825 20 to 59-year-old civil servant for the study, male 2936, female 1889, the study object body shape, body function and physical indicators test. Results: The male civil servants the overall compliance rate was 89.6% physique, female civil servants the overall compliance rate was 96.4% physique, compliance rate, the rate of excellent and good rate of females were significantly higher than men, the difference was statistically significant (p <0.05). Conclusion: The men and women of the Civil Constitution of Jilin compliance rate in each age group increased with age was gradually rising trend, the overall physical health of female civil servants than men.

Key words：civil servants；physical health；analysis；countermeasures

中图分类号:G804.49

文献标识码：A

文章编号：1672-1365(2016)02-0074-05

作者简介：温朝晖(1968-)，女，研究员，硕士研究导师，研究方向：运动人体科学。

* 收稿日期：2015-12-31； 修回日期：2016-02-01

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