管理会计在我国的发展现状、问题及对策分析

2016-05-14王萌

经济师 2016年6期

摘要：随着市场经济体制改革的不断深化，管理会计在我国社会、企业扮演着越来越重要的角色。文章分析了自20世纪70年代末引进管理会计这一概念开始，一直到21世纪的今天，我国管理会计的发展动态，并根据我国的社会现状，分析了管理会计在发展的过程中遇到的几个问题，并针对这些问题，提出了几点相应的解决对策。

关键词：管理会计发展现状问题对策

中图分类号：F234 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2016）06-104-02

一、引言

管理会计与财务会计一起，作为传统会计的两大分支，它是以管理学和会计学两大学科为基础结合起来的一门新兴边缘学科。管理会计的主要目的是利用财务会计的信息及相关的资料，为企业的经营管理进行预测、规划、决策，并提供尽可能可靠的信息，从而最大程度地为社会、企业实现可观的经济效益。{1}管理会计一词，最早出现在20世纪20年代的美国，从此掀开了世界各国对管理会计的研究。尽管经过100多年的发展研究，到目前为止，在全世界范围内，管理会计仍未形成一套类似于财务会计的完整的、可行的、得到国际认可的发展模式，这充分表明了管理会计在发展的过程中任重而道远。

二、管理会计在我国的发展动态

我国对管理会计体系进行相关的研究，较之于欧美等发达国家，起步相对较晚，大约在20世纪70年代末80年代初首次从国外引进这一概念，以1983年编写我国第一部管理会计教材的朱绪缨教授为代表，开启了我国诸多会计学者对管理会计研究的先河。{2}随后，于1992年，会计学家李天民先生编写的《管理会计学》，为我国会计学界注入了更新鲜的血液，更好地帮助了相关研究人员理解管理会计的基本理论知识，对我国管理会计的发展起到了十分重要的推动作用。{3}这一时期，管理会计的发展主要是与转型市场经济的要求所相适应，其特点是引进大量西方管理会计理论来结合中国国情进行具体实践，有较强的限制性，其中由武汉钢铁公司提出，经过邯郸钢铁公司来加以改进创新的“模拟市场、成本否决”的管理会计制度取得了一定程度的成功，是这一时期的典型代表。{4}

进入21世纪，随着我国加入世贸组织，经济、贸易全球化开始席卷我国。市场经济的氛围趋势越来越明显。胡玉明先生指出，21世纪管理会计的主题将会是以核心竞争力的培植为特征的信息系统{5}。这一时期，欧美等发达国家先进的管理会计方法，如标杆管理、平衡计分卡、准时制等，开始应用在我国的某一部分企业，这些方法的改良化研究也在我国广泛展开，标志着我国的管理会计的研究进入一个全新的阶段，即趋同国际并且适应本土发展的内容丰富、视角广阔的创新时期。

三、管理会计在我国进行研究与应用的主要问题

纵观几十年来，我国管理会计从业人员所做的一些研究，虽然取得了一定的成果，但绝大多数都停留在理论研究阶段，未能很好地将其与社会、企业进行实践结合，从而不能及时有效地为企业提供有用的信息，实现经济效益上的提升。

1.管理会计法律体系不够健全。管理会计顺利实施的前提是一个公平、平等、自由竞争的市场经济条件，而我国在法律制度方面的建设还不够健全，以我国颁发的《反垄断法》为例，近年来一直在不断地修订，在很多条款上还不够完善，不能很规范地营造一个相对公平的竞争环境，从而导致经常有权大于法的情况出现，扰乱了正常的市场经济秩序。另外，以税法的制定实施为代表，其对所在地不同、规模不同、组织形式不同的企业和纳税人规定了不同的税率以及不同的增值税处理方案，这一定程度上体现了企业之间的不平等待遇，从而一定程度上削减了企业的积极性。加强法制建设与完善，是管理会计在我国社会、企业顺利实践的保证。{6}

2.管理会计与企业短期利益不符。众所周知，由于我国企业经过了几十年的发展，思维模式大都已固定，虽然不断地有新鲜血液的注入，但彻底接受新鲜事物的过程需要一定的时间。以往，我国国内大部分企业认为进行管理会计方面的投入，需要大量的人力资源与资金，而短期的收效不明显，与企业内部怎样快速提升产品的生产出厂速度，以及尽可能地降低生产成本，最大可能实现效益最大化的目的背道而驰。这种错误的理解以及急于求成的社会现状直接加大了管理会计在社会、企业进行推广的难度，不利于企业长期的发展。{7}日本丰田公司“召回门”事件，其中一个主要原因就是过度减少生产成本，不断降低生产质量，忽视以满足顾客要求为成本管理会计的基本原则，最后造成大量经济损失，就是一个典型案例。{8}

3.管理会计人才体系建设薄弱。管理会计在我国社会、企业的顺利实践，离不开管理会计从业人员的大力推进。目前在我国，只有不足8000人持有注册管理会计师资格证，而财务会计师这一数据达到了1500万人。这一数据表明，我国在管理会计人才方面的培养远远不够。据相关调查报告显示，我国43%的大中小型企业没有管理会计培养计划，相较之于欧美、日本等发达国家，我国的差距非常之大。美国企业管理会计人才占到会计从业人员总数的九成，日本松下集团有八成财会部员工从事管理会计工作，所以，壮大我国管理会计人才队伍，并提高其专业素养适应国际之间的挑战，刻不容缓。{9}

4.管理会计研究未形成一定的长期规划。我国的财务会计目前已经形成了具体的概念框架和相关的准则，在进行具体操作时，可以做到有迹可循，而管理会计的研究未能像财务会计一样，从整体出发，而是从各个不同的点进行分析研究，没有一根牵引其发展的主线；同时，管理会计的具体实施方法大多与数字分析、矩阵等模型相关，难以入手，不太容易掌握。这些存在的可能性，都让管理会计长期稳定的规划形成有一定的难度。

四、管理会计在我国顺利发展的对策

我国管理会计，相对于欧美等西方国家，在实际应用方面还较为落后，成功地、顺利地在我国社会、企业普及管理会计不是一件容易的事，这个过程需要不断地学习国外先进理念，不断地探索适合本国发展的道路，最终找到具有中国本土特色的管理会计模式。

1.加强管理会计理论研究，注意理论向实际转化。目前，正如冯巧根教授所说的，我国的管理会计研究人员大都是在引进和介绍国外最新的成果，对其中的理论、逻辑分析毫不在意，而将重点放在预测、预算、成本控制上，这种弃本逐末的、脱离实践生产的研究，于我国管理会计的向前发展没有太多的推动作用。只有在深入了解了管理会计的理论本质，将国内外已成功实践的案例展开分析，并进行归纳总结其成功的经验，如国内的“邯钢”、“海尔日清日结”等案例，将这类行之有效的方法进行推广，达到理论与实践的结合，才能最大化地实现经济增收。{10}

2.加强对管理会计从业人员的素质培养。专业人才素质的高低直接影响了我国管理会计研究水平的高低。而在我国现阶段，会计从业人员的总体素质有待提高，大多数知识结构、层次等方面均不太合理。因此，社会、企业可以向国内外有成功经验的企业单位引进相关的优秀人才及经验，供管理会计研究人员之间互相学习切磋，进行思想上的交流，努力提升自身的专业素养，强化自身的知识结构，更好地理解管理会计的本质，为我国管理会计的进一步发展添砖加瓦。

3.加强社会对管理会计的重视程度。我国目前管理会计在社会上的推广力度严重不足，很多人甚至包括一些高级知识分子，都从来没有听过管理会计这一词汇。只有当全民或众多的知识分子对管理会计有了概念性的了解，这样在实际推广的过程中才能更加顺利。因此，对高校的课程设置进行改革，在非会计学专业的学生课程当中，适当加以管理会计相关的选修课，让其对管理会计有个概念性的了解；在会计学专业学生的课程中，加大引进国外优秀教师资源的力度，体验不同的管理会计思维，为我国以后的管理会计优秀人才拓宽国际视野。同时，也应该加强企业领导层对管理会计的认知，而不再只是单纯地以为管理会计就是做账、计量等，从而加大管理会计在企业中的地位，实现企业的良性发展。{11}

4.对我国市场经济体制进行优化。管理会计在前文提到，推行实施的前提，就是在公平的市场经济体制之下。由于我国正处于社会主义初级阶段，所以和西方发达国家相对成熟的经济体制相比，还有很多的不足，最典型的就是制度上的差异。由于我国相关的法律法规仍在不停地修订当中，所以难免会有或多或少的漏洞，导致有些人利用这些漏洞扰乱正常平等的管理会计秩序，从而限制我国管理会计的顺利实施。所以，应该加快优化我国市场经济体制，来营造一个相对公平公正的管理会计环境。

五、结束语

总之，目前我国的管理会计体系仍处于发展的初级阶段。但随着我国经济的日益增长，我国社会、企业的不断进步，对社会、企业的管理也将更加成熟，管理会计的相关理论、实践也将不断地加强、完善。在不久的将来，一定会形成一套适用于我国本土发展的管理会计体系，为我国社会主义市场经济体制添加新的活力，作出巨大贡献。

注释：

{1}杨公遂，孙喆.管理会计理论研究的现状与前瞻[J].山东社会科学，2012（11）：115-118

{2}傅元略.中国管理会计理论研究的发展和亟待解决的几个问题[J].学海：2012（4）：76-83

{3}李天民.管理会计研究[M].上海：立信会计出版社，1994

{4}林万祥.21世纪中国管理会计研究的现状与未来[J].会计之友，2008（3）：11-15

{5}胡玉明.21世纪管理会计主体的转变：从企业价值增值到企业核心能力培植[J].外国经济与管理，2001（1）

{6}顾宁宁.管理会计为企业经营创造价值的问题及对策[J].财经问题研究，2014（5）：82-85

{7}万曦.管理会计应用中的问题及对策[J].企业研究，2014（4）：77-78

{8}冯巧根.管理会计的发展动态与评析[J].会计之友，2011（7）：8-13

{9}张继德，王霞.我国管理会计人才体系建设存在的问题和对策[J].会计之友：2014（20）：122-126