例谈少先队活动的创新与发展
2016-03-25马荣
马荣
摘 要: 少先队活动是丰富校园生活、锻炼学生能力、培养学生良好的道德品质的有效手段。开展少先队地方特色化活动,就是从本土文化中汲取营养,将地域文化资源转化为教育资源,使德育更加贴近生活,贴近实际,让学生更加了解家乡、热爱家乡,成为家乡文化的传承者,将来成为家乡建设的接班人。
关键词: 新时期 少先队活动 创新 发展
目前,全社会高度关注未成年人的健康成长,少先队活动对于小学生来说非常重要,它既能丰富小学生的校园生活,调动学生的积极性,又能锻炼小学生的实践能力,培养良好的道德品质。因此,学校迫切需要具有新的教育教学理念的辅导员,能够肩负起这一重任,开展新颖的、有特色的少先队活动,激发学生积极参与少先队活动的意识,从而达到培养学生综合素质的目标。
一、少先队实践活动要贴近社会生活
随着我国社会的不断发展,国家对青少年儿童的教育工作也越来越重视,主要体现在“三结合”教育方面,学校、家庭和社会相结合,以上三方面都很重视对学生的培养,但是很多家长培养学生的方法不当,使学生成为考试的机器。每天除了学习各科知识以外,对生活、对社会极其不了解,对国家和社会意识淡漠,走入社会以后不能适应社会生活。因此,在队员的培养教育上,一定要使各科知识贴近生活、贴近社会,少先队活动亦是如此。辅导员在开展少先队活动时,要把社会上的新元素、新发展理念等融入进去,通过团队活动,开展好家庭、学校和社会的三结合教育,使少先队活动得到社会各界的大力支持和关注。让队员对少先队活动更加感兴趣,积极参与,让队员的学习生活不脱离实际生活。
二、培养集体荣誉感
集体荣誉感是学生在集体生活中产生和体验到的。班主任要组织有计划的少先队活动,让队员经常参与一些文娱活动,丰富他们的精神;让他们经常参加一些体育活动,培养他们的合作意识,锻炼坚强健康的身体;经常参加社会实践活动,让他们了解生活,融入社会。这些活动都能够很好地增强他们的集体荣誉感和责任感,提高他们的劳动能力,增强他们自我教育的能力,教师帮助他们树立学生身边的榜样,及时表扬好人好事,发现不良现象,将它们消除在萌芽之中,也是形成正确舆论的好办法。
三、利用少先队丰富多彩的活动激发创新欲望
能力是在实践活动中逐渐培养起来的,创新能力也不例外,只有经常开展丰富多彩的少先队活动,学生才能感受、接触更为广阔的世界以激发其好奇心,才能激发学生创新的欲望。队员对新异、奇特的东西总是具有浓厚兴趣,花开花谢,蚂蚁搬家……都会引起他们的探索欲望,所以辅导员要善于提出富有启发性的问题,创设能引起探索的情境,引导他们自己善于寻找答案。利用少先队活动丰富学生的表象储备,为创造想象和创新思维提供丰富原料,而在实践活动中遇到的困难,产生的需要往往也更能激发学生创造意识。
四、利用少先队丰富多彩的活动培养学生创新激情
每个人身上都具有创造潜能,但是只有渴望创新,具有很强创造热情的人才能真正有所创造。研究化学的人很多,而门捷列夫首先发现了元素周期律,是因为他做梦都渴望把元素排成一张有规律的表格。这正说明创新意识、创造热情的重要性。在队员的日常教育中发生的一些小事也往往蕴含创新意识,所以辅导员要善于从队员的一言一行中,紧抓兴奋点,从发生在少先队员身边的点滴小事里,捕捉创造因素,运用各种方法激发队员们的创造热情,培养他们勇于创新、敢于标新立异的首创精神。例如孩子们喜爱剪纸、折纸,大队部组织开展“小小设计师”的活动,利用剪出来的三角形、圆形、长方形等拼成各种图案,进行花样比赛,队员们想出来的,拼出来的图案、形似,神似,式样多,有些成人也未必想得到。
五、利用少先队丰富多彩的活动培养学生创新品质
现在的队员普遍存在这种情况:当他们第一次接触某项事情时,总是踌躇满志,信心百倍,非要把事情干好不可,可一旦遇到困难,经过努力而不能攻克时,他们就会后退甚至泄气,最后虎头蛇尾,草草收兵。为什么呢?因为队员们缺乏良好的个性品质。事实上,要培养人的创造力就必须重视培养队员们的良好个性品质。为此,辅导员要晓之以理,经常在班队课等时间向队员讲述古今中外的一些发明家、科学家坚韧不拔不断探索创新的故事,如张衡、牛顿、爱迪生、居里夫人等,还必须针对队员的这些薄弱点,组织开展一些少先队活动,创设情境,让队员经受挫折教育,吃苦教育,在活动中锻炼队员意志,培养队员的创新毅力和精神,开发队员不竭的创新动力。例如,针对队员们大多都是独生子女,生活自理能力差,结合“自理章”内容,开展“我能行”活动,在活动中队员发现自身薄弱点,想出许多解决问题的妙招。并以此为突破口,不断完善自己,久而久之,队员的创造素质就能得到不断提高。
总之,创新能力是一个民族进步与强大的重要标尺。德育工作者理应利用自身的工作平台,让学生在活动中体验感知,从而促进其创新能力的不断提升。
参考文献:
[1]张小春.再疾呼:把少先队活动权还给队员——有感石家庄外国语小学少先队活动“四环节”组织法[J].辅导员,2011(28).
[2]杨坚康.一位职业少先队工作者的成长路径——记青少年思想教育研究员傅忠道[J].辅导员,2011(Z1).
[3]李苗.新时期做好辅导员工作策略之我见[J].陕西教育:高教版,2009(10).
[4]李兴鹏.浅谈新形势下如何做好辅导员工作[J].中国教育技术装备,2012(12).