高校校友资源的开发与运用初探

陈瑞　孙卫　曹长征（西安理工大学，陕西西安710048）



高校校友资源的开发与运用初探

陈瑞孙卫曹长征
（西安理工大学，陕西西安710048）

摘要：校友是高等学校的一笔宝贵财富，校友资源的开发与运用是摆在广大校友工作者面前的一项重大课题。作者通过校友资源在高校品牌、教育、信息、资金、就业等方面的价值分析，提出开发校友资源必须明确思想、提高认识，充分发挥校友会的职能，加强校友信息平台的搭建，明确服务意识，建立母校与校友共同成长的长效机制，实现校友资源的可持续性开发。

关键词：校友；校友资源；开发与运用

孙卫（1964，1-），男，陕西长安人，讲师，双学士，高等教育管理。

曹长征（1969，2-），男，山东青岛人，大专，助理工程师，高等教育管理。

校友，是教育产业的特有资源，是高校发展的重要依靠力量。［1］胡锦涛总书记在2003全国人才工作会议上指出，“人才资源是第一资源，而校友资源是学校最富饶的人才资源。”［2］当前，我国高校校友工作已取得一定的进展，但还只是处于起步阶段。因此，如何开发并有效运用校友资源是校友工作者亟待解决的问题之一。

一、校友的定义与范畴

关于校友的定义和范畴，每个高校都有自己的理解和表述，我校章程中第六十一条规定，凡在学校办学历史沿革中具有学习或工作经历的教职员工和学生、获得学校授予荣誉称号者、曾经或正在受聘于学校的兼职工作者，均是学校的校友。我校校友总会章程中还补充规定，“凡非西安理工大学校友，由于各种原因与西安理工大学关系密切，对学校建设与发展和校友总会的工作出重要贡献的人士，若本人承认本会章程，自愿履行校友义务，经本会会长办公会议审议批准，报理事会秘书处备案，可授予西安理工大学名誉校友称谓，并颁发名誉校友证书，享受校友的权利。”这是一个比较广义的校友定义。狭义的校友是指曾经在同一所学校接受过系统教育的学生。文章所述的校友非狭义校友主要是指广义的校友。

二、校友资源的主体内容

校友自身所拥有的财力、物力、信息、文化和社会影响力的总和构成了校友作为人才资源的价值。高等教育的根本任务是人才培养，围绕人才培养这一主题，校友在吸引优质生源、教育学生、师资队伍建设、资金支持、就业指导等诸多方面发挥着其独特的影响力。

（一）品牌资源

校友资源可提高学校的知名度与美誉度，扩大学校的招生影响力。高校提升办学质量和层次离不开优质的生源，优秀的毕业生本身就能够扩大学校的品牌影响力。［4］高校如果是一家企业的话，其产品就是“校友”，母校则是校友的“商标”，优质校友无疑可以扩大母校的影响力，吸引优质生源。目前，校友资源在招生工作中发挥的重要作用已引起越来越多高校的重视。更高效的利用好校友资源，可以增强招生工作时的人际宣传作用，引来更多优质生源。

（二）教育资源

优秀校友的工作业迹、人生阅历、思想品格为母校增光添彩，他们的成长成才事迹为在校生提供了无穷的榜样力量，构成了高校宝贵的育人资源。校友作为在校生的学长，他们的今天可能就是在校生的明天，因此他们的建议和指导最容易被学生们接受。近年来，西安理工大学校友总会联合校团委，通过举办“澄辉论坛”等活动，邀请在科技领域、教育领域、文化领域及创新创业的优秀校友回校为在校大学生作报告，他们现身说法，用自己的求学、成长、成才经历启迪在校生，促使在校生不断成长成熟和自我完善，收到了很好的效果。

（三）信息资源

在信息社会，信息就是财富。斯坦福研究中心的调查报告指出，一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。在好莱坞有这样一种说法，一个人能否成功，不在于what you know，而是在于who you know。目前，西安理工大学校友总会建立了四个信息数据库，即“校友信息数据库”、“知名校友信息数据库”、“海外校友信息数据库”、“校友企业信息数据库”。这些校友分布在各行各业、不同地区，不同地域，甚至世界各地，他们组成了母校在全球庞大的校友网络和信息高速公路。在教育、科技、产业和人才引进等诸多方面，他们能够为学校决策及时提供各种重要信息，这些信息为高校的发展提供了无限的机遇和巨大的社会财富。另外作为一种人脉资源，校友充当了高校与社会之间的桥梁和纽带，为高校开展公关工作提供了有利途径。

（四）财富资源

校友是不断再生的群体，是高校永不匮竭的财力资源。纵观世界各国高校的发展史，一些发达国家的高校特别是一些世界一流大学，都非常重视校友工作，因为在在不断削减政府对教育的财政拨款的大背景下，高校筹措办学经费的一条重要途径来自社会募捐，而面向校友募捐又成为高校筹资过程中的第一要务。中国高等教育基金会中心网公布的411所高校基金会2014年的捐赠收入情况，纳入统计的高校官方基金会共计312所。统计结果显示，清华大学近14.9亿元，位居第一，北京大学近5.68亿元，位居第二，浙江大学筹资3.02亿元排名第三，另外，上海交通大学、中山大学、厦门大学、汕头大学、北京师范大学、吉林大学、西北工业大学也以超过1亿人民币捐赠收入位列前十。统计结果显示，共有22家高校2014年捐赠收入超过了5000万，可见越来越多的中国高校开始重视校友捐赠这一高等教育经费的又一来源。

（五）毕业生就业资源

高校毕业生就业问题一直备受关注，如何解决大学生的就业困难已经成为各高校发展面临的新课题。校友是高校与社会联结的纽带，校友可以利用自身优势为毕业生提供就业指导，拓展就业渠道，提供就业机会，有效提高毕业生就业率。

首先，校友可以为毕业生提供有效的就业指导。我校每年都邀请来自全国各地的优秀校友及校友企业家来校为毕业生开展就业指导报告，校友是毕业生的学长，用他们的亲身经历帮助学生认清形势，了解社会，做出正确的择业选择。

其次，我校是一所以工为主、多学科协调发展的教学研究型大学，根据这一办学特色，有针对性地选择校友企业进行合作，建立实习实训基地，让学生进行生产实习，有效提高毕业生就业竞争力。与此同时，校友总会在毕业季积极联络校友企业，举办为母校学子宣讲招聘，校友企业在宣传自身的同时又切实解决了部分母校大学生的就业困境，达到了校友企业与母校的双赢局面。

三、开发校友资源的方法与途径

（一）加强工作认识，明确指导思想

改革开放以来，我国的校友工作的确有了很大的发展。但是从全国的总体情况看，还存在知名高校发展较快、东部高校发展迅速等发展不均衡的问题。究其原因，还是思想认识不到位，指导思想不明确。广大高校要明确思想，对校友资源树立正确的认识。高校应该把校友资源凝练成为一种校友文化，校友文化需要以母校为载体，全体师生共同参与，共同开发和维护。

（二）完善组织机构建设，充分发挥校友会的职能

国外高校在开发校友资源、挖掘校友资源方面积累了大量的成功经验，高校重视校友会的组织建设就是其中之一。研究与开发校友资源是国外高校校友会的重要职能。我国目前很多高校已经成立了相关的校友会组织，他们或挂靠于党办校办，或与对外合作部门合署办公，也有很多作为独立的单位行使职能，但大部分校友会并没有到民政部门进行注册登记。根据内蒙古大学校友会的调查数据显示，目前在国内大学中，北京大学校友会的从业人数最多，专职人员49人，兼职人员8人；清华大学专职人员为33人，兼职人员5人；西安交通大学专职人员11人，我校仅有专职人员4人却代表了大多数国内大学的现状。在人员配备上与国外著名大学相比，哈佛大学拥有270名专职工作人员，哥伦比亚大学拥有200名专职工作人员，霍普金斯大学拥有174名专职工作人员还存在很大差距，因此工作效率和效果还存在较大差距。

（三）加强“一卡、二刊、三网、四库”建设，为校友资源开发利用提供载体和平台

一卡在手，走遍天下都有朋友。西安理工大学校友总会精心编印“校友联系卡”，向每年毕业的本科生、研究生校友发放“校友联系卡”，给返校聚会和访问交流的校友赠送该卡。坚持《西安理工大学校友》杂志的编印，并向各地校友会和知名校友等寄送杂志，给每年返校聚会校友赠送杂志，配合各类校友活动面向广大校友开展赠阅活动。编辑《校友风采录》，收集整理优秀校友的信息和资料，宣传校友事迹。建设三个网：（1）充分运用互联网媒介资源，不断加强“校友网”网络平台建设。（2）建立健全校院二级校友工作网，完善校内校院二级校友工作机制，目前有我校16个二级院（部）均设有校友工作分管领导和联络员。（3）目前我校校友会组织（包括在筹）已达102个，通过建立校友分会组织网，搭建校友沟通的服务平台，加强互联互通，让校友资源为大家的成长和发展助力。

（四）明确服务意识，建立母校与校友共同成长的长效机制，致力于校友资源的可持续开发

校友工作必需致力于“服务社会、服务校友、服务学校”。母校应该为校友提供继续教育、通过校友活动拓宽职场网络，争取职业发展机会、为校友提供技术支持服务……校友可以为母校人才培养、学科建设建言献策、为母校提供科技成果转化平台、为母校学子提供更多的就业机会……只有这种“双赢”局面才能拉近校友与母校的关系，才能使校友与母校互动频繁。高校在开展校友工作时，一定要明确校友工作的宗旨是提升大学所带来的福利，建立大学与校友之间的互惠关系。只有不断关注校友的成长，为校友提供多种多样的以学校为主导的服务，才能让校友热爱母校，才能让校友经常性的想起母校，在某时某刻回馈母校。

参考文献

［1］宋志章，尹鸥.关于校友资源可持续开发的思考［J］.齐齐哈尔大学学报（社会科学版），2011，8：166.

［2］胡锦涛.全国人才工作会议上的讲话［Z］.2003.

［3］陈琢，陈瑾.校友工作在服务高校建设与发展中的时效性研究［J］.黑龙江教育（高教研究与评估），2014，8:47.

［4］http://qoofan.com/read/mnXq6Pevl9.html［EB/OL］.2015-10-21.

Abstract:Digging and using the alumni resources is a valuable asset for the colleges and universities. Through the analysis of alumni resources in colleges and universities in the aspects such as the brand，education，information，capital，employment and other aspects of the value analysis，this paper puts forward that it should be done to have clear idea of developing the alumni resources，improve the awareness，make full use of the alumni resources，strengthen the construction of information platform for the alumni，define the awareness of service，build the lasting and effective system for the development of the universities and the alumni，implement the continuous exploration of alumni resources.

Keywords:alumnus；alumni resources；development and application

中图分类号：G647

文献标志码：A

文章编号：2096-000X（2016）11-0194-02

作者简介：陈瑞（1978，3-），女，四川阆中人，工程师，硕士，高等教育管理。