新世代视角下非公有制经济年轻一代统战工作研究

卢亮亮

（柳州市社会主义学院，广西柳州545616）



新世代视角下非公有制经济年轻一代统战工作研究

卢亮亮

（柳州市社会主义学院，广西柳州545616）

摘要：世代理论认为，社会变迁所形成的“成长环境、经济基础、社会经验、价值观念、政治诉求”等世代差异对新世代的人生观和价值观具有直接影响。因此，世代理论是年轻一代研究中不可或缺的分析视角。非公有制企业的继任者和新的创业者作为非公有制经济年轻一代的典型代表，是一支不可忽视的重要力量。在经济发展新常态下，统一战线做好非公有制经济年轻一代的培养教育和组织引导工作，有利于非公有制经济的结构优化，有利于加快非公有制企业转型升级步伐，实现中国经济发展模式的凤凰涅槃。

关键词：世代理论；非公有制经济年轻一代；统战工作

世代理论作为一种独立的理论形态，致力于研究作为一种社会、文化、心理群体的世代的形成原因、发展规律以及代际关系性质、代际互动模式、世代在社会变迁中的作用等问题[1]。改革开放以来，中国社会变迁进程的加速化、全面化和深刻化，对整个中国社会结构、政治环境、经济发展、文化形态、意识形态和人口构成具有深刻影响。其中，青年世代中的非公有制经济年轻一代的角色、地位和作用受到了特别关注。世代理论、世代现象和世代问题凸显出的非公有制经济年轻一代的统战工作成为当前统战工作战略布局和谋划的重点。

一、世代理论分析视角下的非公有制经济年轻一代

在世代理论的研究框架中，德国历史文化学者W·狄尔泰是第一个对社会世代进行系统分析的人。他把世代界定为一种从质上理解、同时经历了某些重要历史事件及其影响的人群范畴，实现了世代理论分析从量上所理解的纯年代学论据向从质上所共有的主观历史经验的转变，启发和影响了后来的世代理论家。

从20世纪20年代开始，世代理论作为一门独立的理论形态正式诞生。法国学者F·梅特将一个世代定义为某个与家系世代（genealogical generaion）持续期相比而延长了一个时期的人类群体所体现出的一种集体心态，指出根据曾祖父、祖父、父亲、儿子、孙子延续的家系世代和以社会经历、价值观念、政治诉求为特征的社会世代分析，这种具有规律性的集体心态持续周期时间大约为30年左右，这也是一个人有效社会行为的大致持续时期。在这个基础之上，世代与世代之间的间断性和继承性作为一个问题的两面性得到不断表现。德国社会学家卡尔·曼海姆在20世纪50年代强调了社会变迁进程对新世代的重要作用。他指出，社会变迁的速度越快，一代人就越可能产生一种共同的世代意识——“具体联系”、“纽带关系”、“命运共同体”。在社会变迁的强大作用力之下，每一个世代的生活、信仰和观念都是在前一世代继承的基础之上又发挥了自身的创造性天赋，使得每一延续的世代之间形成了独特的世代风格与时代特点。

以色列社会学家S·N·艾森斯塔特以年龄状态作为核心概念，将青年在社会结构中的整合功能作为核心议题，把青年看作社会的一种稳定因素和平衡联结点。根据人类生理发育和发展心理学理论，年龄差异是一种客观存在，在青年发展与成人地位之间作出区分，有利于青年站在社会正义的立场上把握自身定位，获得生活、教育、发展的预期，承担起未来成年人的角色，保证社会的连续性。在美国著名发展心理学家E·埃里克森看来，年轻一代的生命历程和社会历程相互作用，在年轻一代的青年时期显得更加密切和深刻。然而，老一代提供的主导性且强有力的观念必然会与新一代的意识产生冲突，那么新一代就会对现存的规定进行反抗，这就存在着一个严重的世代问题，解决好年轻一代的地位与之没有充分地承担起社会责任之间的矛盾，就成为世代理论中的一个核心议题。美国政治学家胡佛认为，青年人在世界各国的政治发展历程中，一直扮演着重要角色，年轻一代作为整个社会的中坚分子，在任何政治社会变迁中，经常居于推动者的地位，他们的政治态度走向无疑将会影响整个国家政治现代化的前途。

20世纪80年代伊始，随着非公有制经济迅速发展，中国逐步形成了以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制格局，非公有制经济已成为我国国民经济中一支不可缺少的力量。尤其是在当前中国经济发展新常态下，非公有制经济人士及非公有制经济年轻一代作为世代现象和世代问题的重要主题，引起了整个社会的高度关注，同时党和政府也给予了高度重视。“人事有代谢”，老一辈非公有制经济创业者年近退休，一大批年轻的接班人和创业者走上了舞台。据估算，我国民营企业85.4%以上是家族企业，未来5—10年，约75%的家族企业面临交接班问题。同时，全国每年自主创业的应届毕业生有10多万人，海外留学人员归国创业的也有两三万人。在大众创业、万众创新的时代洪流中，还将涌现出更多的青年“创客”。“时势造新人”，这些私营企业的继任者和新的创业者，作为非公有制经济人士年轻一代的典型代表，影响力和发展力不可忽视。

在当今急剧深刻的社会变迁进程中，社会和谐与矛盾并存，世代现象和世代问题的出现和更替节律大大增速，表现出了许多与以往世代都颇为不同的规律和特点。非公有制经济年轻一代是一个庞大的群体，他们的政治诉求、社会认知、文化归属和心理认同等与他们的上一代具有很大的不同。年轻一代与上一代之间产生了较大的“隔阂”和鸿沟，出国教育的经历使得他们对中西文化之间的差异认识不同，缺少吃苦耐劳的经历，不愿接班家族企业，种种客观情况使得这个群体中的一些人拥有大量的资本和实业，却不知道怎么发展壮大；一些人具有干事创业的热情，却不知道未来的路怎么走；一些人只知道怎么花钱，却不知道钱从何来；一些人炫富、晒富，却不知道社会责任和企业担当；一些人的品德和能力让整个社会咂舌。这些情况如果成为非公有制经济年轻一代的通病和潮流，那么非公有制经济的发展与年轻一代的社会评价与未来令人堪忧，“富不过三代之谶”不可避免。针对当前我国经济运行出现的新情况和转型升级困境，考虑到非公有制经济在国民经济中占据的重要地位，党和政府如何引领年轻一代企业家、创业者健康成长，渡过难关，对于民营企业转型升级、国民经济结构优化乃至整个中国经济发展形势具有重要影响。

二、对非公有制经济年轻一代的引导方向

1991年，中共中央提出要对非公有制经济人士进行“爱国、敬业、守法”教育，“爱国、敬业、守法”是中央对非公有制经济人士提出的基本要求。2002年9月，时任全国政协主席李瑞环为全国工商联题词“爱国、敬业、诚信、守法”，这对于引导非公有制经济人士遵守诚信准则，树立信誉观念，更好地适应和参与市场竞争提供了重要指引。2004年，贾庆林在全国非公有制经济人士优秀建设者表彰大会上提出了“按照爱国、敬业、诚信、守法、贡献的要求，争做中国特色社会主义事业建设者”的要求[2]。2015年5月18日，习近平在中央统战工作会议上的重要讲话中提出，引导非公有制经济人士特别是年轻一代致富思源、富而思进，做到“爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献”。这十二字方针不仅体现出了党对非公有制经济人士特别是年轻一代的基本要求，而且体现了他们在创业创新发展过程中的基本价值遵循，尤其是“创新”二字，是对非公有制经济健康发展和非公有制经济年轻一代健康成长的时代性要求。

其一，有国才有家，爱国是作为一名合格公民的神圣责任，同时国家为企业和个人的发展提供了最大的依托和机遇。中国近代史表明，没有国家的独立强大，任何企业的成长发展都是无水之源、无本之木。尤其是改革开放以来，我国建立的以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度和以按劳分配为主体、多种分配方式并存的基本分配制度，以及党和政府在各个时期推动非公有制经济发展的方针政策，促进了生产力的发展，给非公有制经济的发展提供了优越的宏观环境和微观环境。要坚定非公有制经济年轻一代走中国特色社会主义的道路。

其二，中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。对于非公有制经济年轻一代，不管是“富二代”还是“创一代”，要用一种恭敬严肃的态度对待自己的事业，这是发展企业、成就事业的基本保证。既要树立起功利的敬业层次，为企业的创新发展盈利提供支撑，促进非公有制经济的发展；又要树立起道德的敬业层次，为党和国家事业发展作出贡献，促进社会和谐。

其三，企业创新是现代经济中创新的基本构成部分，其中非公有制经济在现代经济构成中占据着重要地位。创新是企业家精神的灵魂，也是非公有制经济可持续发展的核心驱动力。对非公有制经济年轻一代提出创新要求，体现了党和国家对创造性劳动的尊重和鼓励，有利于引导非公有制经济年轻一代培育和弘扬“新企业家精神”，更自觉地依靠创新驱动企业发展，促进非公有制经济健康发展。

其四，诚信是中华民族的传统美德，也是社会主义市场经济的重要基石，是企业生存和发展的基石。对于非公有制经济年轻一代而言，延续老一辈的诚信传统，树立新时期的诚信要求，具有现实和长远的意义。

其五，守法是依法治国对民营企业家的基本要求。党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，就坚持法治国家、法治政府、法治社会一体化建设，实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，促进国家治理体系和治理能力现代化作出了部署。因此，对于非公有制经济年轻一代而言，在企业发展中，必须遵法、守法，坚持依法行事，依法经营。

其六，贡献是民营企业家应具备的思想境界和精神风貌。改革开放以来，非公有制经济作为我国社会主义市场经济的重要组成部分，已经成为我国国民经济中一支不可缺少的力量。2013年，中国非公有制企业占中国整个企业总数已经达到了82%，对我国GDP的贡献率已经达到了60%，非公有制经济给国家提供的税收已经达到了69%，城镇就业的80%是在非公有制经济、个体私营经济，而且现在新增就业的90%也在这一块[3]。非公有制经济在支撑增长、促进创新、扩大就业、增加税收等方面发挥着重要作用。引导非公有制经济年轻一代在政治上自信、发展上自强，不断增强对中国特色社会主义的信念、对党和国家的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉，为全面建成小康社会作出贡献。

三、加强新形势下非公有制经济年轻一代的统战工作

当前一个时期，统一战线要促进非公有制经济健康发展和非公有制经济年轻一代健康成长，必须做好团结、引导、服务、教育工作，关注他们的思想、困难和需要，有针对性地进行培养、交流、鼓励、组织，真正赢得非公有制经济年轻一代的尊重和认同，团结他们同我们党一起奋斗。

（一）加强团结与交流

在革命、建设、改革各个历史时期团结一切可以团结的力量、调动一切可以调动的积极因素，为党和人民的事业服务是一条重要法宝。如何做好非公有制经济年轻一代的统战工作，考验着党和国家的智慧。非公有制经济年轻一代与上一代在价值观念和行为方式等方面存在着差异，加强与他们的团结和交流是首要工作。统一战线是做人的工作，根本任务是凝聚人心和汇聚力量，做好他们的团结与交流工作，首先要了解掌握他们的思想观念、行事风格、面临困难和现实需求，学会用青年语言和时代特色跟他们交流，与他们交心做朋友。

（二）加强教育与培养

对非公有制经济年轻一代的教育与培养，不能是被动的单向“输入”，更多的应是自觉的双向“输出”。各级党委和统战部门应通过集中培训、实践锻炼等方式，深化非公有制经济年轻一代对中国特色社会主义道路、理论、制度的自信，不断增强其对党和政府的信任、企业发展的信心、社会事业的信誉，使其在促进企业发展壮大、实现企业转型升级、推动中国经济迈向新阶段中担当重任。历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。致富思源、富而思进，在非公有制经济年轻一代的教育和培养工作中，抓责任担当是一项重要内容。非公有制经济年轻一代只有对国家和社会有较大担当，才能够走得更稳更远，个人主义、飞扬跋扈、唯我独尊不是个性追求，为党分忧、为国干事、为民谋利才是真担当。

（三）加强引导和鼓励

实践证明，在非公有制经济年轻一代的成长中，引导鼓励很重要，而掌握规律、创新方法、注重实效是关键。非公有制经济年轻一代的统战工作实质归根结底是凝聚政治共识，变“他觉”为“自觉”，只有交好心才能实现同舟共济。做好非公有制经济年轻一代的引导和鼓励工作，一方面要引导他们树立中国特色社会主义理想信念，在党的领导下坚定不移地走中国特色社会主义道路，在促进非公有制企业健康发展中实现自身价值。另一方面，发扬民主，尊重差异，突出时代性、针对性和实效性，尽可能通过耐心细致的工作找到最大公约数，同时建立完善沟通帮扶制度，及时了解和帮助他们解决在企业发展中遇到的困难，为他们干事创业提供好的条件，注意宣传表彰他们在干事创业中的优秀事迹，为他们的成长鼓劲加油。

（四）加强组织和服务

培养和造就一支与党同心同德，始终不渝致力于中国特色社会主义事业的非公有制经济年轻一代队伍，必须做好他们的组织服务工作。首先，要摸清年轻一代的价值观念和行为方式，做好交心工作，真正赢得他们的尊重和认同。其次，把年轻一代纳入工商联和各界商会的组织服务工作中，为他们干事创业提供桥梁和纽带，发挥工商联和商会组织对他们的组织、引导、服务职能，确保正确的发展方向。再次，为年轻一代的干事创业提供优质服务，对他们在发展中遇到的难题进行调研摸底，制定台账，责任到人，营造良好的干事创业环境。总之，着力在年轻一代的实践活动、经济服务、政治安排、履行社会责任等方面，做好组织服务保障工作。

[参考文献]

[1]沈杰.青年、世代与社会变迁：世代理论的源起与演进[J].中国青年政治学院学报，2010（3）.

[2]中共中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》[N].人民日报，2012-05 -25（01）.

[3]苏琳.坚定、信念、成就梦想——十八大以来非公有制经济领域统战工作综述[N].经济日报，2015-05-17（03）.

责任编辑：朱列

doi:10.3969/j.issn.1009-0339.2016.02.007

［中图分类号］F121.23

［文献标识码］A

［文章编号］1009-0339（2016）02－0038-04

收稿日期：2015-12-15

基金项目：2015—2016年度广西全区社会主义学院系统招标课题（zb201515）。

作者简介：卢亮亮，男，柳州市社会主义学院教师，研究方向为中国化马克思主义政党理论和社会发展。