新常态下国企党建工作的互联网思维

张羿++黎蔚++黄丽

摘 要：我国经济进入中高速发展时期，给政治和文化也带来了新常态。国企党建工作是企业发展的推手，也是国有企业稳健发展的关键。新常态下，国企党建工作面临着机制、理念和工作方式等多方面的挑战，同时受“互联网+”的冲击和影响，也迎来了新的机遇。国企党建工作必须运用互联网思维助力，由传统型向现代型的转型升级，适应新常态，促进企业全面稳健发展。

关键词：新常态;国有企业;党建;互联网思维

国企党建工作主要是做员工的思想政治工作，把全体干部员工的精气神凝聚在一起，营造一种积极向上的氛围，全心全力为企业发展贡献自己的一份力量。互联网像一场革命，正以迅雷之势渗透到各个领域，潜移默化地改变着人们的生活方式。国企党建工作怎样跟上时代发展的节奏，运用好互联网思维优化党建工作的针对性和实效性，更好的发挥国企党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用，是新常态下国企党务工作者必须思考的问题。

一、国企党建工作现状

（一）管理制度的落后

国企党建工作的落脚点是思想政治工作，思想政治工作从客观上存在“虚”的特点，要使思想政治工作由务“虚”变务实，能够“虚”事实抓，就必须把党建工作同生产经营工作相结合，并借鉴抓项目的方法抓基层党建工作，积极推行党建工作目标管理，将党建工作总体目标和任务细化、分解为可以操作的具体项目，通过高起点规划项目、精细化实施项目、全方位监控项目、数据化考评项目、制度化推进项目，一个重点一个重点抓部署，一个环节一个环节抓落实，一项任务一项任务抓到位，才能使党建工作更具备可操作性和量化考核能力。

（二）运行机制的落后

国有企业作为市场化企业与其他单纯经济体相比，不仅仅要追求的是企业经济效益的最大化，它更具备着政治责任、经济责任和社会责任的特殊性和重要性。当前国企党建工作方式大多还是沿用的“老传统”，基本上还停留在写材料、学文件、读报纸、看记录的阶段，能真正的融入企业生产安全经营中心的、真正的深入一线基层群众的具有实效性的活动较少，较为陈旧和呆板的运行机制已经不能适应经济新常态，党组织的核心领导地位在企业发展建设中有所削弱，严重影响了企业的改革发展和思想政治工作。

（三）思想观念的落后

国有企业的发展需要与时俱进，思想观念的落后势必影响企业的进步。在当前国有企业党建工作的开展过程中，仍然有生产经营的管理者认为党建工作对国有企业的发展没有太大作用，企业要想发展只有经济实力提升即可，无需党建工作的过多参与;也有党建工作的管理者思想的守旧，固守本末，不愿意抛弃陈旧的党建管理理念，难以充分有效的接受新鲜事物与党建工作的有机结合。“互联网+”在企业发展各个环节的广泛高效使用，而党建工作的互联网思维优势未能得到充分发挥，导致党建工作与生产经营活动存在脱节，不能有效的保证党的建设在企业发展中的主导作用。

二、新常态下国企党建工作的互联网思维

（一）在国企党建工作中树立用户思维

何为用户思维，是将群众作为服务对象，将群众的述求放在第一位。党建工作根本就是为民服务，工作的实施目的、过程、结果，及时与群众反馈、交流，接收群众实时监督与诉求，让群众亲身参与到党建工作反馈，清楚看到自己参与对党建工作产生了实际的效果，这种“即时参与性”和“互动性”可以构建良性工作循环，进而有效提升员工对党建工作的认识，充分了解党建工作在企业发展中的重要作用，并且树立良好的工作作风。

（二）在国企党建工作中树立简约思维

这是一个“信息过剩”的时代，也是一个“注意力稀缺”的时代，在“无限的信息”中攫取“有限的注意力”，就要求国企的党建工作必须能够“一击即中”。充分运用互联网的简约思维，做好减法，摒弃繁琐的工作流程，集中力量做好为民务实的思想政治工作，把员工的注意力从海量的信息中拉回来，以最快的速度占领员工思想阵地，夯实国有企业持续发展的思想基础。

（三）在国企党建工作中树立大数据思维

党建工作的主体还是思想政治工作，互联网的大数据思维就是要运用不同的党建平台对员工的各类信息进行广泛收集和集中分析，通过对数据的分析处理与企业生产经营中心相结合，挖掘出潜在价值，建立有效的人才搜索雷达，更高效的实现人岗结合，把大数据转化为有效生产力。党建工作互联网思维在于创新的管理，让工作量不再冗余，将大数据切实运用于党建工作的分析和运用，通过基础数据的建立运用取而代之传统意义上的人工开大会、手工材料的时代，从根本信任并接收互联网思维的渗透。

（四）在国企党建工作中树立平台思维

运用互联网的平台思维来武装党建工作，要着眼转变党员教育平台、管理平台、服务平台模式，充分利用互联网平台思维，建立起多个互动性强、传播快捷，简便易行、省时高效的生态圈，搭建互联网+党建的终端平台，构建互联互通、广泛覆盖、注重服务的网络党建新生态体，打破地域、时空界限和党组织间的壁垒从而更好的发挥各级党组织和党员联系与服务群众的作用，保持党同人民群众的血肉联系。

（五）在国企党建工作中树立跨界思维

党建工作在国有企业的管理中并不是单独存在的，互联网的跨界思维应用于国企党建工作，就是要把党建工作充分与企业的生产、经营、安全相融合，形成属于自己的，独特的文化特征，在思想根源上起到引领作用。将党建工作作为窗口工程建设，成为企业向外界展示的门户，搭建外界对企业认识了解的平台，党建工作与行政工作合二为一，同时助力生产和经营中心，将思想优势转化为经济优势，才能形成巨大的合力，建立起真正的战斗堡垒，成为企业新的竞争力。

综上所述，本文对新常态下国企党建工作的互联网思维进行了分析和研究，首先阐述了当前阶段国企党建工作存在的问题，然后针对这些问题提出了改革思路，希望能够对企业以后的发展提供帮助。