浅谈企业党建工作的加强

马凯

摘 要：企业党建工作作为企业管理的重要内容，一直是保持企业组织稳定和充足的创新力的关键支撑，是企业发展和企业日常政治经济生活的良好形式。企业党建工作有着悠久的历史和丰富的发展历程，为企业在市场中的发展壮大提供了思想和组织基拙，对企业发展和社会主义市场经济的繁荣有着重要意义。

关键词：企业党建;思想政治;创新机制

进人新时代，市场经济的飞速发展和社会主义建设的快速推进使得企业的经营管理模式和组织运行理念等都发生了深刻的变化。随着企业所面对的宏观经济形势和市场环境都在变化，市场竞争形势的瞬息万变，新的企业科技新的企业文化日新月异的进步和发展都促使企业从内到外的组织管理和思想建设工作发生了翻天覆地的变化，企业党建的创新也势在必行。当前企业党建工作中存在着人员组织陈旧、工作方式老套、党建思维僵化等诸多问题。而要改善目前的党建工作效果，促进企业党建的有效进行，不仅需要在理念和制度上进行多方位探索，更要结合现实的企业经济生活，有步骤有规律地进行。

一、企业加强党建工作的重要性

企业加强党建工作具有重要性，主要表现在以下方面：首先，加强党建工作，可以引导企业在发展中始终坚持我党的领导，并充分拥护我党的执政地位，对我党更好开展工作和加快国家建设步伐发挥着重要意义。其次，加强党建工作，可以使企业在发展中全面贯彻和落实科学发展观，及时调整发展思路及战略，并强化系列管理制度，引导企业朝着更好的方向发展。最后，企业加强党建工作，有助于我国社会主义和谐社会的构建。企业有效开展党建工作的同时，能够积极化解企业内部矛盾问题和协调人际关系，以增强企业的凝聚力、向心力，有助于企业和谐氛围的营造，对促进企业发展发挥着积极的作用。由此可见，企业加强党建工作尤为重要。

二、企业加强党建工作的对策建议

（一）依据企业发展实际制定合理的计划

企业在加强党建工作中，应根据企业发展实际情况而制定合理的工作计划，确保党建工作有序开展。首先，充分考虑企业员工问题。员工是推动企业发展的重要动力，具有主观能动性，同时对党建工作开展产生重要影响。为此，企业从员工视角出发，注重员工与企业生产经营工作、企业文化建设、思想问题解决等方面相结合，了解员工所想所需，为员工提供积极帮助，确立企业发展的稳定性因素。其次，企业注重开展系列党建主题教育活动，以增强管理者、员工的党建意识，进而促进党建工作的全面开展。最后，为更好开展党建工作，企业应针对各部门工作实际，抽调人员，设立党建机构，以充分发挥党建领导班子的积极作用。与此同时，企业为党建小组成员提供外出培训学习的机会，进而不断将新思想理念融入党建工作中，凸显党建工作的重要性和促进党建工作的全面加强。

（二）坚持以党建工作为中心

为更好加强党建工作，企业应始终坚持以党建工作为中心不动摇。首先，企业凸出内部党组织的重要地位，使其充分发挥政治核心作用，有效维护企业员工的合法权益。其次，企业生产经营活动中，坚持以党组织为指导，各部门协调工作，确保党建工作开展过程中，各部门工作人员积极配合，进而将党建思想观念融入企业各活动中，不仅能扩大党组织的影响力，而且为党组织提供坚实的群众基础。最后，企业加强党建工作中，应遵循一定的工作方针，并将思想政治工作列入企业重要议事日程中，要求议事人员客观分析党建工作有效开展的系列问题，如：如何将党建工作渗透于企业发展各环节等。

（三）抓典型带动全局

我们应进一步加强对于党员的管理，要培养出更多的优秀党员，让党员自觉带头做好模范作用，同时在新时期的企业中，全体党员要自觉守法、遵守纪律，这是每个党员都应该履行的责任和义务模范党员更应该自觉带领大家为企业做出贡献，付出实际行动党组织要带领全体党员积极参与企业的各种活动，为企业的经营发展出谋划策，提高党员关心企业发展的积极性，从而围绕企业中心工作，把党建工作渗透到企业生产经营的深层次环境之中切实抓好竞选模范党员的这一工作，既能提高工作效率，又能带动全体党员的工作积极性这就是抓典型带动全局的作用，企业认真做好这些工作，必将在激烈的竞争中获得成功。

（四）加大队伍培养力度

当前形势日新月异。要加强党建工作，就要加大党务队伍培训力度。一是让党务干部走出去。定期安排党务队伍到专业院校学习培训，到国内大型企业去参观学习，拓展视野，增强知识深度。二是把专业人士请进来，到现场指导，使党务工作者能够结合实际，制定工作方案，达到党建工作“接地气”的目的。通过培训使党务干部的视野不断拓展，思想认识不断提高，工作能力不断增强。

三、总结

随着社会的进步，促使企业得以快速发展。目前，诸多企业未能意识到党建工作对企业发展的积极作用，进而在开展党建工作方面有所懈怠，对企业发展产生不良影响。对此，要实现企业的可持续发展，必须依据企业发展实际而加强党建工作，并坚持以党建工作为中心，进而促进企业全面开展党建工作。

参考文献：

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