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数字化时代医院综合档案资源开发的探讨

2016-02-22彭韵杨熊建芳石继辉柳州市工人医院医院办公室信息工程部广西545005

现代医药卫生 2016年24期
关键词:编研档案管理价值

彭韵杨,熊建芳△,石继辉(柳州市工人医院:.医院办公室;.信息工程部,广西545005)

数字化时代医院综合档案资源开发的探讨

彭韵杨1,熊建芳1△,石继辉2
(柳州市工人医院:1.医院办公室;2.信息工程部,广西545005)

医院综合档案涉及医院行政系统整体,信息容量丰富,价值巨大。但由于管理理念的限制,大多数医院的档案资源处于待开发的状态,在业务开展、成果编研、数字化应用、科研产出等方面均存在着困难与不足。在大数据时代与循证思维的医学新常态背景下,该文通过详细分析医院综合档案在业务开展、辅助决策、科研实践、文化等方面存在的价值,针对性地提出精细业务、深入编研、加强数字化应用等开发医院综合档案资源的详细措施。

表格和记录管理; 医院管理; 医院信息系统; 归档; 信息存储与检索

医院综合档案涵盖党务、行政、设备、科研、人事、医鉴等多个方面的原始资料内容,是巨大的信息容器,具备凭证、情报的本质价值。在当前云计算与大数据信息技术的促进下,在循证思维的医学新常态发展下,医院综合档案展现出巨大潜力与能量价值,通过对医院综合档案的有效开发利用,能对医院的业务开展、流程管理、科研实践、决策制订等起到有力的推动作用。

1 目前医院综合档案管理的困境

总体而言,目前我国的医院综合档案管理发展正处于尴尬的境地,大多数的医院档案资源尚处于“沉睡”的待开发状态。

1.1 业务开展方面 “轻档案重经验”的思想依然存在,医院综合档案室工作的开展仍存在包办替代的现象,缺乏独立作业与规范流程,制度体系的不健全导致了档案收集的不完整,鉴定标准的不统一,使后期档案统计利用工作开展受阻[1]。

1.2 在成果编研方面 目前,大多数的医院档案室只发挥了医院综合档案归档后保管的作用,对综合档案的编研力度不足,深度不够[2]。在编制档案上现存档案零散、不便使用,在研究方面档案精度、纯度不高,价值过滤机制没有得到体现。总体而言,医院综合档案编研工作成果不多,水平不高,没有发挥应有的科研价值与决策辅助价值。

1.3 在数字化开发利用方面 档案信息化利用不足,虽然目前医院综合档案工作已经脱离了传统的手工作业模式,采用手工作业与电脑记录并行的方式进行[3-4]。但在档案数字化利用方面,使用范围仅限于文件保存,档案共享与检索方面的利用基本上处于空白状态,更遑论数字化应用与大数据分析;同时随着图像、声音、视频等新形式多媒体载体的出现,对档案的数字化保存提出了新的要求与考验。

1.4 在科研开展方面 在中国知网数据库上,以2016年10月1日为时间节点,首先以“医院档案”为关键词进行精确检索,检索出相关文献3 107篇,首篇文献见于

1987年。就研究的主题分析,主要集中在信息化系统的利用、问题及现状分析等方面,研究类型方面主要集中在理论研究,实例分析少;描述性研究多,分析与干预性研究较少,实证研究少。整体而言,目前我国学术界关于医院档案,并无系统的研究体系,以医院综合档案为研究对象作为切入点的研究几乎没有,科研成果产出少。

2 医院综合档案潜在价值分析

2.1 业务开展价值 医院综合档案来源于医院内部行政管理系统的各个部门,从来源上来说,对医院综合档案的规范整理、上交、保存、编研,不仅能够清晰地展现出科室业务的产出成果,梳理工作开展的进程脉络,更可以通过对档案的分析,发现与分析现科室管理业务开展过程中产生的问题、遇到的困难,进而寻找有效的解决措施,如寻求上级支持,流程再造,增加人力等多种途径,以档案为事实证明材料,寻求可提升的空间,从而达到提升科室工作效率与工作产出。而各科室的效率提升,通过业务间的交流合作,无疑可以从整体上提升医院整体行政系统的管理成效,实现良性循环[5]。

2.2 辅助决策价值 如上所述,医院的综合档案来源于各个科室,因此,医院的综合档案是一所医院的发展史,记录着医院的过去与现在。通过对医院档案的编研,尤其是专题编研,分析其历史与现状,无疑对医院领导层的决策提供有利的实际参考材料。以医改专题为例,形成系统的医改档案,能从整体宏观角度纵览医院医改进程的推进、政策实施效果与利弊得失等,为医院实施医改政策提供实践依据,有利于领导层更好地把握医院的现有基础、经验与问题,甚至能为政策制定者提供案例参考[6]。在此角度上,医院综合档案的深入编研与分析成果,具有辅助决策的价值。

2.3 科研价值 档案编研是一项系统而庞大的系列工程,作者认为,通过对医院综合档案的编研可以从中发掘其科学研究潜力。医院的发展是在政策指导下,医院领导层决策战略的制订下进行的,决策实施后产生的效果、带来的效益等都能在综合档案中体现。通过对综合档案的研究分析可以发掘出许多有价值的、值得推广的科研命题,如医院系统绩效激励机制与工作表现,取消药品加成与对医院运营的影响等。这些科研题材来源真实,数据全面,通过个案的深入探讨分析,达到以小见大的效果,又能为决策者提供参考。由此可知,医院综合档案具备科研价值。

2.4 文化价值 医院综合档案一般由院内的档案室进行管理,并不直接对社会公众开放,但也承担着一定的社会文化职能,供机构内部使用[7]。最常见的文化表现形式为编写医院大事记、发展史,成绩突出的甚至可以参与行业史的编写。另一方面,兼顾公立医院的公益性质,医院档案的文化价值利用可往公益性质方向进行发掘。如在编研选题上注重贴近百姓生活,如“非典”题材、精神卫生题材等;举办档案题材的展览,如院史展等,甚至可以结合健康教育的形式,利用编研成果举行健康讲座等。利用档案的文化价值,丰富医院的文化内涵,塑造医院人文形象。

3 开发医院综合档案价值的途径分析

3.1 加大对医院综合档案的管理力度

3.1.1 拓宽档案保存载体形式,提升档案完整性 在信息容量呈指数式上升的时代,档案信息存储已不仅限于文书形式,照片、视频、音频、实物等形式的档案已经频频出现,这就要求医院综合档案的管理要与时俱进,首先需要配备相应的计算机设备来储存档案,并运用合适的软件对新载体档案进行管理,使之便于查找,利用与保存。鉴别需要纳入归档范围的新载体档案,以使在全院范围内开展工作[8]。

3.1.2 运用先进的信息技术,促进档案便捷利用 档案是大量数据、材料的汇集。过去传统的人工操作已明显跟不上档案增加的速度,不可避免地会出现信息收集不全面,检索慢,借阅不方便等缺点。由此,应有效地借助信息化技术,如档案信息系统等,辅助立卷、编目、检索、统计、借阅等工作的开展。借助互联网技术,实现档案在医院内的信息共享,从而推动医改、医鉴、医保、科研、医疗等相关科室的工作开展,实现医院层面工作效率的提高。

3.2 加大对档案管理的研究力度 医院综合档案更大价值的发掘在于编研,将被动的保管、查阅方式进步为主动型的编研。尤其是在档案管理发展进步,医疗环节、信息技术环节、科研动态的具体环境已发生变化的新环境下,要使医院档案常焕活力需要加大对档案管理的研究力度,提升编研精度与深度[9]。

3.2.1 结合科研前沿,创新研究角度 医院档案是信息量巨大,且属于医疗专项,沿着个案分析的科研思路,结合当前循证的科学研究新理念,大数据分析的新方法,结合档案的本身属性,因此,对档案的科研角度可以有所拓宽,尝试政策分析、专题发展等方向。

3.2.2 引入定量分析,升华定性分析成果 过去大多数的档案管理类的研究成果为对方式方法的经验总结,提出不足与解决方案,成果虽然有一定的现实意义,但成果高度有限,未上升到形成规范制度的程度。另一方面,研究方法以定性分析为主,以逻辑分析为主要论证角度,缺乏定量分析的支撑,由此,可以引入定量分析,以事实为依据,以数据为支撑,升华科研成果。

3.2.3 进行专题编研,提升档案利用层次 医院综合档案的价值编研应结合医疗行业特点进行,根据时代背景、地方特点、行业前沿自身发展等增开档案分类,开展专题编研,如医改专题、地方病防治、行业志、抗战时期医院发展研究等,使档案价值从被动利用转化为主动服务,提升档案编研层次。

3.3 加大对信息化手段的应用 信息化是档案价值利用的又一重要举措,通过先进的数据库、数字化等手段,搭建共享平台,扩大档案在面向用户方面的便捷、有效的检索、分析、导出等功能,按照“存量数字化、增量电子化”的战略方针,及时调整档案管理的策略,进一步激发档案利用的活力。

[1]胡桂周.关于医院档案信息化建设的探讨[J].中国病案,2012,13(3):43-44.

[2]游昌财.“十二五”期间推进医改档案信息化建设的思考[J].海峡科学,2014(4):48-50.

[3]王晓萍.综合档案信息化对医院管理的作用[J].中国数字医学,2014,9(2):106-108.

[4]陈艳杰.大数据下医学档案信息资源共享服务中国式养老新模式-医养结合[J].辽宁医学杂志,2015,29(4):231-232.

[5]梁威伟.医改条件下如何加强医疗卫生档案管理[J].边疆经济与文化,2015(9):133-134.

[6]王丹丹.三级甲等医院医疗档案信息共享服务策略研究[D].哈尔滨:黑龙江大学,2014.

[7]王旭东.论档案文化资源的开发利用[D].昆明:云南大学,2013.

[8]高丽华.卫生信息化背景下医保档案开发利用问题研究[D].保定:河北大学,2013.

[9]尚珊,岳欣.我国医疗档案管理研究综述[J].档案学通讯,2011,(5):84-87.

10.3969/j.issn.1009-5519.2016.24.065

:C

:1009-5519(2016)24-3899-02

2016-10-11)

△通讯作者,E-mail:yb3815284@163.com。

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