减负有力，降费有路

减负有力，降费有路

社保费率降，稳岗补贴升，服务优化新，减负增效活。近两年，面对经济下行的压力，各地纷纷打出了一系列的降费减负组合拳，如湖北省将把全省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，2016年可为企业减少支出20.4亿元；深圳市推出“三降两补一浮动”特别行动计划，能为企业带来近100亿元的降费减负“红包”等，这些都在一定程度上激发了各地企业的活力。

社会保障制度的出发点与归宿皆天然地表现出对社会公平的追求，这种公平既要注重过程公平，也要注重结果公平，更要强调起点公平，三者缺一不可。于企业而言，需要的不仅仅是阶段性的减负降费优惠，更是完善统一的费率和缴费基数标准，构建更加公平可持续的社保制度。

习近平总书记提出的“更可靠的社会保障”，对我国未来的社保制度建设提出了更高的要求，公平性、流动性和可持续性是检验社会保障是否可靠的实践标准。党的十八大报告提出的“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”就是“更可靠的社会保障”的实践标准。“更可靠的社会保障”需要全国统筹来铺路，公共财政建设来加力，国企红利来反哺，基金投资运营来增效，健全社保经办管理体制来撑腰。如斯，减负才有力，降费方有路。■

（感谢湖北省人社厅、孝感市人社局、深圳市社保局对本报道的大力支持！）

策划：张春红采访：刘洪清编辑：尚芳