如何加强企业干部队伍的思想政治工作

张　熙

本钢板材股份有限公司技术中心，辽宁　本溪　117000



如何加强企业干部队伍的思想政治工作

张熙

本钢板材股份有限公司技术中心，辽宁本溪117000

摘要：新的形势下，如何加强和改进企业干部队伍的思想政治工作，是企业进行发展和创新的重中之重。因为只有不断的适应新的形势，探究新的对策，在不断的提高思想政治工作的基础上，才能进一步加强和改进企业思想政治工作，确保企业发展和创新目标的最终实现。本文通过阐述新形势下如何加强企业干部队伍的思想政治工作，转变观念，大胆创新，努力将企业干部的思想政治教育工作和经济发展保持一致，以推动企业良性稳定的创新与发展。

关键词：存在问题；具体措施；思想创新；队伍建设

当前，在新的形势下，随着改革的不断深入，为了适应新形式下不断变化的实际情况，我们要在继承和发扬优良传统的基础上认真研究新形势下哎思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新方法，总结新经验，但是在加强企业干部思想政治教育工作的过程中，仍然存在着一系列的问题。

一、企业在思想政治工作当中存在的问题

(一)由于企业改革的不断深入和发展，企业干部的思想观念和价值取向都发生了新的变化，逐步呈现思想活跃、精神文化需求增长的多元化局面。在这样的局面下，企业干部的思想教育工作的统一和进步难度加大。

(二)随着当前经济一体化进程的加快，企业干部与社会各方面的联系逐步加大，交往日益频繁，由此获取的知识和信息渠道的多元化严重影响了企业干部的思想政治教育工作的开展，使其出现了严重的空白局面。

(三)企业发展受到市场经济的宏观调控，由于市场经济的趋利性更容易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义等不良的习惯作风，严重影响当前企业职工干部的思想政治教育工作的开展和优良队伍建设的稳定。

因此，在思想政治教育方面，要想达到理想的目标，就要有一定的工作方法和步骤，逐步提高思想政治教育工作的吸引力和说服力，将思想政治教育成为企业干部的日常工作的自觉认识。因此，在日常实际工作中，要想将理论密切联系实际，就要将目前新形势下企业发展的走向和客观情况的变化联系起来，树立思想政治教育工作优秀的典型示范，积极引导，切实用自身的行为去感染人，去影响人，做到严于律己，以身作则。逐步推进企业干部的思想政治工作。

二、加强企业干部思想政治工作的具体措施

(一)思想上高度重视，大胆创新

创新是企业发展的不竭源泉。企业要想在新的形势下生存、发展和创新，就要努力适应新的形势，积极转变观念，大胆的进行尝试和创新。首先在思想上就要转变态度，由被动学习转变为主动学习。思想作为行动的先导，在思想上如果没有积极主动进行创新的想法，企业的发展就会遥遥无期。因此，要摒弃唯书唯上的陈旧观念，逐步向唯实转变。其次是要将之前的单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变，在内容上进行更新，拓展服务的领域，将思想政治工作和企业的生产经营以及内部的改革等相关工作有机的结合起来，让企业干部在思想上与领导班子始终保持一致，不断的推进企业思想方面的创新与进步。

(二)转变思想工作的方法方式

在总体要求上要按照思想政治工作的原则要求，结合当前新时期企业工作的实际特点，积极探讨改进政治思想工作的新方法、新途径。首先企业的领导要高度重视企业干部的思想政治工作的积极开展，要经常深入干部队伍的内部进行研究探讨，主动了解他们的思想动态，并将反馈的意见和建议汇总整理并积极解决问题。

(三)加强企业干部的队伍建设

思想政治工作的有效开展必须要求企业员工整体干部队伍素质的整体提高，因此要切实加强企业干部队伍的素质建设。按照素质、结构、作风和人际方面的具体要求，优化结构，改进作风，努力建设一支思想觉悟高、业务能力强、组织纪律硬的企业干部队伍。思想政治工作的开展离不开企业领导的高度重视，更离不开企业干部自身的不断努力。因此，企业干部要自觉加强理论学习和党性修养，时刻保持思想工作的积极先进性，掌握思想工作的主动权，学会换位思考，切实提高队伍思想政治水平和整体素质的提高。

(四)抓好企业的经济工作，以经济促思想

企业的经济发展是保证企业得以生存和发展的前提。作为思想政治工作进行的前提条件，我们一定要打好经济发展的基础工作。正确处理企业思想政治工作和经济工作的辩证关系，加快企业内部改革，着力提高企业的经济效益，只有这样，才能增强思想政治工作的感召力，不断激发企业职工的主人翁意识和责任感，促进企业的全面发展。

(五)进行企业干部分层思想工作教育

从企业发展的实际情况出发，努力抓好思想政治教育，首先教育上要对上支持，在行动上影响下级。可以通过企业员工演讲比赛等多种形式的敬业教育，选出优秀的先进思想工作者，一头抓标杆，树立企业全部干部学习的榜样，另一方面，要着力抓后进分子，对其采取具体帮助。通过两头的狠抓落实，带动中间力量的自身反省和学习进步。还要在思想政治教育工作方面实行激励机制。分别从目标的制定、情感的激励、竞争机制的激励和荣誉的激励方面逐步健全体制建设，从全局处罚，各司其职，各负其责，分头把关，从不同的角度开展企业干部的思想政治工作。

三、结语

在当前企业不断深化改革的新形势下，我们要积极主动的进行思想政治教育工作的开展和学习，从情感入手，以人为本。将各种道理寓于情感的交流当中，通过摆事实的方式让企业干部充分认识到自身的不足和缺点，坚持理论联系实际的方法，有针对性的解决在思想政治工作当中存在的问题，将表扬和批评相结合，不断推进企业干部思想政治工作的进程。

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中图分类号：D64；F270

文献标识码：A

文章编号：1006-0049-(2016)02-0118-01