新时期人事干部应具备的基本素养

刘月虹

大连市甘井子区郭家街小学，辽宁　大连　116033



新时期人事干部应具备的基本素养

刘月虹*1

大连市甘井子区郭家街小学，辽宁大连116033

摘要：人事工作对学校的发展起着至关重要的作用，做好人事工作的关键在于人事干事自身的素养，作为新时期的人事干事，应该具有正确的政治方向，高尚的道德品质，较高的能力水平。这样才能做好人事工作。

关键词：新时期；人事干事；素养

学校人事部门是行政和党支部的一个办事机构，是党政领导在干部人事工作上的助手和参谋。作为人事干部，应以贯彻执行党的干部路线和落实干部政策为首要任务，以学校行政与党支部的要求为依据，以人才队伍建设为重点、广大教职工的切身利益为己任，扎实有效地开展工作。因此人事干部的工作地位尤为特殊，肩负的责任十分重大。要想做好本职工作，就要具备过硬的基本素养。那么新时期的人事干部要具备哪些基本的素养呢？笔者认为是以下几个方面。

一、人事干部应具备坚定的政治素养

政治素养是人事干部在工作中必须具备的政治立场、政治观点和政治品质等方面的基本条件。是人事干事在政治方面所表现出来的一种素质。只有具备了坚定的政治素养，才能保证各项工作的顺利开展。怎样才能具有坚定的政治素养呢？对人事干部来讲，首先要树立正确的政治方向。政治是方向，是罗盘、是指针。政治上的坚定是人事干事的必备条件。如果人事干事在政治上左右摇摆、迷失方向，不但干不好工作，反而会出大事。因此作为一名人事干部，要认真学习马列主义、马泽东思想和邓小平理论，努力理解和实践“三个代表”的重要思想，深入落实科学发展观。善于从政治上认清和判断形势、观察处理问题，能透过工作现象看到问题的本质。

其次要有坚定的政治信念。无论现实社会的形势怎样变化，人事干部始终都要保持清醒的头脑，坚持党的领导，维护党的团结，高标准严要求，自觉抵制各种不良倾向。

第三要有深厚的群众观念。政治的根本问题，是党同人民群众的关系问题。作为人事干部，要有容人的雅量，容事的气魄，凡事想着群众、尊重群众、一切为了群众、一切依靠群众。处处想着为群众多办实事、办好事，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

二、人事干部应具备高尚的道德素养

所谓道德素养，就是个人所拥有一定社会背景下的道德所有要素的总和。对于人事干部来说，除了应遵循一般的道德标准外，自身还必须具备与职业特征相关的道德素养。首先要具有良好的社会公德。人事干部作为社会中的一个成员，不仅应当遵守社会公德，而且应当成为典范。在日常的工作和生活中要以个人的道德行为影响身边人、改变身边事，这样才能为学校的建设发展起到积极的作用。其次要具备优秀的职业道德。作为学校的人事干部要有一种公仆意识，自觉树立“诚实、主动、正确、公平”的职业道德准则，做到遇事对己清正、对人公正，对内严格、对外平等。树立人事干部公道正派的形象。

三、人事干部要具备较强的能力素养

所谓能力素养，是一个人的知识、智慧和技能的综合外在表现，是指在履行职责时所应具备的水平，也是胜任工作任务的主观要素。当前的人事工作正处于改革的关键期，面对新情况、顺应新形势，化解新难题，提出新思路，都需要人事干部具有过硬的业务能力。而人事干部的能力素养的强与弱，直接影响到人事工作的效率和人事工作的业绩。如果没有较强的能力素养，就不可能成为一名优秀的人事干部，因此作为人事干部，就要具备以下几方面的能力。

(一)要有准确的理解能力。人事干部面临的人事工作往往政策性、原则性、时效性都非常强，能否对上级下发的文件、政策进行准确理解与把握，就显得尤为重要。作为人事干事只有自觉主动的学习理论、提高自我获取知识的本领，才能增强正确理解文件的能力，养成运用政策的习惯。

(二)要有果断的执行能力。人事干部对文件的理解能力再强，不能很好的执行下去，就不是一名合格的人事干部。所以作为人事干部只有将文件政策执行了才能体现其应有的效力。而在执行文件政策前，要结合单位的实际情况，迅速制定出切合实际的实施方案和操作办法，执行中，果断缜密的把个人对文件、政策的准确理解，认真的加以贯彻执行，这样才能细致的完成工作任务。

(三)要有较强的沟通协调能力。人事干部的沟通协调能力是众多能力中不可或缺的一种。工作中，人事干部需要和各种各样的人打交道，每个人遇到问题都有自己不同的见解，存在分歧是一种正常现象，因此，具备沟通协调能力就显得尤为重要，能否与人进行良好的沟通，达到协调一致的沟通效果，将直接关系到学校工作的正常开展。所以工作中，要待人和蔼，言辞用语要注重以情动人，以理服人，遇到突发事件，能沉着冷静，处变不惊，生活中不歧视、真诚助人。这样才能相互信任，才能高效的完成工作任务。

(四)要有灵活的自我平衡能力。由于人事工作中涉及到许多政策性较强的内容，如：教职工的工资、福利、职称、招录、岗位设置等。这些工作在操作时必须按政策规定办事，难免会有人说三道四不理解，甚至会在背后对人事干事进行恶意的报复。每当这时，需要人事干事自我平衡，要具有忍辱负重精神，始终保持一颗平常而冷静的心，俗话说：“其身正，无令则行，其身不正，虽令不行”，要始终不忘按政策办事是不会有任何后顾之忧的。

总之，作为人事干事，只有严格要求自己，把握国家改革发展的方向，熟悉相关的法律法规，树立起人事管理职业化理念，不断提高自身素养，才能有效的完成工作任务，并在学校各项工作中起到承上启下的重要作用。

*作者简介：刘月虹(1973-)，女，辽宁大连人，本科，大连市甘井子区郭家街小学，高级教师，研究方向：人事管理。

中图分类号：G647.2

文献标识码：A

文章编号：1006-0049-(2016)09-0236-01