高职院校就业指导上存在的问题及对策研究

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摘 要：就业指导对提升高职院校学生的就业率具有重要的作用，高职院校可以通过开展就业指导工作帮助学生减少在就业过程中的错误，提升高职院校学生的就业成功率。在当下就业市场竞争如此激烈的背景下，高职院校的学生对高职院校就业指导工作提出了更要的要求，本文结合高职院校现有就业指导工作的现状，进一步探索出高职院校就业指导工作开展的有效策略。

关键词：高职院校；就业指导；现状；对策

0 引言

近些年，高职院校毕业生的就业率都在提升，现阶段我国示范性高职院校的就业率普遍已达到95%以上。党的十八大报告中更是对如何推进高质量的就业进行详细的论述，对现有高职院校的办学质量和水平提出了更高的要求。高职院校需要通过开展有效的就业指导工作，进一步提升就业质量，并有针对性地解决突出问题。

1 高职院校就业指导工作存在的问题

1.1 就业指导教育思想陈旧、方式单一

高职院校在就业指导工作开展过程中仍是以传统的教育思想作为指导，更没有意识到当前市场竞争的激烈，也没有全面地认识到现有学生就业模式的变化，所以他们在开展就业指导工作中还更多关注对学生就业信息的指导，没有考虑到学生毕业后的就业指导意义。此外，高职院校指导教育的方式还相对单一，高职院校也是采用课堂教育的方式，利用书本知识和成功案例的分析为学生讲解就业过程中遇到的问题，提升学生的就业成功率。当然我国目前众多高职院校开展就业指导工作较多考虑的还是院校本身，没有站在企业的角度考虑。

1.2 就业指导工作开展时间缺乏合理性

大部分改制院校都将就业指导工作放在学生毕业前夕，这样使得学生就业指导工作过于紧张，这种就业指导工作也就只能对毕业生对面试技巧和择业、签约方面有所帮助，但是对毕业生今后的工作能力以及就业方向的选择没有起到什么作用，此外，高职就业指导工作与国家要求的全程化就业指导工作相悖，工作本身具有較强的行政工作痕迹，没有充分全面地为毕业生考虑。加上高职院校自身服务意识缺乏、市场意识薄弱，在人才就业指导教育理念上存在极大的不足，将就业指导工作简单化造成高职毕业生难以满足市场的需求，极大的降低了高职毕业生的就业率。

1.3 高职就业指导的实际效果不显著

大部分高职院校在开展就业指导工作时都是采用混合建制，并没有建立一个完善统一的体系。整个就业指导工作的开展也主要是由专业的就业部门来开展，人才培养计划的制订更是专业负责人员与教师进行协调完成的。而也正是因为高职院校就业指导部分没有直接参与人才计划的制订工作，没有办法准确地制订出人才培养方案，不了解学生自身的发展需求，最终导致高职院校学生培养和市场需求的脱节。也正是在整个人才培养计划制定过程中没有深入地进行学生当前就业计划的研究工作，造成高职学校学生培养目标的单一化。加上整个高职学校整个就业指导课程安排的不合理，内容和形式的单一，给就业指导工作开展的效果带来了极大的影响。

2 做好高职学校就业指导工作的对策

2.1 高职院校就业指导内容和形式丰富

在激烈的高职生就业形势下，就业指导形式和内容丰富，为毕业生提供更好、更优质的服务是高校一项重要的工作。首先需要高职院校端正高职生树立正确的就业观念。结合当前现有的就业形势，树立“先就业、再择业”的就业理念，做好就业问题的处理工作。其次就要充分了解现有就业指导课程在就业指导教育中的主渠道作用。并将就业市场需求作为导向，进行就业指导内容的丰富，为学生提供更优质的服务。课堂教学要始终引导学生做好就业观念更新，带动学生顺利就业并成功创业，提升毕业生创业能力和职业素养。最后就是要强化社会实践环节，利用现有的各类社会资源，让高职学生能够到用人单位去实地参观，并做好就业指导理论和实践两者的结合工作，为学生提供全面的就业指导。

2.2 端正高职就业观念，做好就业指导和服务

高职学校就业指导工作的主要内容就是帮助学生解决存在的就业误区，主要是采取就业指导课程、专题讲座以及指导咨询等方式，帮助、引导和修正学生的观念，让他们能够树立“先就业、再择业、再创业”的正确就业挂念。同时需要高职学校能够提升对学生心理、身体以及学业等多方个方面的关注，也能够结合每位学生自身的不同，制定出更加全面、具体的学生培养计划，对他们加以具体的指导，提升他们的就业竞争能力。

2.3 完善工作方式提升就业指导工作效果

首先是要采取全程化的就业指导，将就业指导工作贯穿于高职学生整个教育过程中，建立一个全程化的就业指导机制。高职学校的学生更是要从入学的第一天起就接受全程的就业指导，通过有效的就业指导，让他们能够慢慢地了解职业生涯理论，学会职业生涯理论的运用，能够针对自身的实际特征制定出自己的职业目标。并在这个基础上，学生在就业指导教师的帮助下，制定一个阶段性的规划。在学生面临毕业时就可以通过各类人力资源交流的平台，帮助学生实现社会就业和自主创业。

其次就是进行高职学校就业指导内容和形式的更新，通过强化学生就业心理方面的指导，让学生更全面地认识自己和分析自己，能够做好客观的评价自己。学校还可以采用就业洽谈会的方式，邀请经验丰富的专家、学者以及人才市场的人员进行就业指导，让他们能够用自身的知识和经历，帮助学校毕业生树立正确的就业、择业观念，能够有自信地面对社会残酷的竞争。最后就是需要学校能够强化大学生就业服务体系信息化建设工作，及时地更新网站，了解社会需求，做好学生就业指导工作。

3 小结

完善就业工作对学生的成长和发展具有重要的作用，也影响着整个高职院校的形象，以及社会的稳定，所以高职院校需要进行就业工作形式的更新，强化对毕业生的就业指导工作，大力开拓就业市场，建立完善就业工作机制，开展全面有效的高职就业工作局面。

参考文献：

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