融入改革管理 推动创新发展全面开创党建和思想政治工作新局面

王 坚

融入改革管理 推动创新发展全面开创党建和思想政治工作新局面

王 坚

近年来，中航工业机电系统股份有限公司分党组旗帜鲜明抓党建，凝神聚力促发展，认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，深入推进工作作风转变，全力推进党建工作、党风廉政、新闻宣传、企业文化、人才队伍和工团工作建设，为公司在新常态下实现健康发展注入了新能量。

严格党建责任落实

机电系统分党组高度重视理论学习，努力提升思想素养。重点学习了十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，及《在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》等相关文件。组织航空产业、非航产业、民机国际发展论坛和新常态下造就新央企、国企改革背景下机电发展之路等专题讲座。

认真落实从严治党要求，指导成员单位完成党委换届工作，对没有按期换届的单位党政负责人进行约谈，并下达文件限期整改。通过开展基层党组织星级考核工作，指导基层单位加强党的建设。围绕党建、思想政治工作和文化建设开展课题研究，有效地提高了党群工作理论研究与实践水平。

确定党建工作目标，引入量化评价机制，建立书记例会制度，将党建工作责任落到实处。定期开展思想动态调研，分析职工思想动向，明确思想政治工作方向。建立型号政工师系统，发挥思想管理的先导作用，坚持党务工作与重点型号研制同步运行。围绕科研生产经营开展丰富多彩的党建品牌主题活动，推进服务型党组织建设。积极开展选树典型和创先评优工作，其中两家单位被评为“全国文明单位”，多个基层党组织和个人荣获集团公司先进基层党组织和优秀共产党员、党务工作者荣誉称号。

积极开展党内教育 弘扬新风气

机电系统分党组认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，坚持问题导向，严格党内教育。分党组和班子成员发挥表率作用，带头进行知识理论学习，带头深入开展批评与自我批评，查找问题，从严从实进行整改。各级党组织、党员领导干部、普通党员积极响应，党内风气焕然一新。“三严三实”专题教育开展期间，公司分党组和班子成员积极征集意见与建议，与总部部门负责人谈话，与成员单位主要负责人谈心谈话；分党组和班子成员及成员单位班子成员累计讲授“三严三实”专题党课248场，听课人数达1.27万人次。指导成员单位结合自身情况认真开展党内教育，制定学习计划。邀请专家专题授课、开展革命传统教育和专项调研、召开座谈会和民主生活会、开展批评与自我批评，出台问题整改措施，建立健全长效机制等措施，弘扬风清气正的新风尚。

狠抓党风廉政建设 形成新常态

机电系统分党组全面履行从严治党原则，认真落实“一岗双责”职责，建章立制扎牢制度笼子，推动廉洁从业风险防控管理，建立落实责任制“约谈”机制，狠抓党风廉政建设，使党员领导干部的廉洁从业意识不断增强。

2015年，机电系统分党组“党风廉政建设责任书”“关键岗位人员责任书”“党风廉政建设责任分解表”，双向签订率达100%；修订完善多项党风廉政建设制度；各级党政主要领导、班子成员、纪检负责人“约谈”下属单位负责人，全面完成中航工业巡视组反馈问题的整改。聚焦“八项规定”要求，“三公经费”同比下降明显。指导成员单位从打造源头防腐机制入手，与地方司法机构开展共建活动，制定完善反腐倡廉制度。强化廉洁从业风险防控机制，开展“三重一大”决策后评估，发现问题并提出管理建议，有效提高了决策科学化水平。进行效能监察建章立制，查处违规违纪行为并进行组织处理，避免了经济损失。强化党风党纪，加大违规违纪行为处罚力度。组织党员干部参观反腐倡廉教育基地，观看主题演出和警示教育专题片，增强廉洁从业意识。

加强文化宣传工作 汇聚新能量

将企业文化建设内容纳入公司“十三五”发展规划，深化文化建设内涵，推动文化建设融入企业经营管理。在广大职工中开展“敬业”“创新”等系列主题活动，以先进典型和正能量凝聚人、鼓舞人、激发人。培育科研生产一线的文化内生动力，运用各种方式开展文化素养培训和拓展训练活动，提升职工素质。充分利用航空主媒体资源，围绕科研生产重点，开展主题宣传。对内运用局域网、手机报、电子看板、微信群等信息化手段营造氛围，对外运用门户网站、微信公众平台等树立企业形象。

加强领导队伍建设 开创新局面

机电系统分党组坚决贯彻中央和中航工业党组关于领导人员管理的规定，优化成员单位董监事会结构，充实董监事会中的专业人才，强化了董监事会的科学决策能力。深化国有企业领导体制改革，推进董事长、党委书记与总经理分设。贯彻年轻干部选拔任用机制和领导干部退出机制，以“大机电”视野开展干部交流任职工作，广开引才渠道，大胆尝试市场化公开招聘，以解决新业务高端人才短缺问题。坚持全面从严管理干部，对工作不在状态、不思进取的领导干部进行诫勉谈话和职务调整，推进了领导干部能上能下机制的落实。

创新群团工作模式 闯出新天地

积极推进民主管理，拓展民主管理渠道，努力提升职工代表参政议政意识，保证职工合法权益。围绕生产经营目标，开展各类主题劳动竞赛、技术比武、合理化建议等活动，助力生产经营任务完成。借助管理创新工具开展“六型”班组创建、AOS管理、精益六西格玛项目实践等活动，丰富班组建设内容。连续三年召开班组建设现场交流会，表彰优秀班组，观摩职工小家，打造班组建设品牌。落实帮扶救助机制，建立各类知心访谈工作室，倾听职工心声，帮助职工解决问题。每年举办职工主题文化才艺大赛，增强文化的感召力，丰富职工的业余文化生活。组织开展读书征文、健康知识讲座、登山、健步走等活动，焕发了员工的精神活力。

通过构建价值导向、交流研讨、文化、才艺展示四大平台，打造“机电青年+”团青工作新模式。通过举办创新创意项目大赛、演讲比赛，开展青年讲堂和主题活动，了解青年诉求，强化思想引领；选树“青年导师”，加大对青年职工的技能指导与培训力度，助力青工技能提升；开展“吴大观志愿服务活动”，亮起“青”字品牌，激发青年爱岗热情。

回顾“十二五”，机电系统旗帜鲜明抓党建，凝神聚力促发展。党建工作责任制进一步落实，领导班子能力不断提升，企业文化建设工作目标全面展开，为打造“价值·机电”“变革·机电”“品质·机电”提供坚实保障。

今后，我们将深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中航工业党建思想政治工作会议精神，紧扣“创新转型年”主题，融入“1+3”发展战略，坚持理论武装思想、坚持从严治党原则、坚持落实“两个责任”、坚持文化宣传导向、坚持推进干部队伍建设、坚持加强群团工作，在新起点上进一步开创党建、思想政治工作和企业文化建设新局面，为“十三五”良好开局提供有力保障。着力做好以下“六个坚持”：坚持理论武装思想，增强理想信念和政治意识；坚持从严治党原则，落实党建工作责任制；坚持落实“两个责任”，夯实反腐防腐工作机制；坚持宣传文化导向，营造改革创新发展氛围；坚持选人用人标准，继续推进领导干部队伍建设；坚持加强群团建设，激发广大职工内生活力。

当前，国企改革正处在攻坚期和深水区，我们应围绕企业健康发展这个中心，服务于生产经营这个大局，发挥党组织的政治核心作用，准确把握从严治党要求，以求真务实的工作作风，永不懈怠的奋发精神，高标准做好党组织建设工作，全面开创党建和思想政治工作新局面，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴“中国梦”贡献力量。